論“釘釘子”

前線特約評(píng)論員

釘釘子，可以說(shuō)是很多人都曾有過(guò)的一種生活經(jīng)歷。不過(guò)，很多人對(duì)怎樣才能把釘子釘牢、釘實(shí)和釘緊并未作過(guò)深入而細(xì)致的思考，對(duì)類似釘釘子一樣的事情也未有過(guò)觸類旁通、舉一反三的感悟。

仔細(xì)想想，釘釘子還是頗有講究和門道的。釘釘子，說(shuō)白了得想清楚、弄明白“往哪釘、用什么錘子釘和怎么釘”，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不簡(jiǎn)單。首先，釘釘子要考慮往哪釘，釘?shù)臅r(shí)候得弄清楚哪里是釘不進(jìn)去的墻磚，哪里是可以釘進(jìn)去的墻體，倘若搞不清楚則容易釘不進(jìn)去或釘?shù)貌焕喂?；其次，什么錘子釘什么釘子，錘子和釘子要大體相當(dāng)，不可以用大錘子去釘小釘子，也不可以用小錘子去釘大釘子，倘若不匹配則很容易要么錘子可能打到手上，要么很難把釘子釘進(jìn)去；再次，釘釘子開始時(shí)得輕輕敲幾下，等基本釘牢了之后再由輕到重、由緩及快，一錘接著一錘釘，倘若第一錘就用重錘，或者企圖一錘子到位，很可能會(huì)把釘子打歪了、打壞了。

釘釘子的這些道理和方法，同樣可以運(yùn)用到抓落實(shí)上。釘釘子的道理告訴我們，抓落實(shí)首先得解決“在哪用力”的問(wèn)題。抓落實(shí)不能眉毛胡子一把抓，不可以撒胡椒面，得分清輕重緩急、主次大小，把心思和力氣用在重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)上，把那些浮出水面的突出問(wèn)題“撈干凈”。任何事情、任何時(shí)候都要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，善于抓住“綱”，綱舉才能目張。那些關(guān)系到全局、影響到長(zhǎng)遠(yuǎn)、牽一發(fā)而動(dòng)全身的急難險(xiǎn)重事情，那些涉及到群眾切身利益的急難愁盼問(wèn)題，那些矛盾突出、問(wèn)題凸顯的現(xiàn)場(chǎng)，就是“釘子”要重點(diǎn)“釘”的地方，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和隨意。

釘釘子的道理又告訴我們，抓落實(shí)得解決“用什么力”的問(wèn)題。什么鼓用什么錘，什么樣的事情派什么樣的干部。對(duì)于急難險(xiǎn)重和急難愁盼的“大釘子”，對(duì)于矛盾集中、問(wèn)題凸顯的現(xiàn)場(chǎng)，就得把政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)人、廉潔過(guò)關(guān)的中堅(jiān)骨干派上去，把那些敢于并善于鉆矛盾窩、敢于并善于接燙手山芋的干部頂上去，把那些有干勁、有闖勁、善于打開局面或有潛質(zhì)有潛力的年輕干部派上用場(chǎng)，讓這些“大錘子”去釘“大釘子”，讓“大錘子”發(fā)揮作用，經(jīng)受錘煉。切不可讓那些只是有想法卻沒(méi)辦法、有學(xué)歷卻沒(méi)經(jīng)歷、只會(huì)處理文件不會(huì)處理事件的“趙括式”干部去應(yīng)付。輕飄飄的干部，只會(huì)誤事害人。釘釘子講究錘子與釘子的匹配，抓落實(shí)也講究個(gè)恰當(dāng)、適合，既不可以高射炮打蚊子、大材小用，又不可以搞大水漫灌，得精準(zhǔn)管用。

釘釘子的道理還告訴我們，抓落實(shí)得解決“怎么用力”的問(wèn)題。事情一件一件地辦，釘子一下一下地敲。釘釘子不能貪快求急，不能只釘一兩下就不釘了，而是要不停地釘，一下兩下不行，就三下四下，再不行五下六下……直到釘牢釘穩(wěn)釘實(shí)了才可作罷，這才叫釘?shù)轿弧Ｗヂ鋵?shí)需要的就是這種鍥而不舍、久久為功的精神，而且是先慢后快，不能操之過(guò)急、企望一蹴而就。很多工作是一個(gè)過(guò)程，有的事情還需要一定的周期，不能一時(shí)半會(huì)兒沒(méi)見效就偃旗息鼓、馬放南山，也不能把結(jié)果當(dāng)效果，讓抓落實(shí)在一片落實(shí)聲中落空。

釘釘子有講究，抓落實(shí)有學(xué)問(wèn)。從釘釘子到抓落實(shí)，道理是相通的，“門道”是相近的，可以觸類旁通，從中獲得啟發(fā)。