開(kāi)卷

錢(qián)功毅

《時(shí)代》2023年5月22日

查爾斯三世值得期待

5月6日，查爾斯三世加冕為英國(guó)國(guó)王。

多年來(lái)由于戴安娜王妃，查爾斯和卡米拉始終口碑不佳。但BBC和市場(chǎng)調(diào)查公司YouGov最近的一項(xiàng)民意調(diào)查顯示，58%的英國(guó)人支持君主制。在如今這個(gè)分裂和動(dòng)蕩的時(shí)代，當(dāng)英國(guó)的一切似乎都陷入混亂的時(shí)候，查爾斯展現(xiàn)出了令人安心的國(guó)王形象。

查爾斯幾十年來(lái)一直因?yàn)殛P(guān)注氣候問(wèn)題和英國(guó)鄉(xiāng)村的生存困境而備受嘲笑，但如今他的擔(dān)憂被證明是一種先見(jiàn)之明。2023年3月，查爾斯作為英國(guó)國(guó)王對(duì)德國(guó)做了首次國(guó)事訪問(wèn)，用一口流利的德語(yǔ)展現(xiàn)了自身的外交才能。更重要的是，查爾斯決定開(kāi)放溫莎檔案館，幫助學(xué)者針對(duì)英國(guó)君主制與奴隸制的關(guān)系做獨(dú)立研究，這對(duì)于英國(guó)王室而言無(wú)異于一場(chǎng)革命。與此同時(shí)，卡米拉也在嫁給查爾斯的18年里逐步修復(fù)著自己的形象，展現(xiàn)自己的忠誠(chéng)、幽默、仁慈和堅(jiān)忍。

《麻省理工科技評(píng)論》2023年5月/6月

丹麥老師正在用App監(jiān)控學(xué)生情緒

在丹麥，技術(shù)有時(shí)被視為一切教育問(wèn)題的解決方案。隨著未成年人心理問(wèn)題日益嚴(yán)重，丹麥政府開(kāi)始出資推動(dòng)學(xué)校和老師使用Woof、Bloomsights、Moods、Klassetrivsel等以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的心理健康與情緒監(jiān)測(cè)平臺(tái)來(lái)關(guān)注兒童幸福感，并及時(shí)干 預(yù)。

此類平臺(tái)能夠幫助教師及時(shí)了解學(xué)生的整體情緒，以及睡眠情況、社交活動(dòng)、學(xué)習(xí)成績(jī)和體育活動(dòng)等因素如何影響他們的情緒。教師可以分析這些數(shù)據(jù)并采取干預(yù)措施，也可以與學(xué)生探討共同解決問(wèn)題。

然而，也有一些專家對(duì)這種量化學(xué)生情緒的方式持嚴(yán)重懷疑態(tài)度。他們認(rèn)為，幾乎沒(méi)有證據(jù)表明量化可以用來(lái)解決社會(huì)問(wèn)題。此外，此類平臺(tái)對(duì)于個(gè)人數(shù)據(jù)的收集、保密和使用目前還處于較為模糊的地帶，缺乏有力的監(jiān)管。

《連線》2023年6月

尋找拯救世界的能源

杰米·比爾德多年來(lái)一直在挖掘德州以及其他地區(qū)地?zé)岚l(fā)電的巨大潛力。她希望能為人類提供不受天氣變化、地緣政治動(dòng)蕩或復(fù)雜供應(yīng)鏈中斷影響，也無(wú)需電池儲(chǔ)存的源源不斷的豐富能源。在她面前有幾大障礙，包括投資、大眾教育、市場(chǎng)銷路以及對(duì)污染的擔(dān)憂。如今，在比爾德和相關(guān)人員的努力下，一切都在向著好的方向發(fā)展。雪佛龍、殼牌、Ecopetrol等大型石油公司開(kāi)啟了內(nèi)部地?zé)犴?xiàng)目；美國(guó)政府對(duì)此的資金支持翻了一番，開(kāi)始鼓勵(lì)人們利用石油和天然氣行業(yè)的技術(shù)和勞動(dòng)力擴(kuò)大地 熱。

《Money》2023年春季

勞動(dòng)者更愛(ài)自己的工作了？

2022年11月世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)（TCB）的一項(xiàng)員工調(diào)查顯示，62.3%的員工對(duì)自己的工作感到滿意，達(dá)到了這項(xiàng)調(diào)查開(kāi)展36年以來(lái)的最高水平。這項(xiàng)調(diào)查涉及工作與生活平衡、假期、健康福利、同事、工作保障等26個(gè)與工作相關(guān)的方面。調(diào)查結(jié)果顯示，與上年相比，工作的各個(gè)方面都有所改善。此外，這項(xiàng)調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，跳槽的人更快樂(lè)，男性總體上比女性對(duì)工作更滿意。

不過(guò)，美國(guó)大都會(huì)人壽保險(xiǎn)公司同月的職場(chǎng)調(diào)查顯示，69%的員工對(duì)自己的工作感到滿意，是10年來(lái)第二低的水平。