淺析新形勢下國企職工隊伍建設中的思想政治工作

王涌

關鍵詞：國有企業；思想政治工作

我國經濟體制改革的深入，給國有企業的發展帶來了機遇與挑戰，思想政治工作在企業內部管理中發揮著重要作用，能夠及時、有效地引導職工的思想，保證職工的生產活動順利開展。但在新形勢下，國有企業內部職工結構呈現出復雜化、多元化等特征，給職工隊伍建設工作帶來了一系列的問題。這就需要企業管理人員認清思想政治工作開展過程中存在的問題與不足，積極采取有效措施優化思想政治工作方式和內容，從而充分發揮思想政治工作的作用。

? 一、增強意識，轉變觀念

企業領導要認識新形勢下國有企業職工隊伍建設中思想政治工作的重要性，切實增強做好思想政治工作的意識，從觀念上徹底轉變對思想政治工作的認識。要充分認識到思想政治工作在推動企業改革、發展和穩定中發揮的重要作用，不僅要讓職工感受到思想政治工作的重要性，還要讓職工清楚地認識到，通過加強思想政治工作來促進企業發展、提升企業競爭力是國企改革發展的重要組成部分。同時要將職工隊伍建設作為企業發展的一項重要任務，擺在突出位置來抓，從組織領導上進一步加強和改善，確保國有企業思想政治工作落到實處。另外，企業領導還要將職工隊伍建設與企業改革發展目標相結合，在堅持市場化經營原則的基礎上進一步加強對職工隊伍建設的管理，提高對職工隊伍建設重要性的認識，把加強職工隊伍建設與推進改革、提高效率、增強競爭力相結合。

? 二、以人為本，以情感人

在新形勢下，國企思想政治工作要以“以人為本，以情感人”為原則，樹立正確的人才觀，充分尊重和關愛職工，站在職工的立場上考慮問題，關心他們的生活，多傾聽他們的心聲，多與他們進行溝通交流，通過思想政治工作來引導他們為企業發展獻計獻策。而在日常生活中，要盡可能地滿足職工的合理需求。對于職工在工作中出現的問題和困難，要給予及時解答和幫助。對于一些生活上有困難、家庭有變故的職工要給予幫助，總之要以真情打動職工、以真情凝聚職工。企業要大力弘揚中華民族傳統美德，弘揚真善美、摒棄假丑惡，不斷強化先進典型的示范引領作用，用先進典型的模范事跡來教育和激勵廣大職工。

? 三、選好載體，創新載體

首先，要在管理過程中堅持以人為本的思想，加強與職工群眾的溝通和交流；企業在開展思想政治工作時要注重解決職工群眾的實際問題，并對職工群眾關心的熱點難點問題進行重點關注。在管理過程中要通過談心、家訪、走訪等形式了解職工群眾的生活、學習、工作狀況，多傾聽職工的意見和建議，為職工排憂解難。其次，要創新載體；企業在開展思想政治工作時要注重結合實際，將網絡作為開展思想政治工作的重要手段。對于網絡上出現的熱點問題應及時進行了解和掌握，并以此為契機引導職工正確認識網絡信息傳播規律和特點，通過網絡輿論引導職工正確對待網絡信息。企業還要利用現代科技手段開發網絡陣地、構建網上思想政治工作平臺，可以將手機短信、網站、微博以及微信等作為開展思想政治工作的新平臺和新載體。

? 四、抓好隊伍建設，提高整體素質

在新形勢下，要想抓好思想政治工作，就必須加強思想政治工作隊伍建設，解決好職工隊伍建設的兩個問題，一個是知識結構的問題，一個是整體素質的問題。首先要根據職工隊伍實際情況，不斷更新教育方式和方法，積極開展各種學習教育活動，提高職工的整體素質；其次，要不斷創新學習方式和方法，在開展學習教育活動的過程中將理論與實際工作相結合、將知識與能力相結合、將工作與生活相結合，通過有效的結合，使職工能夠不斷提高自身的綜合素質；最后還要努力營造一種人人愛學習、處處講學習、時時重學習的良好氛圍，真正把職工隊伍建設成為一支團結奮進、勇于創新、敢打硬仗的高素質職工隊伍。

? 五、明確定位，強化職能

加強國有企業思想政治工作，必須要明確定位、強化職能，從而更好地推動國有企業思想政治工作的開展。國有企業思想政治工作要充分發揮教育、服務、管理職能，不斷提高職工的思想素質和綜合能力。

一是要通過加強宣傳教育來提高職工的思想覺悟；二是要通過深入了解職工實際生活狀況來掌握職工的思想動態；三是要通過強化服務意識來提高職工的綜合能力；四是要通過加強溝通交流來提高職工的工作能力；五是要通過加強企業文化建設來提升職工的綜合素質。此外，還要積極開展活動，豐富職工業余文化生活，為職工搭建交流平臺，讓職工有更多發展機會和展示自己才華的機會。

? 六、求真務實，抓好落實

思想政治工作要取得實效，關鍵在于要務實，落實到位。要注重抓重點、抓薄弱環節，做到有的放矢。當前國企職工隊伍建設中存在的突出問題，主要是由于國有企業黨組織在抓職工思想政治工作中重視程度不夠造成的，部分領導干部在職工思想政治工作中還存在不作為、不敢為的現象，造成職工思想政治工作不能落實，一些思想政治工作者的素質不夠高，沒有認識到做好職工思想政治工作的重要性等。因此，在新形勢下必須堅持求真務實、狠抓落實，做到深入基層調查研究、制定和落實有效措施、抓好監督檢查。通過采取各種行之有效的措施，切實提高國企職工隊伍建設中思想政治工作的針對性和實效性。總之，加強職工隊伍建設中思想政治工作意義重大、任務艱巨，要做好這項工作就要堅持與時俱進的方針，不斷創新方法和載體。

? 七、總結經驗，積累成果

隨著國企改革的深入推進，企業內部制度不斷完善，職工隊伍建設也越來越受到企業重視。思想政治工作是國企管理中最基礎的工作，也是提高國企職工素質、發揮職工潛能的重要途徑。所以，思想政治工作只有與時俱進、不斷創新才能適應時代發展要求。而當前國有企業思想政治工作還存在著一些問題，需要在實踐中不斷改進和完善。這就要求企業要結合實際情況，深入研究思想政治工作存在的問題，在實踐中探索并總結出適合自身發展的思想政治工作方法，形成一套行之有效的工作模式。同時，企業還要不斷總結經驗，以探索出更好、更適合自己企業發展的新思路、新方法。這樣才能在今后的發展中更好地做好思想政治工作，為企業職工隊伍建設提供更好保障和動力。通過不斷探索與創新，總結經驗和教訓，建立一套行之有效的思想政治工作體系。

參考文獻：

[1]張超.依托黨建工作提升國有企業思想政治教育水平[J].文化創新比較研究，2018，2（06）：3-4.

[2]占貴珍.國有企業思想政治教育工作的創新思路[J].山西青年，2017（10）：141.

（作者單位：太原國有資本投資有限公司）