以“三個(gè)融入”探索文化興企之路

文/陳家湖 王 凡

文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。黨的二十大報(bào)告提出，推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會(huì)主義文化新輝煌。在六十余年的發(fā)展歷程中，中鐵水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中鐵水利設(shè)計(jì)）從小到大，從弱到強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)的足跡遍布全國(guó)各地乃至海外市場(chǎng)。由于行業(yè)的特殊性，水電站一般都在高山峽谷中，人跡罕至，一條江、一座電站就是生活的全部，帶給職工最大的感受就是孤獨(dú)。為了解決職工生活和工作中的困難，化解他們不良情緒，逐步改變不正確的價(jià)值取向，中鐵水利設(shè)計(jì)以“開路先鋒文化”為主干，培育出獨(dú)具特色的“家文化”分支，并在新時(shí)代不斷傳承、弘揚(yáng)。

近年來(lái)，中鐵水利設(shè)計(jì)立足厚重的文化優(yōu)勢(shì)，將“家文化”融入企業(yè)戰(zhàn)略、管理、行為三大層面，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得亮眼成果，探索出一條文化興企的有效路徑。

文化融入戰(zhàn)略，樹立“精品工程”標(biāo)桿

中鐵水利設(shè)計(jì)的“家文化”，源于職工需求，成于發(fā)展實(shí)踐。秉承“家文化”以人為本的理念，中鐵水利設(shè)計(jì)緊扣干部職工的實(shí)際需求，將文化建設(shè)上升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，不斷釋放“家”文化建設(shè)工作活力與創(chuàng)新力，逐步形成了共同心理定勢(shì)和價(jià)值取向，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神力量和明確的行動(dòng)指南，在共同奮斗中樹立出一個(gè)個(gè)“精品工程”標(biāo)桿。

凝心聚力締造“水利豐碑”。中鐵水利設(shè)計(jì)著眼發(fā)揮“家文化”暖人心、強(qiáng)斗志的作用，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，著力搭建干部職工交流服務(wù)平臺(tái)，在傾聽員工聲音、有效化解矛盾上下功夫，在企業(yè)上下形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚工作氛圍，為項(xiàng)目持續(xù)良好發(fā)展灌注“精氣神”，助力各項(xiàng)工程迅速推進(jìn)，優(yōu)勢(shì)專業(yè)保持領(lǐng)先水平，瓶頸專業(yè)實(shí)現(xiàn)快速拓展。1960年，建成贛撫平原水利樞紐工程，時(shí)為江南地區(qū)最大的引水灌溉工程；1975 年，建成柘林水庫(kù)，時(shí)為亞洲最高的土壩水庫(kù)；1999 年，設(shè)計(jì)加固的九江堤防經(jīng)受住了九江有史以來(lái)第二高洪水考驗(yàn)，未出現(xiàn)任何工程隱患。在“一帶一路”建設(shè)中，與非洲、東南亞等地國(guó)家建立了友好合作關(guān)系，建成的緬甸太平江一級(jí)水電站榮獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。進(jìn)入新時(shí)代，以峽江水利樞紐等為代表的大型水利工程，榮獲了大禹獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、魯班獎(jiǎng)等榮譽(yù)，實(shí)現(xiàn)了建設(shè)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)“大滿貫”。

開拓創(chuàng)新攬獲榮譽(yù)標(biāo)榜。在破浪前行的路上，中鐵水利設(shè)計(jì)“家文化”的力量更加凸顯，釋放出全體干部職工開拓創(chuàng)新的無(wú)限活力，積極參與建設(shè)數(shù)百項(xiàng)國(guó)家、省、市重大水利工程，捧得一個(gè)又一個(gè)金光熠熠的獎(jiǎng)杯。收獲諸多榮譽(yù)的過程，是中鐵水利設(shè)計(jì)廣大職工不畏艱險(xiǎn)、勇挑重?fù)?dān)的過程，也是對(duì)企業(yè)文化精髓傳承和延伸的過程，更是企業(yè)文化自信不斷堅(jiān)定和充盈的過程。近年來(lái)，中鐵水利設(shè)計(jì)先后榮獲省、部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀咨詢成果獎(jiǎng)300 余項(xiàng)；榮膺“全國(guó)水利系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全國(guó)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)創(chuàng)優(yōu)型企業(yè)”“全國(guó)優(yōu)秀水利企業(yè)”“全國(guó)水利系統(tǒng)文明單位”“中國(guó)青年志愿服務(wù)大賽金獎(jiǎng)”“江西省文明單位”“江西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；多個(gè)集體先后獲得“全國(guó)工人先鋒號(hào)”“全國(guó)巾幗文明崗”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

文化融入管理，營(yíng)造“精彩水院”環(huán)境

企業(yè)文化是企業(yè)各項(xiàng)政策、措施、方法之源?！凹椅幕奔葹橹需F水利設(shè)計(jì)市場(chǎng)開拓和技術(shù)創(chuàng)新提供了精神動(dòng)力，也為體制改革、管理升級(jí)發(fā)揮了重要的思想啟蒙作用，有力推動(dòng)了中鐵水利設(shè)計(jì)的多次體制改革和管理創(chuàng)新。

積淀企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。通過聚焦水利行業(yè)的特殊性和員工對(duì)文化生活的美好期盼，中鐵水利設(shè)計(jì)充分發(fā)揮工會(huì)組織的職工“娘家人”作用，將工會(huì)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，謀劃開展了一系列開創(chuàng)性、持續(xù)性工作——每月開展食堂檢查，守護(hù)職工“舌尖上的安全”；常態(tài)化開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動(dòng)，維護(hù)職工的安全健康權(quán)益；建設(shè)茶水間、籃球場(chǎng)和乒乓球館，配齊健身器材，為職工開展各類文體活動(dòng)創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件；舉辦籃球、乒乓球以及拔河等趣味比賽，使廣大職工在參與過程中獲得精神文化享受和心理滿足。在“家文化”以人為本的管理理念指導(dǎo)下，中鐵水利設(shè)計(jì)文化氛圍日愈濃厚，職工隊(duì)伍的凝聚力和創(chuàng)新活力不斷提升，企業(yè)文化“軟實(shí)力”顯著增強(qiáng)。

▲中鐵水利設(shè)計(jì)開展“開路先鋒”文化宣傳暨迎新春送祝?；顒?dòng)

打造業(yè)務(wù)發(fā)展硬支撐。通過“家文化”的長(zhǎng)期浸潤(rùn)與滋養(yǎng)，中鐵水利設(shè)計(jì)全體干部職工更加懂得“責(zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”的深刻內(nèi)涵，形成堅(jiān)不可摧的精神力量，并將其轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。立足聚焦主業(yè)、做精專業(yè)，中鐵水利設(shè)計(jì)先后承擔(dān)并完成了贛江、撫河、信江、饒河、修河和鄱陽(yáng)湖等河流、湖泊綜合利用規(guī)劃、水資源開發(fā)利用規(guī)劃、水生態(tài)文明建設(shè)規(guī)劃等眾多綜合及專業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃，助推江西水利改革發(fā)展；完成以峽江水利樞紐為代表的近百座大中型水庫(kù)、水電站、排灌站和數(shù)千公里各等級(jí)圩堤的勘測(cè)設(shè)計(jì)任務(wù)，基本承攬了江西省內(nèi)所有重點(diǎn)水利項(xiàng)目。

文化融入行為，鍛造“精英職工”團(tuán)隊(duì)

好的企業(yè)文化能夠?qū)T工不同的價(jià)值取向同企業(yè)主流價(jià)值導(dǎo)向高度協(xié)調(diào)，是增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的精神動(dòng)力，是企業(yè)全體干部職工保持活力和期望的共同心理契約。中鐵水利設(shè)計(jì)將“家文化”融入職工行為，對(duì)于鍛造朝氣蓬勃的職工隊(duì)伍、培養(yǎng)堪當(dāng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重任的開路先鋒具有十分積極的作用。

以“內(nèi)化于心”推動(dòng)“外化于行”。中鐵水利設(shè)計(jì)的黨員、干部率先垂范，在企業(yè)文化變革中既是參與者，又是領(lǐng)導(dǎo)者，更是引領(lǐng)者。在中鐵水利設(shè)計(jì)，歷任公司領(lǐng)導(dǎo)都有著培育“家文化”的強(qiáng)烈意識(shí)，在各種重大會(huì)議講話中宣傳“家文化”，并通過各種重大決策弘揚(yáng)“家”文化，使“家”文化深深植根于廣大員工心中，使企業(yè)文化實(shí)踐有了深厚的群眾基礎(chǔ)。

以主題活動(dòng)促進(jìn)知行合一。在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與管理的過程中，中鐵水利設(shè)計(jì)十分注重統(tǒng)籌謀劃，堅(jiān)持“每年有主題，每年有創(chuàng)新”，在主題活動(dòng)中不斷提升文化自覺、增強(qiáng)文化自信、實(shí)現(xiàn)文化自強(qiáng)。2020 年，中鐵水利設(shè)計(jì)首次開展中國(guó)中鐵“開路先鋒”文化理念系統(tǒng)宣傳貫徹暨新春送祝?；顒?dòng)，以互動(dòng)問答形式，讓干部職工對(duì)“開路先鋒”文化理念系統(tǒng)理解得更加透徹；2021 年，將“家文化”與黨內(nèi)組織生活會(huì)相融合，通過黨課專題輔導(dǎo)、主題黨日活動(dòng)、各類評(píng)比表彰等，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷強(qiáng)化“家文化”對(duì)職工行為的引導(dǎo)力；2022 年，按照“強(qiáng)化意識(shí)，豐富內(nèi)涵，橫向拓展，縱向延伸”的思路，進(jìn)一步豐富、完善“家文化”體系，出臺(tái)《員工行為準(zhǔn)則》，通過自主管理形成以“開路先鋒”精神為引領(lǐng)的“家文化”企業(yè)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)員工進(jìn)一步以知促行、知行合一，將“家”文化落實(shí)在崗位上，體現(xiàn)在言行中。

“家文化”是一種內(nèi)涵深刻的概念，它強(qiáng)調(diào)“以人為本”，強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展。中鐵水利設(shè)計(jì)構(gòu)建家文化、創(chuàng)建幸福企業(yè)的路途雖然漫長(zhǎng)，但只要堅(jiān)持不懈、久久為功，就一定能夠把獨(dú)具特色的“家文化”凝聚成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量，助力企業(yè)不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)更大力量。