渭南市潼關縣“縣管校聘”探索之路

湯淑娟

渭南市潼關縣東臨河南北接山西，素有雞鳴一聲聞三省之稱，被譽為華夏金城。近年來，在潼關縣各部門的共同努力下，全縣中小學教師“縣管校聘”管理改革穩(wěn)步推進，有力加強了教師統(tǒng)籌管理，優(yōu)化了師資配置、促進了縣域內(nèi)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。

8年探索之路

2015年，潼關縣人民政府出臺了關于加快推進教育改革的系列文件，文件涉及生活補助、校長職級制改革、“縣管校聘”、教師招聘、教師培訓、職業(yè)技能培訓、校園周邊環(huán)境整治、教師校長交流輪崗等8個方面。同年，縣教育局出臺了“縣管校聘”實施方案，按照“試點先行、逐步推廣”的原則，在四所初中按照“公示崗位—教師申請—校內(nèi)競聘—校際競聘—簽訂合同—合理分流”的程序，實施了崗位聘任。

2016年，潼關縣制定了《關于進一步健全“縣管校聘”管理體制及推進中小學緊缺學科教師“無校籍”管理改革工作的實施方案》，在城關鎮(zhèn)各小學試行了“縣管校聘”管理體制改革。

2017年，潼關縣制定了《關于中小學教師隊伍“縣管校聘”管理改革試點工作的實施意見》。在農(nóng)村義務段學校開展“縣管校聘”管理體制改革工作。

2019年，潼關縣制定了《關于進一步深化中小學教師隊伍“縣管校聘”管理體制改革工作的實施方案》。在全縣中小學中開展了“縣管校聘”管理體制改革工作，與應聘人員簽訂了為期3年的聘用合同。

2022年，潼關縣在對“縣管校聘”的實施情況進行了實地調(diào)研、問題梳理后，制定了潼關縣教育科技局等四部門關于推進“縣管校聘”管理體制改革實施方案，并成立了“縣管校聘”領導機構。……