臺安縣：破解人才引留難題

韓志

今年3月，鞍山市臺安縣召開“百億送貸”和“抓項目、進企業、解難題”座談會，幫助微型企業人才解決生產經營中的困難和問題。“小老板”們紛紛表示：“這樣的精準服務真是幫我們大忙啦，我們還得鼓足干勁在臺安站穩腳、扎住根，真正為咱臺安實體經濟發展出份力。”

近年來，臺安縣從破解人才引不進、留不住的難題入手，升級人才政策、推進人才培育、強化人才服務，以良好的人才環境促進人才安身安心安業，共引進大專以上學歷的優秀人才1546名，其中擁有博士學位、高級專業技術職稱的高層次人才17名，吸引返鄉農村實用人才1200余名。全縣人才總量達3.5萬名。

為了吸引各地各類高精尖缺人才帶項目、帶技術、帶資金來臺安創新創業，臺安縣實施更加積極、開放、有效的人才政策，制定《外地人才到臺安就業創業補貼政策實施細則》《對臺安戶籍在外地就業的高校畢業生、農民工返臺就業創業的優惠政策實施細則》等，不斷降低人才享受政策門檻，加大人才補貼獎勵力度，建設高標準人才公寓，大力扶持科技人才和團隊。去年，臺安縣裝修人才公寓36套，投入研發資金7000余萬元，引進博士11名，獲批省“揭榜掛帥”項目1個，并獲得100萬元資金扶持；認定省級雛鷹企業2家，獲評省級高新技術企業3家，申報發放人才政策各類獎補資金80余萬元。“臺安的人才政策很貼心，不局限于框框，能夠‘一事一議、特事特辦，讓我們這些外來人才有了‘家的感覺。”鞍山豐盛食品有限公司的高級工程師崔榮剛拿到“綠卡”時這樣說。

與此同時，臺安縣還在人才培訓、技能提升、實踐研究等方面下功夫，以突出“創新能力”為重點，深化人才發展培養體制機制。縣里結合人才特點，實行“私人定制”，通過“菜單式”“點對點”方式，精準施教、按需施教；此外，還對接市場需求，結合新技術、新裝備，為青年人才提供實踐發展平臺。

一系列的愛才惜才政策逐步培育出具有突出技術創新能力、善于解決復雜問題的實用型人才，也帶動了當地經濟發展。去年，縣里獲評高級專技人才8名，建立科技示范基地12個，為大學生提供見習崗位151個，委培專班、繼續教育培養人才2000余名，邀請專家教授300余人次。老邊村的農村實用人才呂紅說：“我在培訓班里學的大櫻桃種植新技術真是管用啊，通過調整種植方式，改平池種植為起壟栽培、矮化種植，今年櫻桃的品質和產量都大幅度提升，市場上好評一片。”

為了激勵人才心無旁騖投身事業發展，臺安縣完善了人才項目“一窗受理、集中辦理、專員服務、全程跟蹤”服務機制，在居住、交通、醫療等方面提供“保姆式”服務。為規上企業、限上企業及中小微企業和個體工商戶搭建項目管家平臺，配備800余名管家，點對點服務、深層次解困。獲得2022年“臺安優秀專家”稱號的高級工程師楊立田表示：“感謝臺安縣為人才提供的全方位政策和服務機制，我將繼續堅持產品創新，為臺安科技創新和經濟發展盡自己的一份力量。”