紅色領航 繪就匠心設計

王曉丹 趙雯 褚永福

近日，甬舟鐵路西堠門公鐵兩用大橋建設現場一派繁忙景象。該橋具有世界最大跨度公鐵合建橋梁等三個世界之最，全長2664米，連接金塘島和冊子島。

這座技驚全國的大橋，正是由中鐵大橋局設計公司進行全橋施工方案研究及施工設計。

近年來，中鐵大橋局設計分公司黨工委堅持紅色引領，筑牢理想信念，公司上下共同繪就了企業高質量發展的宏圖。

“繪”集精神力量

近年來，設計分公司黨工委打造“群英繪·黨建”品牌，將基層黨組織融入、嵌入到企業的生產和經營環節，對企業的生產、經營發揮帶動作用，以黨建品牌帶動企業生產，以黨員帶動群眾，夯實企業高質量發展之路。

圍繞企業改革發展大局，分公司聚焦“橋梁+工程設計”，樹立黨的一切工作到支部鮮明導向，打造有思想、有溫度、有力量、有色彩的基層黨建，提倡一支部一特色，不斷提升黨組織的號召力、組織力和戰斗力。公司進一步完善制度體系，加強班子建設，堅持民主集中制原則，進一步完善三重一大、黨工委會議事規則和黨工委辦公會制度，堅持重大決策集體討論、集體決定。壓實黨工委主體責任，鞏固強化黨管方向、把大局、保落實的責任，更好發揮經理層“謀經營、做決策、抓落實”經營管理職能。

“繪”強組織活力

此前，在中鐵大橋局開展創建“全面從嚴治黨示范黨支部”活動中，設計分公司第一黨支部被授予“示范黨支部”。一直以來，第一黨支部樹立對待工作“一”絲不茍，面對困難“一”往無前，上陣殺敵“一”馬當先的“第一”精神，以高昂的斗志，做好在建重點項目的技術服務工作。

這是設計分公司黨工委增強組織活力的生動寫照。

近年來，設計分公司黨工委緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，通過“一抓二促三提升”確立黨建品牌體系任務，以高質量黨建引領高質量發展。一抓：抓黨建考核牛鼻子，壓實責任主體，充分發揮黨建考核評價的“指揮棒”作用；二促：促進基層黨組織建設標準化規范化和促進基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模范作用；三提升：提升黨建引領力、提升基層凝聚力、提升團隊執行力。

“繪”聚橋梁英才

科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。

設計分公司黨工委切實發揮工會工委、團工委的橋梁紐帶作用，構建和諧勞動關系。同時積極構建有效的育才、成才、用才機制，打造培訓、創新、競賽三類平臺，提高人才自主培養質量，造就拔尖創新人才，不斷豐富“紅色領航·匠心設計”黨建子品牌內涵。

在紅色土壤浸潤下，設計分公司成長為一個高學歷、高職稱、高業務水平的“三高”人才集體，目前公司高級及以上技術職稱占比達52%。公司先后走出或持續培養了中國工程院院士1名，全國工程勘察設計大師1名。公司人才屢獲茅以升鐵道工程師獎、詹天佑獎等各類大獎。

在人才聚集的依托下，設計分公司堅持科技創新創效，依托集團公司承建的多座“高、大、難、深”橋梁工程，開展“產學研用”科技創新工作，夯實基礎性、前瞻性技術研發能力，解決重大工程技術難題，獲得國家級科技進步獎5項、省部級科學技術進步獎38項。