洞見muye
你沒價值,混進再牛的圈子也沒用。
李雪琴曾在采訪里分享過一段經歷。在紐約留學期間,她曾參加了一場紐約的北大校友聚會。前來參加校友會的人,在紐約都是有頭有臉的人物,要么有極高的社會地位,要么有豐厚的財富。為了參加這場聚會,她特意化了精致的妝,穿了高跟鞋。可她去了以后才發現,根本沒人搭理她,即便她主動向別人介紹自己,對方也只是笑笑,并沒有想要加微信跟她認識的意思。有人要了現場很多人的微信,唯獨不找她要。
李雪琴的經歷,其實是現實生活中很多人的真實寫照。他們忙于各種聚會,混跡各種圈子,目的就是結交牛人,建立人脈。但實際上,如果你沒有價值,即便削尖了腦袋,混進再牛的圈子也沒用。
被IT業內稱為“中國硬件創業教父”的張海春,也曾講過一個故事。張海春曾經組織過一個“互聯網高管”的聚會,成員大都是微軟、三星、BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)副總裁級別以上的人。有一天,北京某個電商公司的負責人找到他,希望他能帶自己參加這個聚會。礙于情面,張海春便帶他去了。這個負責人原本想通過這次聚會結識一些大佬,以后在工作上得到一些便利。可沒想到去了以后,大家都無視他。
看到朋友尷尬得不知所措,張海春感慨地說:“即使你混進了高端的圈子,別人也還是看不起你,因為你的level(級別)不夠、知識不夠,什么都不夠。所以,你還是想想如何讓自己變得有料吧。那個時候,你再去混圈子,混人脈,別人才會接納你。”

人脈的強大,建立在個人強大的基礎上。如果你不夠優秀,所謂的人脈就是笑話。
如果能力夠強,人脈就只是錦上添花。你的價值,最終決定著你在別人眼里的位置,決定著別人對你的態度。
成年人社交的真相:價值互換。
美國著名社會學家霍曼斯曾提出一個“社會交換理論”:任何人際關系,本質上就是交換關系。構建有效人脈關系的根本,就在于你的可交換價值有多大。你的可交換價值越大,愿意主動跟你打交道的人也就越多。
有位年輕人問俞敏洪:“怎樣才能和你成為朋友?”俞敏洪直截了當地問他:“你用什么來和我做朋友?”年輕人回答說:“我可以幫你拎包。”結果被俞敏洪一口回絕了。俞敏洪不缺人拎包。
經濟學家早就說過,人脈的核心就是資源的互換。簡單來說就是,一個人想要認識你,背后其實都是價值的相互吸引。每個人心中都有一桿衡量對方價位的秤。你想從別人那里得到什么,要先想想自己能提供什么。
著名媒體人陳立飛在其著作《個體崛起》中,分享了他和李笑來相識的過程。陳立飛剛開始做公眾號時,曾嘗試著聯系李笑來。當時,陳立飛只有一兩萬粉絲,而李笑來不僅是粉絲百萬的大V,還是著名投資人。結局可想而知,陳立飛碰了一鼻子灰。
可當陳立飛的粉絲量達到100萬,再次聯系李笑來時,卻得到了李笑來的答復:來北京聯系我。最終,陳立飛如愿以償見到了李笑來,而李笑來也向身邊的朋友大力推薦陳立飛。
從最初的愛搭不理,到后來的大力推薦,為什么李笑來對陳立飛的態度發生了一百八十度的轉變?因為這個時候,陳立飛對李笑來而言,不再是無用的。看似很功利,但這就是社交的本質。
有人把社交分為兩種,一種是共情社交,一種是功利社交。所謂功利社交,就是為了獲得信息、知識與物質的交互傳遞,從對方身上獲得某種利益而產生的社交行為。
年少時我們更熱衷于尋找純粹的陪伴,興趣上的共鳴。但到了一定年紀,你就會發現,功利社交才是最靠譜、最成熟的社交。畢竟在成人的世界里,沒有人愿意在一個無用的人身上浪費時間和精力。
人脈不在別人身上,而是藏在自己身上。
之前看過一個段子:當孫悟空還是潑猴的時候,為了守住地盤,他和一群小妖打來打去。當他學了一身本領后,取經路上,各路神仙菩薩都來幫助他。
劉備還是個平民的時候,只能在街頭賣草鞋,和顧客討價還價。當他身經百戰后,能和天下諸侯把酒言歡,三分天下有其一。
當你身處卑微,遇到的大都是同類;等有了價值,才有機會遇到貴人。
很多人經營人脈時,習慣往外求:求資源、求渠道、求關系。但真正聰明的人,習慣向內求。因為他們懂得,人脈不在別人身上,而是藏在自己身上。
主持人樂嘉剛開始做培訓工作的時候,并沒有什么知名度。一次,一位朋友介紹他去見一個老板,想承攬對方公司的培訓業務。那位老板看到他后,嘲諷地說道:“像你這樣的大學都沒讀過的光頭,有什么資格給我們講課?”
這句話讓樂嘉深受打擊,朋友想安慰他,請他喝酒舒緩心情。樂嘉卻謝絕了朋友的好意:“不了,我還得回去看書、寫作。”朋友驚訝地說:“剛受了這樣的氣,你還有心情看書?”樂嘉回答說:“已經受了這樣的打擊,如果還不努力,就更被人瞧不起了。”之后,他堅持讀書、寫作,漸漸有了一定的知名度。后來被《非誠勿擾》欄目組相中,從此一炮而紅。爆火以后,上門找樂嘉尋求合作的人絡繹不絕。
作家王世民在《思維力》里寫道:“在你的價值未有效建立之前,不要浪費精力在圈子上,若自身沒有交換價值,一切社交都是無效的。”
在你自身沒有達到更高層次的時候,人脈是最不值錢的東西。用人情交到的朋友只是暫時的,用實力吸引來的朋友才是長久的。
所謂的人脈,不過是優秀的副產品。當你優秀到了一定地步,擁有人脈就是一件自然而然的事。