臺安縣：破解人才引留難題

韓志

今年3月，鞍山市臺安縣召開“百億送貸”和“抓項目、進企業、解難題”座談會，幫助微型企業人才解決生產經營中的困難和問題。“小老板”們紛紛表示：“這樣的精準服務真是幫我們大忙啦，我們還得鼓足干勁在臺安站穩腳、扎住根，真正為咱臺安實體經濟發展出份力。”

近年來，臺安縣從破解人才引不進、留不住的難題入手，升級人才政策、推進人才培育、強化人才服務，以良好的人才環境促進人才安身安心安業，共引進大專以上學歷的優秀人才1546名，其中擁有博士學位、高級專業技術職稱的高層次人才17名，吸引返鄉農村實用人才1200余名。全縣人才總量達3.5萬名。

為了吸引各地各類高精尖缺人才帶項目、帶技術、帶資金來臺安創新創業，臺安縣實施更加積極、開放、有效的人才政策，制定《外地人才到臺安就業創業補貼政策實施細則》《對臺安戶籍在外地就業的高校畢業生、農民工返臺就業創業的優惠政策實施細則》等，不斷降低人才享受政策門檻，加大人才補貼獎勵力度，建設高標準人才公寓，大力扶持科技人才和團隊。去年，臺安縣裝修人才公寓36套，投入研發資金7000余萬元，引進博士11名，獲批省“揭榜掛帥”項目1個，并獲得100萬元資金扶持；認定省級雛鷹企業2家，獲評省級高新技術企業3家，申報發放人才政策各類獎補資金80余萬元。“臺安的人才政策很貼心，不局限于框框，能夠‘一事一議、特事特辦，讓我們這些外來人才有了‘家的感覺。”鞍山豐盛食品有限公司的高級工程師崔榮剛拿到“綠卡”時這樣說。……