薪火相傳共奮進

池永紅　潘文龍

“我們一定發揮好‘傳幫帶作用，助力青年員工崗位成才。”5月7日，在中國石油大港油田勘探開發研究院“導師帶徒”簽約儀式上，導師代表羅波表態發言。

為做好青年人才培養工作，該院為青年人舉行了“導師帶徒”簽約儀式，提出“二三五”工作舉措。“兩個100%”，即企業高級專家、一級工程師帶徒100%，35歲以下青年拜師100%；“三個結合”，即教與學相結合、理論與實踐相結合、考核與激勵相結合，引導青年人在干中學、在學中練、在練中提高；“五個一活動”，即徒弟要承擔一個課題、申請一項專利、撰寫一篇論文、參加一次學術交流、完成一次公司級工作匯報。

“作為職場小白，我們要主動向身邊師傅請教和學習，繼承他們精益求精的科研精神，做有理想、有志氣、有作為的青年。”入職不到一年的張春陽簽約后高興地說。

作者單位：大港油田