哈密紅柳峽邊境所：“項目警官”進企業

何鵬飛

“你好，張經理，現在你們還有什么需要幫助解決的問題？對我們派出所日常工作還有哪些意見建議呢？”近期，新疆哈密邊境管理支隊紅柳峽邊境派出所民警走進企業，帶著“工作清單”下礦企、入工地，向企業負責人、務工人員了解困擾他們的“疑難雜癥”，及時提出解決方案，掛號銷賬。

為全面落實深化公安部“放管服”改革、優化營商環境的決策部署，紅柳峽邊境派出所以企業發展需求為導向，主動作為，多措并舉，及時解決企業“急難愁盼”問題，以更大力度優化生產經營環境，讓企業放心投資、舒心經營、安心生產。

“項目警官”進企業，是紅柳峽邊境派出所推出的一項服務舉措。派出所為每個企業精心配備一名“項目警官”，啟動“一對一”企業服務模式，及時排查掌握影響項目建設的各類信息，積極協調企業解決困擾發展的難題，全面推進各項重點工程的建設。

項目警官制運行以來，責任區民警堅持每天下企業、每周召開一次“項目警官”答疑解惑會。截至目前，共為8家重點企業掛上了“項目警官聯系牌”，實現了企業遇有困惑，派出所能第一時間了解、第一時間解決。派出所常態化開展企業安全監督檢查，對存在的安全隱患，第一時間反饋，第一時間排除，盡全力當好警企“聯絡員”，為企業高質量發展保駕護航。同時，不斷摸排勞資糾紛、企業矛盾，解決企業后顧之憂，做好企業的“調解員”，保障企業生產經營和務工人員的合法權益，為企業發展營造安全穩定的社會治安環境。

“我們公司的項目警官是劉松警官，遇有我們自身難以解決的問題，我都找他咨詢。”國欣綠源清潔能源有限公司黨支部書記曹國明說，“我們招的工人大多數都是外地的，很多人都不知道進入邊境管理區需要辦理邊境通行證，更不知道去哪里辦理。因為辦理要求我們也不是很了解。我就把這個問題反映給了劉警官。劉警官就通過微信群為即將入職的務工人員耐心講解，極大地減輕了我們的壓力。”

“項目推進到哪里，警務就跟進到哪里”是“項目警官”的服務宗旨，其目標是在日常工作中主動排查、發現、化解重點項目遇到的各類難題和矛盾，全面推動經濟高質量發展。近期，針對保利民爆哈密有限公司提出的綠化用水難問題，派出所積極聯系中煤華利和祥有限公司，將該公司別斯庫都克煤礦礦坑滲水沉積過濾后，接通輸送管道直達保利民爆哈密有限公司綠化區，徹底解決了該公司多年來的用水難問題，進一步優化了企業之間的聯系溝通，并每年為保利民爆哈密有限公司節省綠化水費50余萬元。

項目警官制實行以來，派出所印制項目警官聯系卡6000余張，建立警企微信群10余個，以企業發出問題“點單”“項目警官”接單的方式，為各類企業、項目解決難題65件，辦實事521件。同時，全力提升戶籍窗口服務質效，在為企業員工辦理居住證、申領、補辦異地身份證等方面開啟綠色通道，當好企業的“服務員”，全力優化營商環境，助推企業高質量發展。

為進一步引導企業及員工增強法治意識，“項目警官”還推動普法宣傳教育工作深入開展，組織“法律宣講進企業”系列宣傳活動，以講座、宣講、發放資料等方式，向企業員工進行普法宣傳。今年以來，共開展普法宣傳進企業27次，發放宣傳資料30000余份、張貼海報440余張。一系列舉措有效增強了企業及員工安全防范意識和能力，確保員工財產安全，保障了企業正常生產經營。