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經濟法視域下企業如何加速法律服務升級

2023-07-21 22:54:39秦言紅
中國商人 2023年7期
關鍵詞:法律服務建設

秦言紅

當前,我國企業法律服務體系建設面臨諸多挑戰,主要包括服務內容不完善、服務質量不穩定、服務機構不專業等。因此,需要加強企業法律服務機構的建設,提高服務質量和專業化程度,拓展服務內容,完善服務體系,為企業提供全方位、多層次、高水平的法律服務。

企業法律服務體系建設現實背景

經濟法是以經濟關系為研究對象的法律學科,是當今法律體系中的重要組成部分。企業法律服務體系是經濟法研究的重要內容,其主體是為企業提供法律服務的相關機構和人員。在當前經濟全球化的背景下,企業法律服務體系建設面臨一系列的機遇與挑戰。

首先,企業需要專業化、多樣化的法律服務。企業在市場經濟中的運作不僅需要合規,還需要考慮到商業層面的合理性、經濟效益等因素,這就需要法律服務機構提供更為專業、多樣的服務。例如,企業在制定戰略和推動創新時,往往依靠自身經驗,如果缺乏專業的法律指導,容易導致企業在面對重大法律風險時處于被動地位。因此,需要在企業法律服務體系的建設中,加強對企業戰略規劃和發展的支持、指導,擴展服務領域。

其次,企業需要更加完善的法律服務體系。企業在進行國內外投資或重組并購時,會面對不同國家和地區的法律體系,這就需要相應的法律服務機構和專業人才提供國際化的法律服務。隨著我國法治建設進程不斷推進,企業法律服務的需求也在不斷增加。企業需要面對的法律問題越來越復雜,涉及知產保護、環境污染治理、合規管理等,這就需要建立更加完善的法律服務機構和體系。

企業法律服務體系建設存在的主要問題

企業法律風險管理缺乏系統性。目前,企業法律風險管理缺乏系統性主要表現在公司治理結構混亂、知識產權保護不到位以及法律風險管控力度不足等,這些問題都會嚴重影響企業的經營發展。部分企業在成立之初,由于缺乏專業的法律指導,可能會出現公司治理結構混亂、管理模式不健全等問題,這些問題會在企業發展過程中逐漸暴露。眾所周知,知識產權是企業的競爭力源泉,屬于重要資產。但在實踐中,企業對知識產權的保護意識較弱,缺乏法律認知。侵權和盜用行為,不僅違反了法律,還會阻礙企業的創新和發展。但是,很多企業缺乏專業的法律人才,對法律風險的管控不足,容易陷入法律糾紛,增加企業的經營成本和風險。

企業的法律服務機制不完善。一是法律咨詢服務缺乏針對性。部分企業的法律服務部門提供的咨詢服務比較籠統,無法根據企業的特點和需求進行針對性服務。因此,企業在遇到問題時,往往無法得到及時解決。二是訴訟服務存在瓶頸。企業一旦涉及法律糾紛,往往需要借助訴訟手段解決問題。然而,目前企業法律服務部門的律師服務質量和效率并不高,企業無法及時解決糾紛。三是對外交流不夠。法律服務部門在服務企業的同時,也需要與外部機構和個人進行交流,以便獲取更多的信息。

企業的法律服務隊伍建設滯后。部分企業處理法律問題時缺乏專業知識和經驗,因此需要法律咨詢服務人員的幫助。然而,一些企業的法律服務機構缺乏專業的法律服務人員,服務質量不高。此外,一些法律服務機構的工作機制和服務模式不夠靈活,不能及時滿足企業不同層次、不同領域的需求。例如,企業在發生合同糾紛時,如果法律服務機構缺少專業的合同法律顧問,就無法解決問題,甚至是產生經濟損失,又或者陷入法律糾紛。因此,組建一支專業、高效的企業法律服務隊伍是企業法律服務體系建設的關鍵。

完善企業法律服務體系建設的相關措施

完善企業法律框架,重視企業內部治理。有關部門應該加強法律體系建設,不斷完善法律法規體系。在制定和修訂法律法規時,應充分考慮企業的實際情況和需求,避免法律法規過于抽象化、理論化。建立健全有關法律法規,旨在提高企業運營效率、規范企業管理行為。

重視法律風險防范。企業可以制定相應的法律風險管理體系,明確風險的類型和來源,建立風險應對機制,以減少法律風險對企業經營的沖擊。企業在做好法律領域工作的同時,也要注重完善自身的治理結構,明確不同崗位的職責和權限,改進決策機制,提高治理效率。例如,關于知識產權保護,可以建立企業知識產權保護管理制度,明確知識產權保護的范圍和方式等,規范自身行為。

重視法律服務渠道建設,完善法律服務體系。一是優化法律服務渠道,企業可以建立專門的法律服務部門或委托專業律師事務所,提高企業內部法律服務的效率和質量。同時,可以通過建立在線法律服務平臺,提供24小時在線咨詢服務,便于企業及時解決法律問題。二是完善法律服務體系,建立健全的法律服務體系,包括法律咨詢、法律風險評估、法律文書制作等內容,為企業提供全方位、一站式的法律服務。三是加強企業內部法律知識宣傳和培訓,提高企業員工的法律意識和法律素養,讓企業員工了解基本的法律知識,從而有效預防和化解企業法律風險。

重視人才隊伍建設,加強與外部法律機構合作。提高法律服務人員的專業素質和工作能力,這就要求企業法律服務機構在招聘法律人才時,注重其法律知識儲備和工作經驗,并提供專業培訓和繼續教育機會,以提升法律工作人員的綜合素質。企業在面對較為復雜的法律問題時,需要尋求外部專業法律服務機構的幫助,要加強與律師事務所、法律咨詢機構等的合作,提升企業應對法律風險和解決法律問題的能力。例如,制造業企業在開展國際貿易時,需要用到涉及海關法、國際商法的知識。如果企業自有的法律服務機構無法滿足這些需求,可以尋求專業的律師事務所或法律咨詢機構的幫助,幫助自身預防和化解法律風險。

經濟法視域下企業法律服務體系建設的現實背景發生了深刻變化,對企業法律服務機構和人員提出了更高的要求,因此,需要建立更加專業化、多樣化、全球化的法律服務體系,加強人才隊伍建設,提升法律服務人員專業素養,以滿足企業在發展中不斷增長的法律需求。

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