2022年省委經濟工作會議后,德陽市羅江區創新機制,打出優化配置、強基提能、作風建設組合拳,為全區拼經濟搞建設提供堅強的干部人才支撐。精準配置干部資源。建立推薦機制,深入發掘在拼經濟搞建設中表現突出的干部。開展經濟部門領導班子和領導干部綜合分析研判,優化調整領導班子9個。從涉企職能部門選派業務骨干11名,擔任重點民營企業黨建指導員,協調解決企業實際問題。一線錘煉干部能力。以鄉村振興、基層治理等主題為重點,實施新時代基層干部主題培訓行動計劃。統籌選派12名干部到上級機關、重點項目專班掛職鍛煉,33名干部到拼經濟搞建設一線歷練。全面優化干部作風。注重實干實績,推動評先評優、職級晉升等向經濟發展主戰場傾斜。建立反向提名機制,整治“躺平式”干部,樹立能上能下良好導向。建立區領導關愛聯系專家人才機制,開設組織部部長談話日活動,突出關懷引導。(中共德陽市羅江區委組織部 楊雪玲)