“偵察兵文化”旗幟飄揚(yáng)

通訊員 李顯貴 涂遠(yuǎn)艮

中石化西南油氣分公司勘探開發(fā)研究院物探一所在公司“心氣文化”和院“先鋒文化”引領(lǐng)下，結(jié)合其“地震采集部署設(shè)計(jì)和地震資料處理研究”工作實(shí)際，形成了自己團(tuán)隊(duì)的“偵察兵文化”。為持續(xù)推進(jìn)“偵察兵文化”建設(shè)，該所黨支部將黨建工作融入生產(chǎn)科研中心工作，打造“偵察兵”黨建品牌，積極推進(jìn)“偵察兵文化”建設(shè)。

在“偵察兵文化”的引領(lǐng)下，這個(gè)所黨支部結(jié)合年初和年中職代會(huì)、工作會(huì)精神，宣講中石化、局分公司形式任務(wù)，召開“落實(shí)職代會(huì)工作會(huì)”主題黨日，交流心得體會(huì)，明確年度工作目標(biāo)，討論工作重點(diǎn)難點(diǎn)，找準(zhǔn)工作方向，統(tǒng)一全體職工思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)活力，確保年度任務(wù)完成。

針對(duì)職工關(guān)心的問題，黨支部提出搭建“偵察兵說”技術(shù)論壇，交流解決生產(chǎn)科研中某個(gè)環(huán)節(jié)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、工作中小訣竅等，提升職工技術(shù)水平和解決問題能力，提高生產(chǎn)科研成果質(zhì)量，為支油氣勘探開發(fā)提供更加精準(zhǔn)的基礎(chǔ)資料。

他們成立“疊前深度偏移處理黨員科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)”和“山前帶資料處理黨員科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)”，以問題為導(dǎo)向，通過強(qiáng)化技術(shù)攻關(guān)，解決“急、難、險(xiǎn)、重”技術(shù)難題，開展了山前帶綿竹、秀水、永昌等三維的資料處理和相關(guān)技術(shù)攻關(guān)，取得較好效果，為油氣勘探開發(fā)工作提供了更加有力的基礎(chǔ)支撐。

同時(shí)，黨支部以支撐油氣勘探開發(fā)中心工作為核心，以建設(shè)一流采集設(shè)計(jì)和資料處理團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，堅(jiān)持“苦練本領(lǐng)，去偽存真，精益求精”的發(fā)展理念，從基層管理、科研創(chuàng)新、廉政建設(shè)等多個(gè)方面推進(jìn)“偵察兵文化”深入人心。同時(shí)，緊緊圍繞中心工作，大力宣傳各項(xiàng)工作的意義和職工的先進(jìn)事跡，更多的人對(duì)該所“偵察兵文化”有了更加深刻的了解，鼓舞了隊(duì)伍士氣，提升了職工的自豪感、幸福感和自信心，更加激發(fā)了職工的積極性和原動(dòng)力。

通過“偵察兵”黨建品牌建設(shè)，隊(duì)伍凝聚力和活力得到有效增強(qiáng)。黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，承擔(dān)了80%的項(xiàng)目，且獲得“優(yōu)秀”評(píng)價(jià)的項(xiàng)目都是由黨員或積極分子承擔(dān)的。在對(duì)黨支部滿意度測(cè)評(píng)中，滿意率占90%以上，較以往有大幅提升。