中核建中推進文化建設落地深耕

焦媛

建中人的文化基因是建中的寶貴精神財富，是紅色年代的血脈傳承，更是企業弘揚社會主義核心價值體系的典范。

中核建中核燃料元件有限公司（以下簡稱中核建中）始終銘記黨和人民賦予的初心使命，將“兩彈一星”精神融入工程建設、關鍵核心技術攻關、重大改革任務等，制定新時代發展戰略，明確奮斗目標，在服務黨和國家大局中跟得上節奏、合得上節拍、踩得準節點。持續弘揚“國家利益高于一切”的文化理念，牢固樹立首責首要使命擔當，確保高質量完成任務，相繼獲得了全國文明單位、全國“五一”勞動獎狀、全國企業文化建設優秀單位、全國質量效益型先進企業、全國實施卓越績效模式先進企業、國家技能人才培育突出貢獻獎、全國設備管理優秀單位、中央企業先進基層黨組織、四川省企業文化建設優秀企業等多項殊榮。

堅持文化鑄魂，在傳承中凝練建中精神譜系

中核建中企業文化的形成過程與企業的發展壯大一脈相承，相繼經歷了孕育階段、形成階段、發展階段以及當前的提升階段。建中人的文化基因是建中的寶貴精神財富，是紅色年代的血脈傳承，更是企業弘揚社會主義核心價值體系的典范。

紅色基因，血脈傳承（1965-1985年）1964年5月15日，中共中央作出建設“三線”的重大戰略決策。1965年，響應黨中央的號召，全國核工業戰線的優秀人才匯聚萬里長江第一城、南方絲綢之路的起點——宜賓，開始了艱苦創業。半個世紀前的生產線建設在一個因“三線會戰”才得名“三會”的山溝里，沒有鐵路大動脈，山高谷深，亂石嶙岣。老一輩建中人在不毛之地扎下營盤，面對的環境是無路、無水、無電、無房的窮山惡水；日常的生活是住干打壘，睡板板床，煮鋼管菜，喝金江水……但他們頭頂青天，腳踏荒山，激情豪邁，披荊斬棘，劈山筑路，克服重重困難，在一片荒涼之地上按期建成生產線并生產出合格產品，為國防現代化事業做出了重要貢獻。正是在那激情燃燒的歲月里，建中人形成了“事業高于一切、因陋就簡、樂觀進取、高速推進工程”的“干打壘”精神。

干事創業，自強不息（1986-1995年）隨著國家戰略調整，中核建中克服限產停產困難，走上了“二次創業”之路，憑借“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的精神，聚焦主業奮發圖強，建成了我國首條核電燃料元件生產線，圓滿完成了我國第一座核電站——秦山一期30萬千瓦核電站首爐元件生產任務，結束了中國大陸無核電的歷史，實現了零的突破。這一時期，公司形成了“堅持改革開放的開拓精神、艱苦創業的獻身精神、一絲不茍的求實精神、振興建中的奮進精神”；形成了“核安全至高無上”的核安全文化和“質量是企業的生命，企業是顧客的安全”的質量文化。

勇于擔當，開拓創新（1996-2019年）中核建中抓住國家發展核電機遇期，在夯實、壯大國家戰略基石的同時，推進了我國壓水堆核電燃料元件國產化進程。通過“大線一步、二步”技改工程和擴產工程，達到了年產400噸金屬鈾的生產能力，順利建成了400噸擴建技改工程，并全面投產，公司產能達到800噸金屬鈾，躍居世界前列。同時，公司還為巴基斯坦恰希瑪核電站提供了核燃料元件，邁出了中國核電技術走向世界的第一步。提煉出了“鑄國之利器、筑核電糧倉”“一切求更好”“努力建成世界一流核燃料元件制造基地”“國家為重、用戶為先、員工為本”的企業理念，形成了完整的企業文化體系。

強核報國，創新奉獻（2020年至今）進入新時代，公司瞄準世界科技前沿，面向國家核能發展需要，為國家名片“華龍一號”打造出具有自主知識產權的“華龍之芯”——CF系列核燃料元件，實現批量化生產和產業化應用，掌握了具有國際市場競爭力的自主知識產權大型先進商用壓水堆核燃料元件制造技術和產品供應能力。公司企業文化全面承接了中核集團“新中核企業文化”，“兩彈一星”精神、“四個一切”核工業精神、新時代核工業精神深入人心，公司產能規模、盈利能力、創新能力、管理水平不斷躍升新高度，新時代昂揚向上、務實擔當、大力協同、風清氣正的企業文化氛圍日漸濃厚。

打造文化標桿，在發揚中引領中核建中高質量發展

中核建中企業文化建設始終緊扣企業改革創新發展脈搏，堅持文化理念和踐行活動與時俱進，以精心打造特色文化品牌為抓手，持續完成公司企業文化落地機制，塑造形成了符合企業發展實際、特色鮮明的專屬企業文化，為樹立優質的核工業企業形象貢獻力量。

打造黨建引領文化標桿，把握高質量發展戰略主動。公司黨委將企業文化建設納入企業發展戰略，成立企業文化建設領導小組。把企業文化工作列入“十四五”規劃和國企改革三年行動計劃，畫出路線圖、時間表。將企業文化建設列入企業重要議事日程，納入黨建考核標準，納入意識形態督查。形成公司全員積極參與的企業文化建設工作格局。

打造核安全文化標桿，守住高質量發展生命線。公司相繼出版《核安全文化手冊（理念篇）》和《核安全文化手冊（行為篇）》，對公司核安全文化進行了全面闡述，大力宣傳嚴格遵守法律法規、規章制度和操作規程的作風，將安全環保風險防控貫穿科研生產經營全過程。同時，連續數年開展了“4-6”安全日、安全月等活動，為履行首責首責營造了良好的安全氛圍。2020年公司順利通過國家安全生產標準化一級達標復評。公司實踐的“推動‘讓小問題暴露在陽光下行動，夯實防患未然的安全文化”課題相繼榮獲中核集團文化建設優秀案例二等獎、三等獎。

打造制度文化標桿，筑牢高質量發展文化體系保障。公司通過制定《“十四五”企業文化與品牌建設發展規劃》，把企業文化與品牌建設發展規劃作為常規工作、例行工作來抓，大力宣傳習近平總書記對核工業和中核集團的重要指示批示精神和中核集團“三位一體”發展目標，塑造了企業新的形象；健全制度、創新機制，將公司核心價值體系在不同平臺上進行了制度化與行為化，通過《企業理念識別系統管理手冊》《企業行為識別系統管理手冊》《視覺形象識別系統管理手冊》等，使員工認同并在行為中體現企業文化所倡導的公司核心價值理念，打造特色企業文化。

聚焦文化賦能，在實踐中推動中核建中文化落地

開展文化評估，推進文化建設。為充分發揮企業文化的引領作用、導向作用、凝聚作用、規范作用和激勵作用，近年來，公司通過調查問卷、領導班子訪談、員工座談、現場走訪等方式，開展了企業文化評估與診斷，以評價促提升，不斷提升文化建設質效。此外，為做好剛性約束與柔性導向的有機結合，中核建中還發布了《價值觀實踐管理程序》，對全員進行價值觀考核測評。

結合黨建活動，助力文化落地。中核建中各級黨組織結合黨建等工作，組織開展了一系列重要文化活動，如慶祝新中國成立70周年活動、中核建中建廠周年慶系列活動、“我和我的祖國”快閃、中核集團司歌合唱大賽、短視頻大賽等活動，并積極開展“最美建中人”“建中楷模”“建中工匠”等先進典型選樹表彰，策劃開展青年創新創效、奮進新時代等文化活動，凝聚團隊活力，助力業務提升。

創新文化傳播，營造良好氛圍。中核建中大力推進企業文化建設和作風建設，創新工作方式方法，先后開展以企業文化落地深化作風轉變和“精細化管理年”“創新優化年”專項工作，不斷深化企業文化建設。辦好中核建中微信公眾號、《中核建中》報等媒體，精心制作公司各類專題片、形象宣傳片、企業文化書籍、宣傳畫冊等，全方位推進企業文化和品牌建設。中核建中還積極致力于核工業文化遺產的保護和利用。2020年，中核建中“728核電元件生產線”被中核集團授予“核工業文化遺產”。推進系列文化宣傳品設計創作，更新公司宣傳畫冊，編制發布新版《文化手冊》，設計制作了“一起向未來”系列文創產品。