徐強：永遠都會追尋“智慧的結晶”

宋興雨 趙春華

柏拉圖曾經說過：“法律是一切人類智慧聰明的結晶，包括一切社會思想和道德。”律師正是運用法律這一智慧的結晶，來解決各式各樣的問題。律師是一個理論與實踐結合的職業，需要在法律與事實之間尋求利益的平衡。

徐強在幼時就是愛打抱不平的性格，再加上父輩友人身為職業律師，就指引著他一步步靠近律師這個行業，直到徐強真正成為一名律師。從業的20多年里，徐強真切體會到律師工作的酸甜苦辣，雖然經歷了許多挫折，但他仍為自己是一名律師而自豪。

北京盈科律師事務所是一家全球化法律服務機構，在中國區擁有111家分所，全球法律服務已經覆蓋95個國家的164個國際城市，其中包括美國、澳大利亞、德國、韓國等20個國家的直營分所。北京盈科（長春）律師事務所（以下內容簡稱“盈科長春分所”）成立于2012年5月，是由北京總部直投直管的大型綜合性商務律所。扎根長春十余年，盈科長春分所團隊從最初不到10人，發展到如今的167人，已經成為吉林法律市場極具規模和專業性的律師事務所之一。

把信仰放在心中，腳踏實地努力耕耘

律師是一個嚴于律己的職業，必須要堅守職業底線，依法依規執業。律師維護的是當事人的合法權益，這是律師社會責任的體現，也是法治信仰的體現。但同時需要牢牢守住職業底線，不能因為利益而動搖，做出違背法律和原則的事情。

作為一名合格的律師需要善于學習、勇于溝通、耐得住寂寞。有經驗的律師在處理案件時，往往能看到案件背后的本質，而有些剛剛入行的律師，經驗不足，許多時候會因為無法代理案件而急躁，甚至會為了利益去做違背道德和法律底線的事情。也有律師只解決了案件本身，但是沒有解決案件背后的主要矛盾和存在的問題。所以，做律師一定要把法律真正的意義呈現出來。

做一名有溫度、有韌勁的律師

徐強一直以做一位有溫度的律師為追求。法律無情但執法人員和運用法律的人是有溫度的，就像法院也會酌情判案，律師也會整體考量事件和背后涉及的要素。在遵守法律規定、法定程序和尊重申請執行人意愿的情形下，會充分發揮法律工作人員自身的法律素養和協調能力去處理案件，在依法強制執行的過程中保留人情的溫度與關懷。

這種溫情并不僅僅針對案件和當事人，徐強說：“作為吉林省律協副會長，我會盡我最大的努力關注行業內的每一位律師，讓每一位律師的價值都能得到體現，都能獲得歸屬感、幸福感。尤其是針對已退休律師和家庭有困難的律師，我們都會盡可能地送去溫暖和幫助。前段時間有一位老律師過世，我們得到消息后連夜開了八九個小時的車前去祭奠，哪怕我們到的時候儀式已經快要結束，但也要將我們對他的認可告訴大家。他是一名優秀的律師，值得我們紀念。”

緊跟黨的領導，不忘法治建設初心

在夢想照進現實的過程中，徐強見識了人生百態，也在不斷累積的過程中沉淀自己。他說：“作為一名中共黨員，要思想堅定，旗幟鮮明講政治，時時刻刻用共產黨員的標準要求自己。”這些年，徐強通過實踐提出了“堅定黨建引領發展方向，提升律所法律服務能力”的發展理念，本著以“黨建帶所建，所建促黨建”的工作方向，堅持“黨建引領、管委會領導、執行主任負責、監事會監察”的律所管理機制。

在上級黨委的領導下，2017年，盈科長春分所黨支部在工作中創新提出“154黨建工作法”，依托“一個聯盟”，建立“五雙”工作機制，開展“四項服務”，有效提升了律所黨建工作的水平。2018年10月，盈科長春分所黨支部與長春市公安局朝陽區分局黨委開展“黨建引領開新篇，警民共建結碩果”黨建聯盟模式，為新時期“黨建聯盟，警民共建”樹起了新的里程碑。截至2023年2月，黨支部已獲得“全省法律援助工作先進集體”“黨建工作五星級社會組織”“長春市律師行業黨建工作示范點”“全市人民滿意政法標兵律師事務所”等榮譽。

堅持普法一線，弘揚憲法精神

這些榮譽的獲得并不容易，靠的是律所全體人員的共同努力。2023年4月，徐強被任命為吉林省律師協會副會長，在接受采訪時提到，盈科長春分所將繼續堅持在普法一線，為全面推進依法治國、建設社會主義法治國家，貢獻自己的微薄之力。

截至2023年2月，盈科長春分所分別為46家上市公司以及730余家企業提供常年法律顧問服務；為16家企業提供新三板掛牌專項法律服務；為8家企業提供區域性股權交易市場掛牌專項法律服務；為10余家私募管理人提供專項法律服務；為10余家金融企業提供不良資產處置專項法律服務；為15家企業提供兼并與收購專項法律服務；為76家房地產公司提供專項法律服務；為40余家省、市、區級政府機構提供常年法律服務。共計辦理9370件訴訟案件，1442件非訴訟案件。

適應時代發展，創新產業研究

徐強能將律所發展到現在的狀況并不是偶然，是數十年從業經歷和社會閱歷達成的必然。曾經有一位律師說過：“傳統業務保生存，創新業務促發展。”這和盈科長春分所強調的“凝心聚力、建立自信、夯實業務、開拓創新”的理念不謀而合。

徐強作為盈科長春分所、哈爾濱分所的執行主任，為了讓律所長遠發展，帶領團隊開創新領域——研究產業化。每一個行業在發展過程中都不斷有新的內容需要學習，只有不斷學習才能不斷前進。只有專注前沿領域研究，關心國家政策規劃，緊跟時代前進步伐，才能引領行業健康發展。為此盈科長春分所制定了“雙百計劃”，一是合伙人達到100人，另一個則是3年內律所規模擴大到300人。徐強說：“我們并不是盲目擴大規模，一個有擔當的律所需要履行一定的社會責任，我會盡我所能為求職者提供更多崗位。人員規模擴大的同時也能夠為更多的老百姓提供法律服務，為企業規避法律風險。”