重慶：鄉村教師、基層醫生等可評聘正高職稱

重慶市人力資源和社會保障局、教育委員會、農業農村委員會、衛生健康委員會近日聯合印發了《關于優化基層事業單位專業技術崗位設置的通知》（以下簡稱《通知》），將通過“提上限、增比例、嚴管理”等方式，優化基層事業單位專業技術崗位設置。

根據《通知》，重慶將提高基層事業單位專業技術最高等級崗位設置，新增設置“定向評價、定向使用”職稱崗位，完善基層事業單位教師、醫生、農技人員等人才評價使用機制，讓基層事業單位專業技術人員“引得來、干得好、留得住”。《通知》明確，分行業提高各類基層事業單位專業技術崗位最高等級。今后，區縣中小學、鄉鎮衛生院和街道社區衛生服務中心的專業技術人員，最高可評聘專業技術正高三級崗位，比例不超過相關單位專業技術崗位總量的5%；其他鄉鎮農業、文化、工程等類型事業單位的專業技術人員，最高可評聘專業技術副高五級崗位。

《通知》稱，支持鄉鎮衛生院、街道社區衛生服務中心、納入鄉村教師崗位補助計劃范圍的中小學、鄉鎮（街道）農業服務機構等事業單位，按照不超過本單位專業技術崗位總量的3%增設定向副高級崗位（以下簡稱“定向崗位”），專項用于聘用取得“定向評價”專業技術職稱人員。

其中，對部分規模小、人數少，按比例無法設置“定向崗位”的單位，可由區縣人社部門會同行業部門集中調控、統籌使用。相關崗位實行總量控制、比例單列，不占事業單位現有崗位數量。

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