張冬梅
中國科協目前正在組織開展2023年兩院院士候選人推選工作。為使推選工作公開、公平、公正,維護院士稱號學術性、榮譽性、純潔性,中國科協4日發布“推薦(提名)院士候選人工作‘十不準”規范,對科協系統推薦(提名)院士候選人的相關方提出10項要求。
“蓋有非常之功,必待非常之人?!痹菏渴俏覈萍冀缱罡邩s譽稱號。從兩彈元勛鄧稼先、錢學森,到讓滿天星斗璀璨的孫家棟;從發現中國東部第四紀冰川的李四光,到把飯碗掌握在中國人自己手上的袁隆平……一代代院士是國家的財富、人民的驕傲、民族的光榮。
創新之道,唯在得人。世界科技史證明,誰擁有了一流創新人才、擁有了一流科學家,誰就能在科技創新中占據優勢。正因如此,在建設科技強國、加強創新引領的大背景下,每次院士推選、評選工作都受到廣泛關注。提高院士遴選質量,更好發揮院士作用,也成為社會各方的共同關切。
稀缺性決定了含金量。院士一經當選便榮耀與資源加身,推選院士尤須審慎。一般來說,被推薦者都是對推動國家和社會科技進步有建樹的科技工作者。然而,在盛名“誘惑”之下,也難免有人動起歪腦筋:譬如,候選人通過搞公關、拉選票等不當行為影響推選、評選工作;再如,相關學術團體在推選遴選過程中受到權力、利益等非學術因素干擾。院士隊伍作為我國科研隊伍的領軍力量,豈能任由不合格的“殘次品”混入攪渾一池清水?
為此,把好院士推選這道入口關,至關重要。此次中國科協發布“十不準”規范,為院士候選人推選工作立規矩、畫紅線,對促進程序公開、公平、公正,維護院士稱號學術性、榮譽性、純潔性,具有重要指導意義。不難發現,10項要求重在源頭防范,對推選工作鏈條上的各個主體都提出了明確行為規范,并對違反要求的給予相應處理。值得一提的是,在處理措施中,“永久不再”四個字,對那些其身不正、敬畏不足、心存僥幸的人,可謂一記當頭棒喝。
身正方能行遠,院士推選亦是如此。只有候選人、推薦人等各方都明底線、守規矩,以重大貢獻、學術水平、道德操守為準繩,在推選工作中保持嚴肅性、獨立性、專業性,才能讓院士推選更純粹,真正讓“院士”回歸本位。如此推選出來的院士,才能真正立得住、走得遠。