社保繳費滿15年就可以不繳了嗎？

近日，有網友在網上留言咨詢：“請問社保繳費是繳滿15年嗎？我最近到一家新公司，人事和我商量說我的社保已經滿了15年，可以不交了，也不影響我退休。而且這樣不扣，我個人部分到手的錢還要多一筆，請問可以嗎？”有專業人士回答說，這是不可以的哦！

社保繳費和領取涉及很多人的退休生活問題，因此很多民眾對于社保繳費和領取的問題非常關注。我們歸納了下述6個相關問題，和大家分享。

上海市政府新聞辦公室2022年在微信公眾號發文表示，社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協議”，也不具有法律效力。

有些人雖然已經繳費滿15年，滿足了目前申領基本養老待遇關于繳費年限的條件，但是只要與單位存在勞動用工關系，就要履行參加社會保險的法定義務。而且，從保障勞動者權益的角度出發，現行的養老待遇水平的高低與繳費時間等因素密切相關，也就是我們常說的“長繳多得，多繳多得”。繳費年限越長，繳費水平越高，則年老后領取的養老金也越多。

簡單來說，想領取養老金應滿足兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累計繳費滿15年以上。

人力資源和社會保障部2022年在微信公眾號發文表示，按照國家有關規定，參保人員達到退休年齡，繳納基本養老保險費滿足國家規定的最低繳費年限，經審核確認后可按月領取基本養老金。國家規定的最低繳費年限目前是15年。

我國基本養老保險遵循“多繳多得，長繳多得”的激勵約束制度，繳費水平較高、繳費時間較長的參保人員，獲得的基本養老金就相對較高。

建議參保人員在職時多繳費、長繳費，為獲得較高基本養老金水平做好準備。

人力資源和社會保障部2021年在微信公眾號發文表示，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年，按月領取養老金。社會保險法施行之日（2011年7月1日）前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。可以轉入城鄉居民基本養老保險，按規定享受相應的養老保險待遇。

參加城鄉居民養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》（簡稱《意見》）印發之日（2014年4月21日）前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，從該《意見》實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金；距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。

人力資源和社會保障部2022年在微信公眾號發文表示，養老保險“多繳多得，長繳多得”，繳費年限越長，個人賬戶累計越多，養老金越高。如果因為上學、離職，中斷一段時間社保，之后繼續參保，那么前后繳費的數額和年限時間可以累計計算。

但是如果中斷的時間越長，那么對應的累計繳費時間就會縮短，個人賬戶累計也會相對較少，最后拿到手的養老金也會越少。如果斷繳時間長，到法定退休年齡時繳費年限不夠，那么領取養老金的時間就要相應延后。

一般情況下，可以選擇延長繳費時間至滿足條件后，領取養老金。如果在離職、準備考研期間不想中斷，也可以選擇以靈活就業人員身份參加職工養老保險。

人力資源和社會保障部2023年在微信公眾號發文表示，養老保險關系轉移就是把在原工作地交的養老保險轉到新工作地。有了這項業務，不管到哪里工作，養老保險關系都可以跟著轉移。辦理轉移手續后，您交的每一段養老保險費都可以合并在一起，等到退休時領取。

什么情況下需要轉移養老保險關系？跨省或跨制度流動需要轉移養老保險關系。比如，從北京的公司跳槽到上海的公司工作，兩個公司不在同一個省，就叫作跨省流動，需要轉養老保險關系。又如之前在河北的農村務農，交了城鄉居民養老保險，之后應聘到企業上班，又參加了城鎮職工養老保險，這叫跨制度流動，也需要轉移養老保險關系。

如果已經開始領取養老金，不管什么情況，都不用再轉移養老保險關系。

辦理養老保險轉移要回原工作地嗎？不用回原參保地，直接到新參保地的社保機構提出申請即可，也可以在網上辦理養老保險關系轉移接續。

轉移養老保險關系有時間限制嗎？按照規定，已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。在按規定領取基本養老保險待遇前轉移養老保險關系，沒有時間限制，可選擇現在辦理或領取待遇前辦理。

人力資源和社會保障部2021年在微信公眾號發文表示，國家政策有規定，參加職工基本養老保險的人員死亡的，個人賬戶余額可以繼承。按照社會保險法規定，其遺屬還可以領取喪葬補助金和撫恤金，由基本養老保險基金支付。

（來源：健康時報）