淺談發揮思想政治優勢，促進國有企業高質量發展

張海明

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。新時期，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，突出政治功能，提升組織力，充分發揮思想政治優勢，對促進國有企業高質量發展具有重要作用。

一、加強國有企業黨的政治建設，為企業高質量發展提供思想政治保證

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出：“要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施‘走出去戰略、‘一帶一路建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。”國有企業黨組織在企業高質量發展中發揮領導核心和政治核心作用，要把政治建設擺在首位，擔負起政治建設責任，提高政治站位，強化政治引領，增強政治能力，涵養政治生態，防范政治風險，堅決落實黨中央決策部署，從而為企業高質量發展提供堅強的思想政治保證，有效推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。

國有企業要堅持黨的領導與公司治理相結合，健全中國特色現代國有企業制度，深化國有企業改革，落實國企改革三年行動計劃，把黨的領導融入公司治理各環節，嚴格落實黨建入“章”，明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。要提升黨建工作質量，加強基層黨組織建設，落實一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任制，按照“五個過硬”標準，推進黨支部規范化建設，充分發揮黨組織“把方向，管大局，保落實”作用。

當前，國有企業黨組織要深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面貫徹黨的二十大精神、更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上見實效，不斷提升政治能力、思維能力、實踐能力，錨定“爭上游、走在前”，真抓實干、團結奮斗，以自信自強新作為推動企業躍上高質量發展新征程。

二、推進思想政治工作與生產經營深度融合，為企業高質量發展提供源泉動力

思想政治工作只有與生產經營相結合才能彰顯動力、相互促進。

一要把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為思想政治工作的出發點和落腳點，積極推動思想政治工作責任制與生產經營責任制有效聯動，以企業高質量發展成果檢驗思想政治工作成效。

二要緊密結合企業生產經營開展思想政治工作，把生產經營工作的難點和瓶頸問題作為思想政治工作的靶點和突破口，找準思想政治工作服務生產經營、聯系職工群眾的著力點，把思想政治工作滲透到企業生產經營的各個領域、各個環節，貼近生產經營實際，貫穿于生產經營的全過程。

三要建立一支作風硬、素質高的思想政治工作隊伍，確保思想政治工作責任到人，目標到位，覆蓋全員，通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等形式，引導黨員干部職工創先爭優、攻堅克難，爭當生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒。

三、促進思想政治工作與企業文化建設有機融合，為企業高質量發展凝聚力量

企業文化建設是企業發展的重要內容，是企業得以持續發展的重要保障。作為企業核心競爭力的重要組成部分，誰擁有文化優勢，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。隨著市場競爭的加劇，在企業發展中用文化打造競爭力，把思想政治工作與加強企業文化建設有機結合，打造企業優勢品牌，從而進一步增強企業核心競爭力，成為現實而又緊迫的任務。

當前，國有企業要堅持以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，傳承弘揚國有企業優良傳統和作風，培育家國情懷，增強應對挑戰的斗志，提升產業興國、實業報國的精氣神。要緊緊圍繞企業發展戰略和中心工作，不斷加強和創新思想政治工作，在營造企業文化氛圍，樹立企業形象，錘煉企業精神方面做好文章，充分發揮企業文化的導向功能、激勵功能、約束功能和凝聚功能，切實增強思想政治工作實效。

要將企業文化建設作為思想政治工作的有效載體，以系統的文化建設實現思想政治工作與企業管理有機結合。構筑企業共同愿景，促進職工轉變觀念；宣貫企業經營理念，培養企業干部職工具有與企業發展戰略、企業精神、經營管理理念、行為準則相一致的價值觀，提升干部職工對企業的忠誠度，形成強大凝聚力和感召力；推廣視覺識別系統，將企業精神和企業理念表象化、視覺化，增強干部職工榮譽感、自豪感，提升企業美譽度和影響力。

要深化文明單位創建，組織開展崗位技能競賽，開展群眾性文體活動，弘揚勞模精神、工匠精神，大力宣傳和表彰先進典型，發揮示范引領作用，造就有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代國有企業干部職工隊伍。

四、以人為本扎實做好思想政治工作，筑牢企業高質量發展根基

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。人是生產力最活躍的因素，發揮人的能動作用是思想政治工作的重要任務。實踐證明，思想政治工作只有充分地尊重人，從以人為本出發，才能真正凝聚人心、凝聚人氣、凝聚力量。以人為本做好國有企業思想政治工作，要解決好為誰發展的問題，就是要以絕大多數干部職工的根本利益為出發點、落腳點；要解決好靠誰發展的問題，就是要尊重企業干部職工的主體地位，發揮干部職工的首創精神，更加充分地激發調動廣大干部職工投身到企業生產經營中去；要解決企業經營成果的共享分配問題，就是要在充分保障職工經濟利益的同時，使干部職工的精神世界更加充實、文化生活更加豐富多彩。

要堅持全心全意依靠職工辦企業，健全職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開、業務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權。在企業重大決策上聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題須經過職代會審議。堅持和完善職工董事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理，充分調動職工的積極性、主動性和創造性。積極構建和諧勞動關系，努力將矛盾化解在基層。健全落實企業領導人員基層聯系點、黨員與職工結對幫帶等制度，定期開展職工思想動態分析，有針對性地做好人文關懷和心理疏導。注意在企業改革重組、化解過剩產能、處置“僵尸企業”和企業破產等過程中，深入細致做好思想工作，解決職工群眾困難，引導職工擁護支持改革、積極參與改革。

堅持黨建帶群建，國有企業黨組織要充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，從政治上、思想上、工作上、生活上關愛干部職工，建立關懷幫扶機制，在重要節日、紀念日等走訪慰問功勛榮譽獎勵獲得者，推動群團組織團結動員職工群眾圍繞改革發展和生產經營建功立業，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既講道理，又辦實事，體察疾苦、及時解困，把關心職工、愛護職工作為首要職責，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發展職工群眾利益，有效調動干部職工積極性。

“十四五”時期，高質量發展成為我國經濟社會發展的主題，國有企業立足新發展階段，貫徹新發展理念、構建新發展格局，快速駛入高質量發展的“快車道”，需要持續深入地做好新形勢下思想政治工作，把思想政治工作作為經常性和基礎性工作，不斷實現思想政治工作的理念創新、機制創新、內容創新和方式方法創新，充分發揮好自身獨特的思想政治優勢。

2023年5月19日