構筑聚才新高地

緊扣創新驅動引才育才，優化政策環境用才留才，隨縣奮力構筑人才集聚新高地，為爭創中部百強縣、勇擔全省“強縣工程”示范提供堅強人才支撐。

靶向定位精準“引”，形成近悅遠來的虹吸效應。踐行“不求所有、但求所在，不求常在、但求常來”的引才理念。完善政策體系，出臺“隨縣人才新政12條”，舉辦人才新政新聞發布會，拿出1700萬元專項資金預算，打響引才聚才“金字招牌”。強化激勵措施，每年召開縣委人才暨科技創新大會，近3年斥資600余萬元，重獎各領域作出突出貢獻的高層次人才、創新創業平臺及科技成果。深化柔性引才，籌建隨縣高新技術產業武漢服務中心，以事業單位為依托探索出“公聘民用”的引才模式，拿出18個高層次人才專項事業編制招引急需緊缺人才，發揮編制磁吸效應，為企業發展鋪路架橋。

因才施教精細“育”，搭建脫穎而出的競拼賽道。集中力量抓好重點人才隊伍建設，以頭雁領航帶動群雁齊飛。技藝切磋促進能力提升，舉辦首屆鄉村旅游講解員大賽、三屆“隨縣工匠杯”職業技能大賽，大力培養高技能人才。示范引領號召見賢思齊，大興育才之風，共培育評選出10家名師名醫工作室、10家農村實用人才“雙創雙帶”示范基地、50名“雙創之星”、62名縣管拔尖人才、400余名“新鄉賢”，讓各類人才活起來。集中授課壯大人才隊伍，聚焦鄉村人才振興，組織187名農村優秀青年參加“一村多名大學生計劃”學習提升。每年開展黨政人才、農村實用人才、創業就業等各類專題培訓6000余人次。

量體裁衣精確“用”，打造人才涌流的雁陣格局。緊盯經濟社會發展需求，千方百計聚天下英才而用之。打通校內人才流轉通道，與高校簽訂合作協議70多項，吸納實習實訓大學生4329人，竭盡所能為縣域經濟高質量發展注入新動能。用好用足重大人才工程，22名交流掛職專家教授推動科技成果轉化79個，解決技術難題25個，為企業培養專業人才110余人。25名產業技術顧問合作成果獲8個湖北省科技進步獎，助推全國唯一的“稻米油之鄉”金字招牌落戶隨縣。強化創新平臺載體建設，充分發揮人才在科技創新中的關鍵作用，建成院士專家工作站、校企共建研發中心等各類創新創業平臺49家，建成全國唯一的省級香菇產業技術研究院，助力經濟社會發展。

硬核服務精心“留”，涵養人才發展的最優生態。牢固樹立“尊重知識、尊重人才”理念，持續優化人才發展生態環境。優化生活保障，建設20套高層次人才公寓，發放大學生購房補貼69萬元，著力實現住房無憂。突顯人文關懷，縣級領導每年聯系服務30名專家人才，相關部門結合人才慰問月，進企訪才并組織人才參與體檢、休假、療養等活動。營造尊才氛圍，深入開展知識分子愛國奮斗主題教育系列活動，激發各類人才干事創業的熱情，形成尊才、重才、敬才的濃厚氛圍。

（作者單位：隨縣縣委組織部）