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如何理解“規(guī)范財富積累機制”

2023-05-30 10:48:04杜濤
領(lǐng)導(dǎo)文萃 2023年1期
關(guān)鍵詞:分配規(guī)范機制

杜濤

黨的二十大報告中提出,要完善分配制度,堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存,堅持多勞多得,鼓勵勤勞致富,促進機會公平,增加低收入者收入,擴大中等收入群體,規(guī)范收入分配秩序,規(guī)范財富積累機制。

過去一年的多次會議中均提及分配制度的安排。在此前表述的基礎(chǔ)上,二十大報告中進一步提出“規(guī)范財富積累機制”。應(yīng)如何整體把握二十大報告中提出的“完善分配制度”?應(yīng)如何理解“規(guī)范財富積累機制”?對此,經(jīng)濟觀察報記者專訪了中國財政科學(xué)研究院副研究員蘇京春。

經(jīng)濟觀察報:二十大報告中可以看到在分配制度方面做出了新的表述,應(yīng)該如何理解這些變化?

蘇京春:二十大報告更加強調(diào)多勞多得,進一步夯實和強化了中央財經(jīng)委員會第十次會議中在初次分配環(huán)節(jié)強調(diào)的鼓勵勤勞致富。同時,更加強調(diào)就業(yè)公平,為人人都創(chuàng)造能夠通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會,讓有能力勞動、有意愿勞動的人突破不合理限制、打破就業(yè)歧視,并為困難群體就業(yè)托好底,就是在初次分配方面創(chuàng)造了不斷提高勞動報酬在初次分配中比重的基礎(chǔ)。

經(jīng)濟觀察報:二十大報告提到,努力提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重。為什么要提高?如何提高?會受到哪些因素影響?

蘇京春:走向共同富裕的過程一定是依靠勤勞創(chuàng)新致富的過程,而如何調(diào)動老百姓勤勞創(chuàng)新致富的積極性,其實更多關(guān)乎初次分配的機制設(shè)計。

在三次分配體系下,初次分配是由市場來發(fā)揮決定性作用的,市場機制天然更加偏重于效率追求,能夠科學(xué)合理地鼓勵有能力的群體獲得更多收入,而獲得更多收入的群體主要依靠的是哪些能力,則要取決于市場機制的設(shè)計以及政府以流轉(zhuǎn)稅介入方式對初次分配的調(diào)節(jié)。

鼓勵勤勞創(chuàng)新致富,相應(yīng)框架就應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理規(guī)范地更多鼓勵勞動報酬,通過提高勞動報酬比重的方式推動實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入合理提升,推動人力資本提升可實現(xiàn),從而實現(xiàn)我們社會當(dāng)中涌現(xiàn)出更多高素質(zhì)勞動者,形成提高全要素生產(chǎn)率的基礎(chǔ),切實推動高質(zhì)量發(fā)展。

除了以上原因之外,無論從全球經(jīng)驗視角還是從歷史經(jīng)驗視角觀察,結(jié)合我們做過的相關(guān)研究,收入差距擴大一方面是會隨著經(jīng)濟增長尤其是伴隨高速經(jīng)濟增長的普遍現(xiàn)象,另一方面是不會隨著經(jīng)濟發(fā)展而自動彌合。既然如此,那么要打造橄欖型社會,其實是需要政府來發(fā)揮積極作用的,這個抓手就是“擴大中等收入群體”,進一步落實到初次分配層面,就是要在按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的要求下切實提高勞動報酬在初次分配中的比重,從而激勵勞動致富,讓勞動者能夠更多更快地步入中等收入群體。

合理提高勞動報酬在初次分配中所占比重,首要的是進一步完善公共教育體系,以起點公平給予大眾同等的知識改變命運的機會,增加全社會人力資本積累,以此實現(xiàn)收入水平的躍遷,暢通低收入群體向中高收入群體的轉(zhuǎn)化機制。與此同時,在居民個人收入方面應(yīng)當(dāng)積極考慮合理“提低”,根據(jù)區(qū)域發(fā)展情況、行業(yè)發(fā)展情況以最低工資、集體協(xié)商等制度設(shè)計來實現(xiàn),不斷縮小初次分配的絕對差距。

經(jīng)濟觀察報:“規(guī)范收入分配秩序”“規(guī)范財富積累機制”,這兩個規(guī)范該如何理解?應(yīng)該如何做?特別是“規(guī)范財富積累機制”是第一次出現(xiàn),該如何理解?

蘇京春:“規(guī)范收入分配秩序”這個提法是不難理解的,我國經(jīng)濟增長在全球視角下是帶有世界增長奇跡特征的,在此過程中收入差距擴大也具備其他經(jīng)歷過較長期經(jīng)濟增長階段的經(jīng)濟體的共性特征。考慮到不合理的收入差距、不科學(xué)的社會結(jié)構(gòu)對發(fā)展帶來的多方面負面效應(yīng),我國一直在持續(xù)深入開展收入分配相關(guān)改革,成效是非常顯著的。

在收入差距方面,多項相關(guān)研究都表明,由于收入分配秩序?qū)е碌牟还F(xiàn)象與由于收入分配制度設(shè)計不合理導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象危害相當(dāng),存在灰色收入、黑色收入、同工不同酬、跨行業(yè)收入差距等不良現(xiàn)象。進一步地,隨著我國經(jīng)濟發(fā)展及全要素生產(chǎn)率水平的不斷提高,知識產(chǎn)權(quán)更多開始參與收入分配,而隨著我國知識產(chǎn)權(quán)事權(quán)改革的深入推進,不同所有制、不同性質(zhì)企業(yè)所開展的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化活動都將建立更加規(guī)范的收入分配秩序,逐步解決原來存在的因缺乏相關(guān)秩序而產(chǎn)生的激勵機制不足、財務(wù)風(fēng)險等問題,從而更好地推動我國社會創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。“規(guī)范財富積累機制”是隨著我國國民收入水平不斷提高而出現(xiàn)的,是與我國經(jīng)濟發(fā)展階段相適應(yīng)的。財富積累的過程,從宏觀視角來觀察,其實至少包括三個方面視角:一是流量,二是存量,三是代際。

過去,我國經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)]有那么高,大家收入也沒有那么多,家家戶戶生活水平也相當(dāng),較長一段時間其實談不上財富積累。隨著我國幾十年高速經(jīng)濟增長的實現(xiàn),收入得以形成更多盈余,市場機制從原來的發(fā)揮基礎(chǔ)性作用轉(zhuǎn)為發(fā)揮決定性作用,經(jīng)濟活力不斷增強,多級多元資本市場也在不斷建立健全,這些盈余從而不僅以儲蓄的形式存在于家家戶戶,而是通過多種理財方式、有價證券、多類型資產(chǎn)、金融保險產(chǎn)品等形成了較為穩(wěn)定多元的財富形式,有些帶有流量增值特征、有些帶有存量增值特征且大都帶有代際傳遞特征。

而基于國際學(xué)界及我們自己開展過的研究,推動形成橄欖型社會結(jié)構(gòu),結(jié)合我國經(jīng)濟發(fā)展基本國情,僅僅從流量層面進行收入分配觀察、調(diào)控及進行制度設(shè)計恐怕都是遠遠不夠的,所以應(yīng)當(dāng)從規(guī)范財富積累機制入手,在法治化框架下開展流量、存量、代際多視角互動的觀察、調(diào)控及制度設(shè)計,動態(tài)完善我國初次分配、再分配和第三次分配協(xié)調(diào)配套的基礎(chǔ)性制度安排。

(摘自《經(jīng)濟觀察報》)

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