院士推選，風正方能行遠

張冬梅

中國科協目前正在組織開展2023年兩院院士候選人推選工作。為使推選工作公開、公平、公正，維護院士稱號學術性、榮譽性、純潔性，中國科協4日發布“推薦（提名）院士候選人工作‘十不準”規范，對科協系統推薦（提名）院士候選人的相關方提出10項要求。

“蓋有非常之功，必待非常之人?！痹菏渴俏覈萍冀缱罡邩s譽稱號。從兩彈元勛鄧稼先、錢學森，到讓滿天星斗璀璨的孫家棟；從發現中國東部第四紀冰川的李四光，到把飯碗掌握在中國人自己手上的袁隆平……一代代院士是國家的財富、人民的驕傲、民族的光榮。

創新之道，唯在得人。世界科技史證明，誰擁有了一流創新人才、擁有了一流科學家，誰就能在科技創新中占據優勢。正因如此，在建設科技強國、加強創新引領的大背景下，每次院士推選、評選工作都受到廣泛關注。提高院士遴選質量，更好發揮院士作用，也成為社會各方的共同關切。

稀缺性決定了含金量。院士一經當選便榮耀與資源加身，推選院士尤須審慎。一般來說，被推薦者都是對推動國家和社會科技進步有建樹的科技工作者。然而，在盛名“誘惑”之下，也難免有人動起歪腦筋：譬如，候選人通過搞公關、拉選票等不當行為影響推選、評選工作；再如，相關學術團體在推選遴選過程中受到權力、利益等非學術因素干擾。院士隊伍作為我國科研隊伍的領軍力量，豈能任由不合格的“殘次品”混入攪渾一池清水？

為此，把好院士推選這道入口關，至關重要。此次中國科協發布“十不準”規范，為院士候選人推選工作立規矩、畫紅線，對促進程序公開、公平、公正，維護院士稱號學術性、榮譽性、純潔性，具有重要指導意義。不難發現，10項要求重在源頭防范，對推選工作鏈條上的各個主體都提出了明確行為規范，并對違反要求的給予相應處理。值得一提的是，在處理措施中，“永久不再”四個字，對那些其身不正、敬畏不足、心存僥幸的人，可謂一記當頭棒喝。

身正方能行遠，院士推選亦是如此。只有候選人、推薦人等各方都明底線、守規矩，以重大貢獻、學術水平、道德操守為準繩，在推選工作中保持嚴肅性、獨立性、專業性，才能讓院士推選更純粹，真正讓“院士”回歸本位。如此推選出來的院士，才能真正立得住、走得遠。