一劑“藥方”讓職工端牢“飯碗”

楊濤　石俊豪

“新引進的博士后工作情況如何？”

“他目前正帶領團隊負責海外傳播項目，與兩江新區科普基地的項目對接工作也在同步推進。”

“在人才結構優化、項目策劃和歷史遺留問題解決方面，各位有什么想法，都可以提出來。最重要的是要解決問題，堅定信心，推動公司良性發展。”

5月23日，重慶市硅酸鹽研究所有限責任公司會議室，一場座談會正在舉行。在重慶市科學技術研究院黨委書記何平的組織下，多個業務處室負責人及硅酸鹽所公司班子成員、黨總支委員、群眾代表共計近20人圍坐一堂，就公司發展現狀和面臨問題展開交流，氣氛十分熱烈。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，市科學技術研究院堅持學思用貫通、知信行統一，在調查研究的基礎上，加大對困難院屬單位的幫扶力度，建立院領導牽頭的一對一幫扶機制，精準施策，為困難院屬單位發展謀良策、出實招，幫助干部職工提振發展信心，安心干事創業。

多次蹲點調研 “蹲”出9條助企良策

重慶市硅酸鹽研究所有限責任公司的前身系重慶市硅酸鹽研究所，其憑借自身研發的特定電磁波譜（TDP）醫療器械，以及對玻璃、陶瓷、搪瓷等材料開展的檢測服務，曾一度十分輝煌。

“當時公司效益不錯，但忽略了對科技項目和人才的儲備。”重慶市硅酸鹽研究所有限責任公司黨總支書記、執行董事、總經理袁先洪坦言，受產業結構調整、歷史遺留問題等影響，近年來，公司陷入人才團隊弱、缺乏核心產品、經濟效益差的窘境。

盯緊問題想對策，按照全院“一盤棋”協調發展戰略，針對硅酸鹽所公司現狀，市科學技術研究院相繼出臺多條幫扶舉措。尤其是主題教育開展以來，如何將學習成效轉化為解決問題的本領，幫助硅酸鹽所公司補短板、強弱項、促提升，解決職工最關心最直接最現實的利益問題，成為全院一項重點工作。

在班子主要負責人多次深入一線蹲點調查，找準癥結的基礎上，市科學技術研究院為硅酸鹽所公司開出一劑“藥方”：緊扣TDP醫療器械、《中華手工》雜志、房屋設備資源三大主業特色，聚焦特色、效益、市場3個關鍵點，從項目、研發、資金、人才、風險防控5個方面入手，出臺9條幫扶舉措，由多個業務處室牽頭實施，對癥下藥，打通制約公司發展的堵點、淤點、難點。

上項目拓業務 讓干部職工有奔頭

助力企業脫困穩崗，穩住的不僅是崗位，更是人心。要想穩住人心，留住人才，首先要解決的就是企業效益問題，讓干部職工不為薪酬待遇發愁。

為此，市科學技術研究院積極探索，著力為硅酸鹽所公司培育新的業務增長點，以此激發干部職工干事的內生動力。

“過去，推進項目是公司的短板。但最近，我們策劃儲備、申報了好幾個項目，包括新型納米硅防護涂料等。”袁先洪說。

在市科學技術研究院協助下，《中華手工》雜志正在申報互聯網出版許可證，發起的“中國手工藝與科技融合發展”行業年度調研項目獲得學術支持。雜志社還以《中華手工·少年》為突破口，按照“文創+科技”思路，打造“天工巧盒”系列主題科普產品。由硅酸鹽所公司控股的重慶長樂硅酸鹽有限責任公司也在開展新標準TDP治療器和紅外治療儀注冊申請，并有望升級為“專精特新”中小企業。

“現在，公司的業務項目越來越多，讓大家看到了發展希望，能夠心無旁騖干好工作。”硅酸鹽所公司職工趙玉梅感嘆。

以提升企業效益為抓手，硅酸鹽所公司不僅穩住了現有人才隊伍，還對外積極引育人才，在為公司注入新鮮血液的同時，也帶來了更多新點子、新活力。

不久前，重慶郵電大學創新創業教育學院教師張書就以博士后身份入駐硅酸鹽所公司，主要負責文創產品市場拓展，文旅、科普項目引入，院企合作對接等工作。包括張書在內，硅酸鹽所公司已引育4名人才，覆蓋研發、管理、市場運營等崗位。

重慶市科學技術研究院規劃發展處處長于明政表示，下一步，市科學技術研究院將加大對硅酸鹽所公司的幫扶力度，同時完善困難院屬單位幫扶動態調整機制，健全幫扶三方責任，對牽頭處室和被幫扶單位進行雙向考核，調動其積極性，激發內生動力，以主題教育實效扎實推動全院發展。