加強監督，遏止“跑要”

跑官要官現象敗壞風氣，流弊無窮，必須深化公正、科學的用人制度，實行嚴格的監督機制，讓心術不正者無隙可乘。

最近，《中國紀檢監察報》發表文章《嚴防選人用人不正之風》，點名批評了一些官員“跑官要官”的行為，引起輿論關注。

跑官要官是個老話題，但又是個“新”趨向。所謂“新”，是黨的十八以來黨中央大力度反腐反貪，其中就涉及跑官要官問題。在嚴厲的打擊之下，官場上的腐敗現象一度有所改觀，甚至有些“銷聲匿跡”的趨勢。然而，腐敗毒素的消除需要相當漫長的過程，而這個過程中仍不乏鋌而走險者。在一些地區、一些行業、一些單位，一些投機鉆營者，還幻想著以不正常的手段來達到自己的目的。“跑”“要”現象時有發生。

“跑官要官”，顧名思義，就是以“歪門邪道”，獲取不正當利益。正常的官職晉升有程序、有條件、有標準、有原則。“跑”和“要”則反其道而行之。

“跑”也好，“要”也罷，肯定不是字意上的“動動腿腳”“說說好話”這么簡單，背后必定有利益輸送。“跑”，是到有權有勢的人那里“獻媚”“獻金”，博得“領導”的青睞，“要”，表面上看是“耍橫”，其實跟“跑”如出一轍，都少不了兩個字：利益。無利可輸，再能“跑”，再能“要”，也是竹籃打水一場空。

但凡被“跑”“要”的，一定是權勢人物，而且身上必定有“污點”。俗話說蒼蠅不叮無縫的蛋。一身正氣、遵紀守法、按章辦事，這樣的領導你想“跑”、想“要”都無法下手，也不敢下手。反之，那些理想信念坍塌、黨性原則喪失、財迷心竅，表面可能還一本正經、裝腔作勢，實際見錢眼開、毫無準則底線的所謂“領導”，必然就成了“圍獵者”的首選目標。

廣安市廣安區政府原副區長、廣安區公安分局原局長譚福川算是一個典型。他在任職期間，先后收受副局長張某“進貢”的現金36萬元，下屬羅某的23萬元，和其他19名下屬的196萬元。

坊間有言，兔子不吃窩邊草。譚福川恰恰相反，“吃”的就是身邊人。一個分局中領導干部不會很多，但從調查揭發出的證據看，已有超過20名大大小小“領導”給譚福川送錢，足見譚福川的胃口有多大了。

當然，輸送者絕不會把自己當“傻子”，他們認為自己的行為是“吃小虧占大便宜”，甚至是“舍不得孩子套不住狼”的一種下注。事實也證明，有投入確實會得到一定回報。那位張某送錢后被調整分管治安工作，還被推薦擔任了分局黨委副書記、前鋒區公安分局政委等職務；那位羅某也如愿被提拔為分局警務保障室主任、機關黨委書記、副局長。

“皆大歡喜”，滋生了腐敗，敗壞了黨紀國法。隨之而來的，獲得提升的張某、羅某，會不會重蹈自己的覆轍，把手再伸向自己的下屬呢？答案不敢說百分之百，但大概率絕對存在。“堤外損失堤內補”，這是何等可怕的循環？

武則天時期，為了清除政敵、籠絡人心，不顧原有的官僚制度，大肆擴張增加官位，賣官鬻爵盛行，導致朝堂魚龍混雜，出現了“若銓實用，百無一人”的局面。這種現象在晚唐到達頂峰，幾乎所有的“官吏”制度、法律、約束，都蕩然無存，唐王朝因此一步步走向滅亡。

我們的黨，我們的制度，讓我們有信心和能力遏制腐敗的延伸，但也不可掉以輕心。必須深化公正、科學的用人制度，實行嚴格的監督機制，讓那些“心懷僥幸”，“想入非非”的人無法去“跑”，沒地方去“要”。