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湖北文旅集團?開展“共謀改革，我要建言”活動

近日，湖北文旅集團開展“共謀改革，我要建言”獻計獻策活動。集團黨委號召全體干部職工當好改革主人，為加快建設全國一流文旅龍頭企業積極建言獻策。活動秉持“堅持正確方向，堅持目標導向、問題導向、結果導向，堅持聯系實際”三大原則，明確獎勵“金點子”、用好“新路子”、結出“好果子”。旨在集結一批優秀觀點、方案、報告，供子公司相互借鑒；吸收好的建言，不斷完善集團改革決策；選聘一批既有“金點子”、又有“實戰力”的干部職工掛帥項目經營，助力集團高質量改革轉型。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （趙成）

十堰?首評“最美守井人”

6月5日，十堰市舉辦“最美守井人”頒獎活動，宣傳展示“共抓大保護、當好守井人”工作中的10名先進典型，激勵廣大黨員干部堅定不移護好“源頭水”、當好“守井人”。近年來，十堰堅持流域綜合治理，用好共同締造的理念和方法，以環丹江口庫區、漢江流域435個村為重點，創新黨建+農業產業鏈、黨建+村莊分類治理、黨建+共同締造等“三項機制”，實施黨員護水、結對共建、村莊清潔、產業發展等“四項行動”，堅持共謀、共建、共管、共評、共享等“五共理念”，推進建設“共抓大保護、當好守井人”黨建引領綠色低碳發展示范區，確保一庫碧水永續北送。

（喬娉）

棗陽?出臺村干部報酬撥付辦法

近日，棗陽市制定出臺《棗陽市村干部報酬撥付辦法（試行）》，建立起“村級申報-鎮級審核-市委組織部復審-市財政局發放”的村干部報酬保障機制。《辦法》明確規定村干部基本報酬、養老保險繳費補貼分別由市財政局、市人社局通過“一卡通”直接打卡到村干部個人賬戶，通過村干部工資報酬市級直發機制，確保了村干部報酬及時、精準、規范兌現，進一步激發了村干部隊伍工作活力，為基層留住更多人才。

（歐陽吟子? 黃鑫）

宜昌猇亭?以黨建聯合體建設為園區賦能

6月6日，宜昌市場監督管理局等9個區直部門負責人走進企業，面對面宣講惠企政策。今年以來，猇亭區聚焦“三個堅持”，著力推動產業園區黨建提質增效。先后組建猇亭區電纜產業園、三峽臺商工業園、猇亭區汽貿產業園等3個黨建聯合體，以“黨建鏈”串起“企業鏈”。推行“345”建設模式，讓黨建聯合體建設有標準、有方向。結合區委“聯領督”機制，聯系縣級領導每月走訪產業園區企業，指導發改、科經、住建等部門編制“惠企政策指引”，協調解決項目報批、車展場地租用等事項12件，讓企業切實感受到黨建的溫度。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （李芳）

孝感孝南?試點推行“輪值村主任”

近日，孝感市孝南區選取3個試點鄉鎮，按照黨員群眾代表推選、村黨支部推薦、鄉鎮紀委審核的方式，每季度推選1名“輪值村主任”，任期內全程監督共同締造活動開展、小微權力運行、村“兩委”干部履職盡責情況，參與村內大小事務管理，為村級發展出謀劃策，不占職數，不領取報酬。輪值期滿后由鄉鎮進行考核，考核合格的繼續轉聘為村級“特約監督員”。“輪值村主任”扮演“中間人”角色，既以村民身份對村級情況開展沉浸式監督，又收集民意，以村干部角色協理村務，激活了村民參與鄉村治理的積極性。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（黃偉）

隨縣?聚焦關鍵環節推動“全周期”考核

近年來，隨州市隨縣聚焦“考什么”“怎么考”“如何用”等關鍵環節，著眼考在平時、突出過程、強化結果的“全周期管理”，按照“兩考融合”、“精準考核”、“四個掛鉤”的思路，充分發揮考核“指揮棒”作用，激勵干部比學趕超、創優爭先。2022年，全縣共有92名縣管班子成員、269名非縣管班子成員、25名駐村第一書記被評為優秀等次。去年以來，將在績效考核和公務員考核中表現突出的197名干部納入全縣人才庫，提拔重用干部146人。? （袁滿）

通城?“夜學課堂”為黨員干部“充電蓄能”

5月以來，咸寧市通城縣各鄉鎮紛紛開設各具特色的“夜學課堂”，固定在每周二和周四集中夜學、每周三自學，由鄉鎮班子成員、鎮直部門負責人、村（社區）主職、年輕干部等走上講臺講思路、講政策、講方法、講項目，持續為黨員干部“充電蓄能”。截至6月中旬，11個鄉鎮共舉辦“夜學課堂”116次，參加夜學的鄉村干部達5165人次，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干在通城鄉村蔚然成風。

（王曉丹? 程雋）