把握“送溫暖”的多重要義

劉良軍

“一袋米，一壺油……說實話，我們現在真的不缺這些，寧愿領導們坐下來多陪我們聊聊天。”基層調研，群眾如此坦言，說明好心好意送溫暖，但群眾感覺不到，只能是流于形式。

今天，即便生活仍相對困難的群眾，也大抵解決了溫飽問題，送溫暖確實不能“濤聲依舊”，再“重復昨天的故事”，而必須著眼群眾的新需求。送溫暖作為黨群聯系的一項活動，除了送去急需的物資外，還應賦予其多重要義。

送溫暖的過程，是深入基層、體察民情的過程。如果黨員干部與群眾不是泛泛而談，而是如同走親戚一般，更有利于群眾敞開心扉。這樣，群眾的話必定是心里話、大實話，能夠深刻感知黨和政府的決策是否真正被人民認可。

送溫暖的過程，也是更加透徹搞清楚當事群眾仍然相對困難的原因，進而與群眾一道想辦法，力爭彎道超車、迎頭趕上的過程。送溫暖的對象，既有長期困難的，也有短期需要救助的群眾。因此，送溫暖要解決眼下問題，也應該著眼長遠，變“送溫暖”為“種溫暖”，堅持問題導向、系統觀念，更會讓群眾感激、感念。

送溫暖的過程，還是把黨的路線方針政策向群眾講清楚、說明白，不斷增強群眾信心和決心的過程。人民有信仰，國家有力量，民族有希望。誠如黨的二十大報告指出，全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，需要激發億萬人民的創造偉力。

送溫暖的過程，更是問政于民，反思工作作風、群眾立場，進而自我革命，永葆與群眾血肉聯系的過程。實踐中，少數黨員干部對待群眾或漠不關心，或高高在上，自然也會與群眾形同陌路。利用送溫暖的時機，把群眾的意見建議收集好，能更好服務群眾。

送溫暖，說明黨員干部心系群眾，而進一步提高其質量，使其成為調查研究、密切聯系群眾、聽取民聲民意、改進工作作風的過程，這就更具內涵、更有意義了。

（本欄編輯 于 洋）