傳紅色基因初心獻(xiàn)兵器　育金牌藍(lán)領(lǐng)匠心報(bào)國(guó)防

兵器工業(yè)集團(tuán)作為黨執(zhí)政興國(guó)的重要依靠力量，是國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，是國(guó)家安全和國(guó)防建設(shè)的主力軍。兵器工業(yè)集團(tuán)始終堅(jiān)持國(guó)家利益至上，將裝備保障放在首要位置，是各大軍工集團(tuán)中唯一一家面向陸軍、海軍、空軍、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊(duì)以及武警公安提供武器裝備和技術(shù)保障服務(wù)的企業(yè)集團(tuán)。同時(shí)，兵器工業(yè)集團(tuán)積極推進(jìn)軍工技術(shù)民用化、產(chǎn)業(yè)化，集中力量打造汽車(chē)零部件、工程機(jī)械設(shè)備、鐵路產(chǎn)品、石油化工、特種化工、民爆、光電信息、北斗產(chǎn)業(yè)、智能制造、應(yīng)急產(chǎn)業(yè)等先進(jìn)制造業(yè)板塊和貿(mào)易流通、工程技術(shù)管理、金融服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)板塊；深入貫徹落實(shí)國(guó)家“一帶一路”倡議，著力推動(dòng)我國(guó)裝備“走出去”和國(guó)際產(chǎn)能合作，大力發(fā)展軍貿(mào)、戰(zhàn)略資源開(kāi)發(fā)、國(guó)際工程承包、產(chǎn)品出口及技術(shù)引進(jìn)等國(guó)際化經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。兵器工業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有60余家子集團(tuán)和直管單位，主要分布在北京、陜西、內(nèi)蒙古等29個(gè)省、市、自治區(qū)，在全球70余個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了100余家境外子公司和代表處。2021年年末，兵器工業(yè)集團(tuán)資產(chǎn)總額4 861.7億元，人員總量23萬(wàn)余人，連續(xù)18個(gè)年度和6個(gè)任期蟬聯(lián)國(guó)務(wù)院國(guó)資委業(yè)績(jī)考核A級(jí)，位列世界500強(qiáng)企業(yè)排名第136位。近年來(lái)，兵器工業(yè)集團(tuán)始終以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于技能人才工作的重要指示批示精神，把人才優(yōu)先發(fā)展擺在重要戰(zhàn)略地位，以建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍為目標(biāo)，技能人才隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新進(jìn)展，打造了一支以17名中華技能大獎(jiǎng)獲得者（位居央企首位）、176名全國(guó)技術(shù)能手、36名中國(guó)兵器首席技師、251名中國(guó)兵器關(guān)鍵技能帶頭人為核心，總計(jì)11.3萬(wàn)人的技能人才隊(duì)伍，有力支撐了武器裝備現(xiàn)代化建設(shè)和兵器工業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，筑牢“匠心”

兵器工業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持黨管人才原則，成立黨組人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署人才工作，建立共同責(zé)任體系，不斷加強(qiáng)黨組（黨委）對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納；建立黨組同志聯(lián)系專(zhuān)家機(jī)制和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系人才工作制度，加強(qiáng)與人才的溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)了解人才的思想、工作和生活等狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造尊重人才、服務(wù)人才、關(guān)心人才的良好氛圍；不斷健全技能人才榮譽(yù)表彰體系，大力弘揚(yáng)人民兵工精神，選樹(shù)技能人才先進(jìn)典型，加大宣傳力度，引導(dǎo)技能人才把知黨恩、愛(ài)黨情轉(zhuǎn)化為報(bào)國(guó)志、強(qiáng)軍行，激勵(lì)廣大技能人才奮戰(zhàn)新征程、建功新時(shí)代。

堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。兵器工業(yè)集團(tuán)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于技能人才工作的重要指示批示精神，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌把握人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)的政策、措施，制定《貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神? 加強(qiáng)兵器工業(yè)集團(tuán)技能人才隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》，堅(jiān)持系統(tǒng)化建設(shè)思路，以抓好思想引領(lǐng)為首要環(huán)節(jié)，以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為重要抓手，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、暢通發(fā)展、激發(fā)動(dòng)力、提升技能為核心主題，系統(tǒng)實(shí)施思想引領(lǐng)行動(dòng)、管理強(qiáng)基行動(dòng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化行動(dòng)、暢通發(fā)展行動(dòng)、素質(zhì)提升行動(dòng)、激勵(lì)保障行動(dòng)、數(shù)字化制造人才發(fā)展行動(dòng)7項(xiàng)“兵器技能提升行動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)人才管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，為加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)提供有效的制度保證。

暢通發(fā)展通道、搭建展示舞臺(tái)，培育“匠才”

暢通縱橫兩條職業(yè)發(fā)展通道。縱向構(gòu)建“子集團(tuán)級(jí)技能骨干—子集團(tuán)級(jí)技能帶頭人—中國(guó)兵器關(guān)鍵技能帶頭人—中國(guó)兵器首席技師”四級(jí)職務(wù)通道。橫向貫通“技能—技術(shù)”“技能—管理”職業(yè)通道，允許理論水平較高和技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)的技能人才參評(píng)工程系列職稱(chēng)，突出高技能人才的工作特點(diǎn)，注重評(píng)價(jià)高技能人才執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻(xiàn)。目前，80%的中國(guó)兵器首席技師和關(guān)鍵技能帶頭人同時(shí)擁有職業(yè)技能等級(jí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，大大拓寬了技能人才職業(yè)發(fā)展空間。

健全完善“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列。2022年，兵器工業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持突出優(yōu)中選優(yōu)、突出以用為本、突出多元評(píng)價(jià)、突出系統(tǒng)推進(jìn)，首次評(píng)聘首席技師、特級(jí)技師155人，選拔出一批踐行弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和人民兵工精神的典型代表，在解決生產(chǎn)難題、工藝技術(shù)革新、掌握絕技絕活等方面有突出貢獻(xiàn)和創(chuàng)新能力的高技能人才。

搭建職業(yè)技能競(jìng)賽成才通道。著眼發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、激勵(lì)人才，兵器工業(yè)集團(tuán)把技能競(jìng)賽作為人才成長(zhǎng)“快速通道”和“晉升跳板”，不斷創(chuàng)新優(yōu)化競(jìng)賽方式，常態(tài)化開(kāi)展技能競(jìng)賽，讓優(yōu)秀技能人才脫穎而出。自2003年起，兵器工業(yè)集團(tuán)每?jī)赡甓ㄆ谂e辦職業(yè)技能競(jìng)賽，2010年起，將職業(yè)技能競(jìng)賽和創(chuàng)新競(jìng)賽兩賽合一，職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目貼近生產(chǎn)實(shí)際，注重綜合能力；創(chuàng)新競(jìng)賽關(guān)注價(jià)值創(chuàng)造，推動(dòng)實(shí)際工作。迄今已連續(xù)組織開(kāi)展10屆職業(yè)技能競(jìng)賽和7屆創(chuàng)新競(jìng)賽，累計(jì)培訓(xùn)逾80萬(wàn)人次，平均每屆競(jìng)賽涉及工種200多個(gè)，共收集各類(lèi)創(chuàng)新成果1萬(wàn)多項(xiàng)，培養(yǎng)選拔了94名全國(guó)技術(shù)能手、592名兵器工業(yè)技術(shù)能手。

發(fā)揮大師作用，強(qiáng)化激勵(lì)選樹(shù)，匯聚“匠力”

完善機(jī)制、搭建平臺(tái)，讓技能大師工作室熠熠生輝。兵器工業(yè)集團(tuán)以技能大師工作室為載體，不斷推動(dòng)優(yōu)質(zhì)技能資源要素聚集，將技能大師工作室打造成為高技能人才作用發(fā)揮“主陣地”，按照“有大師領(lǐng)銜、有項(xiàng)目支撐、有經(jīng)費(fèi)支持、有團(tuán)隊(duì)保障、有成果產(chǎn)出”的“五有”建設(shè)原則，創(chuàng)建了國(guó)家級(jí)技能大師工作室35個(gè)、省部級(jí)技能大師工作室40個(gè)，形成了特色突出、協(xié)作互補(bǔ)、亮點(diǎn)紛呈的技能大師工作室建設(shè)新格局。兵器工業(yè)集團(tuán)為新獲批國(guó)家級(jí)技能大師工作室一次性撥付10萬(wàn)元建設(shè)資金，每年根據(jù)作用發(fā)揮情況撥付15萬(wàn)元左右運(yùn)行資金，累計(jì)撥付1 965萬(wàn)元，有效保障了技能大師工作室的創(chuàng)新發(fā)展和集智攻關(guān)。技能大師工作室在運(yùn)行中，推進(jìn)“研發(fā)—工藝—技能”協(xié)同創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，持續(xù)攻克了一批關(guān)鍵技能難題，培育了一批引領(lǐng)性技能成果，發(fā)揮了技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新“孵化器”的作用，近三年技能大師工作室申報(bào)并授權(quán)專(zhuān)利77項(xiàng)，獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)9項(xiàng)。

加大激勵(lì)、選樹(shù)先進(jìn)，讓技能人才有為、有位。兵器工業(yè)集團(tuán)持續(xù)優(yōu)化技能人才薪酬結(jié)構(gòu)，科學(xué)設(shè)置崗位工資單元、能力工資單元、績(jī)效工資單元、專(zhuān)項(xiàng)津貼單元，建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配機(jī)制，體現(xiàn)多勞者多得、技高者多得的價(jià)值分配導(dǎo)向。開(kāi)展契約考核，與高層次技能人才分別簽訂《任期崗位履職責(zé)任書(shū)》和《年度崗位履職責(zé)任書(shū)》，按年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果兌現(xiàn)薪酬，將任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果與續(xù)聘掛鉤。中國(guó)兵器首席技師和關(guān)鍵技能帶頭人由兵器工業(yè)集團(tuán)黨組直接管理，極大激發(fā)了技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，選樹(shù)一批技能人才典型，充分挖掘人物事跡，加大宣傳力度，形成對(duì)廣大技能人才的強(qiáng)大感召力。積極選派推薦優(yōu)秀技能人才擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，參評(píng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，目前已培養(yǎng)出17名中華技能大獎(jiǎng)獲得者、176名全國(guó)技術(shù)能手，中華技能大獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)總?cè)藬?shù)位居央企首位。

豐富培養(yǎng)平臺(tái)、提升技能等級(jí)，增強(qiáng)“匠技”

多元化開(kāi)展技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)。統(tǒng)籌構(gòu)建了長(zhǎng)期培訓(xùn)和短期培訓(xùn)相結(jié)合、境內(nèi)培訓(xùn)和境外培訓(xùn)相結(jié)合、崗位培訓(xùn)和專(zhuān)題培訓(xùn)相結(jié)合的多元化培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制。針對(duì)高層次技能人才，自2012年起組織赴德國(guó)、英國(guó)等制造強(qiáng)國(guó)開(kāi)展境外研修培訓(xùn)，迄今累計(jì)舉辦8期，培訓(xùn)152人次；自2013年起常態(tài)化舉辦技能大師講壇，迄今累計(jì)舉辦15期，培訓(xùn)709人次，有效促進(jìn)了特色操作法和絕技絕活的交流推廣。發(fā)揮班組長(zhǎng)“兵頭將尾”作用，將班組打造成為培育激勵(lì)技能人才最重要的陣地，自2013年起實(shí)施“大學(xué)生班組長(zhǎng)”計(jì)劃，選拔培養(yǎng)大學(xué)生班組長(zhǎng)400余名，每年開(kāi)展崗位能力提升培訓(xùn)，迄今累計(jì)舉辦16期，培訓(xùn)866人次。全面貫徹落實(shí)中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制，加強(qiáng)源頭培養(yǎng)，推行培養(yǎng)和評(píng)價(jià)“雙結(jié)合”、企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和院校培訓(xùn)基地“雙基地”、企業(yè)導(dǎo)師和院校導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”的聯(lián)合培養(yǎng)模式，搭建了具有兵器特色的“‘2345兵器工匠特色新型學(xué)徒制培訓(xùn)”模式，已立項(xiàng)開(kāi)班培訓(xùn)4 078人。著眼兵器工業(yè)集團(tuán)數(shù)字制造、智能制造發(fā)展大勢(shì)，實(shí)施“兵器數(shù)字化制造師培養(yǎng)計(jì)劃”，大力培養(yǎng)能夠進(jìn)行數(shù)字化生產(chǎn)線操作、檢測(cè)維護(hù)、創(chuàng)新優(yōu)化的新型技術(shù)技能人才，建成一支人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、數(shù)字技能突出、創(chuàng)新活力飽滿的數(shù)字化制造師隊(duì)伍。

專(zhuān)業(yè)化推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。兵器工業(yè)集團(tuán)作為首批國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位之一，首創(chuàng)采用“1+N”模式，即一家央企與若干個(gè)子公司分別向人力資源社會(huì)保障部門(mén)同步進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定單位備案，成為獲批復(fù)備案職業(yè)（工種）數(shù)量最多的中央企業(yè)。兵器工業(yè)集團(tuán)積極開(kāi)展職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、專(zhuān)家培養(yǎng)、教材編寫(xiě)等職業(yè)評(píng)價(jià)能力建設(shè)，已具備了306個(gè)職業(yè)、691個(gè)工種的評(píng)價(jià)能力，通過(guò)自主評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)了技能人才人人持證，高級(jí)工及以上人員占比提升到39%。組建專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的公司，獲批央企首家“全國(guó)性社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織”，履行央企責(zé)任，面向社會(huì)提供技能人才評(píng)價(jià)服務(wù)，截至目前，面向社會(huì)支持了5萬(wàn)人通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，建立和培育了兵器職業(yè)技能評(píng)價(jià)品牌。依托國(guó)際經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)“走出去”，面向緬甸、巴基斯坦等國(guó)家100余名外籍人員開(kāi)展了火工品裝配工、特種車(chē)輛維修工、化學(xué)檢驗(yàn)工等職業(yè)的培訓(xùn)和評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)，讓更多的“一帶一路”沿線國(guó)家技能人員受益，提升了中國(guó)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的國(guó)際影響力。

“滿眼生機(jī)轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭(zhēng)新。”兵器工業(yè)集團(tuán)將深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于技能人才工作的重要指示批示精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培育和打造更多高素質(zhì)的技能工匠，為建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流集團(tuán)公司夯實(shí)人才基礎(chǔ)，努力將兵器工業(yè)集團(tuán)打造成為國(guó)家技能人才高地，為建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)、制造強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量。