又到一年畢業季

陳思佳

為緩解畢業生的“就業難”，在國家多次研究部署的基礎上，多地、多部門、各高校相繼推出促進畢業生就業的有力舉措，千方百計為畢業生就業“鋪路搭橋”。

“我今年上大三，提前來感受下求職市場的氛圍，近幾年就業壓力比較大，我這也算是未雨綢繆吧。”對外經貿大學的趙宏寬在教育部舉辦的京津冀畢業生專場招聘會上對記者說。

確實，趙宏寬的擔憂并非空穴來風。據人社部部長王曉萍介紹，近幾年中國普通高校畢業生人數增加的勢頭較為迅猛，繼2022年首次跨入千萬人量級后，2023年再創歷史新高，又增加82萬人，預計達1158萬人。2023年政府工作報告指出，落實落細就業優先政策，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。促進高校畢業生就業成為穩就業的重中之重。

2023年5月，教育部在北京啟動2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動：24365攜手促就業精準服務、1.5萬場校園專項招聘會、針對重點群體落實“一對一”幫扶責任制……一系列專項行動為畢業生就業“鋪路搭橋”。

困境仍存

“春夏季找工作比秋季還難，考公務員考研失敗的、去年秋招找的工作不理想或者沒有拿到offer的、還有明年春季畢業的也可能提前進入實習期，這些同學都會抓住離校前這最后幾個月的黃金期，拼命投簡歷。”燕山大學的湯芳說。

2023年的就業難是多種因素疊加造成的—畢業生總量增加、經濟增速趨緩、國際局勢變化、市場性崗位萎縮、政策性崗位總量有限……即便是前幾年就業形勢頗為利好的互聯網企業，如今也在大量裁員，再加上受國際大環境影響，返回國內就業的海外留學生也不斷增加。

嚴峻的就業形勢下，畢業生不得不提前規劃。常新宇是北京一所高校的碩士研究生，2020年本科畢業時，一場突如其來的新冠疫情打得他措手不及，和很多同學一樣，他也經歷了“一畢業就失業”的窘境。“受新冠疫情的影響，當時現場招聘會少了很多，我在網上投的簡歷基本都是杳無音訊。”他說，就業無望之時，正好趕上研究生開始擴招，他便成功考上了心儀的985院校的碩士研究生。

常新宇說他身邊有過類似經歷的同學特別多，現在考研的人數在逐年攀升。據教育部公布的數據顯示，2023年考研報名人數創歷史新高，已從2018年的238萬升至474萬，5年間，考研人數翻了近一番。這個數據甚至追平了普通本科招生數量。

但和湯芳一樣，常新宇也敏感地發現了近兩年就業形勢的嚴峻，即使碩士畢業了也并未有顯著改善，甚至一些熱門崗位的競爭更激烈了。好在他早有準備，從2022年底開始，他已經先后參加了國家公務員考試（以下簡稱“國考”）、河北省公務員考試以及相關選調生考試，但均未被錄用。幸好不久前，他通過了河北省一所大學的層層篩選，成功應聘上了該校的教務崗位。他說：“現在考公考編特別熱，大家要么求穩離家近，要么求高薪。能從幾千人中‘突圍拿到編制，我覺得自己很幸運。”

轉變就業觀

常新宇的想法，在大學生中有一定代表性。趙宏寬對此也感受頗深：“我身邊有一半以上的同學都計劃今年考公務員，至少都想往體制內的單位擠。”拿到一個編制或許成為了許多畢業生追求的目標。

6月9日，麥可思的2023年版就業藍皮書（以下簡稱“《藍皮書》”，包括《2023年中國本科生就業報告》和《2023年中國高職生就業報告》）正式發布。《藍皮書》指出，2022屆待就業本科生比例達6.9%，脫產備考公務員和編制的比例5年翻番，擇業求穩心態加劇。

事實上，自2020年起，國考已連續4年擴招，2023年計劃招錄3.71萬人，較2019年的1.45萬增長超1.5倍。其中專門面向應屆高校畢業生的計劃招錄數占總數的比例也從39.17%上升至67%，但報考人數也激增至近260萬，國考通過資格審查的人數與錄用計劃數之比高達70∶1。

“一直坐以待斃不行。”雖然經歷了幾次考編失敗，但湯芳始終在多手準備中，“到了求職階段，總是保持高強度備考狀態很難。最好是實習、應聘、考編多管齊下。學校也反復建議我們‘先就業再擇業。”她認為，與其回家干坐一年只為從千軍萬馬中擠一個編制，還不如調整就業預期，讓自己先“有活干”，等自身職業技能提升了再找合適的機會調整崗位。

2022年暑假，湯芳就開始在一家為醫學系統提供服務的企業實習，當時由于受新冠疫情的影響，大部分實習工作都是“線上”完成的。每天到上班時間，她直接在__家打開電腦打卡工作即可。“線上辦公節省了通勤時間，但我與企業的溝通了解并不深入。”湯芳說，于是2023年寒假期間，她又主動申請到該公司現場辦公實習。由于實習期間表現不錯，該企業最終正式錄用了她。

多力齊發

為緩解畢業生所面臨的“就業難”，在國家多次研究部署的基礎上，多地、多部門相繼推出促進高校畢業生就業的有力舉措。各高校也從加強針對性指導、校領導帶頭走訪重點合作企業等方面，千方百計為畢業生拓寬就業渠道。

“優秀簡歷要素講解會將于下周二舉辦”“近期將有文科專場空中雙選會”“謹防求職陷阱，此份《‘五防三要求職攻略》請查收”……臨近畢業季，年級群里關于促進畢業生就業的信息接連不斷。

“學生知道，盡管最終還是要靠自己，但他們并不是孤立無援的。學校一直在從多方面幫助學生就業。注重學生心理健康，緩解其就業焦慮情緒，也是今年就業工作的重點之一。”北京科技大學學生就業指導中心的徐老師說。

據介紹，除了線上、線下多場招聘會外，北京科技大學還為畢業生提供簡歷診斷、心理咨詢、生涯規劃等就業指導和咨詢服務。“有些同學本來很優秀，但是面試時不太會展示自己，就需要掌握一些求職技巧；有的同學對自身能力以及其所匹配的崗位發展方向并不了解，就需要專業的職業規劃。”徐老師進一步解釋道。

各高校在優化對畢業生就業指導的同時，教育部國家大學生就業服務平臺也持續推出系列“互聯網+就業指導”公益直播課。內容涵蓋形勢政策、行業趨勢、能力提升、求職策略、職業規劃等，累計觀看已超1億人次。此外，教育部牽頭部署的“訪企拓崗促就業”行動是促進畢業生就業的重要手段之一。為了爭取更多就業機會，截至目前，已有2415所高校的領導帶隊主動走訪校友企業、專業對口企業等17.1萬家，建立就業合作渠道，新開拓就業崗位253.1萬個。

北京中醫藥大學的趙軒就在近期參與了學校組織的“職場我做主·拓崗新先鋒”社會實踐活動。通過活動，他順利簽約了河南省的一家公立醫院。

與此同時，國家及各地方也從擴大補貼范圍、提升貸款額度、減免部分稅費等方面出臺了一系列促進企業吸納畢業生的激勵政策。

廣東省惠州市光弘科技股份有限公司是一家電子制造服務商。據該公司行政總監黃紅介紹，近年來公司轉型升級，急需一批專業對口的優秀人才。人社部門在了解清楚企業人才需求后，專門協調組織了高校專場招聘會，2022年幫助該公司招收40多名畢業生，2023年又擴招了70多名。這既助推了企業轉型，也為畢業生提供了優質就業崗位，同時公司也得到了有力的資金補貼支持。“總體來說，‘奮斗仍是主旋律。政府、企業、學校以及畢業生多方齊發力，隨著經濟企穩回升，就業形勢正在逐步恢復。”徐老師說。

（應受訪者要求，文中趙宏寬、湯芳、常新宇、趙軒均為化名）