為技能人才鋪就成長成才的快車道

黨的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略。這為中國加快建設創新型國家吹響了強勁號角。

黨的十八大以來，黨中央堅持實施創新驅動發展戰略，不僅把創新擺在國家發展全局的核心位置，更描繪出目標明確、步驟清晰的路線圖。面對新一輪科技革命和產業革命，制造業轉型升級的技術要素在不斷迭代升級，傳統制造向智能制造的變革突飛猛進、勢不可擋。我所在的單位作為國家新一代信息技術與制造業融合發展試點單位，也在致力于打造數字化制造體系的核心，持續推進智能車間建設。作為一名技工院校畢業的數控操作工，在黨和國家的培養下，我也從一名普通工人，成長為攻克技術難題的中國兵器首席技師，從焦作工匠成長為技術工人的最高獎項“中華技能大獎”的獲得者。這都是因為國家為我們廣大青年職工奮斗實干、建功立業提供了廣闊舞臺。

大國重器離不開大國工匠的精湛技藝，技能人才是支撐中國制造、中國創造，增強國家核心競爭力和科技創新能力的重要力量。近年來，我國加快培養制造業高質量發展的急需人才，讓三百六十行行行人才輩出。在黨的二十大召開前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，深入實施新時代人才強國戰略，打造一支愛黨報國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良的高技能人才隊伍。這為廣大青年投身技能報國、走技能成才之路提供了堅強保障。

大力推動實施企業新型學徒制和為技能工人建立“新八級工”職業技能等級制度，必將打破技能人才成長的“天花板”，為技術工人職業能力的進一步提升和向更高層級發展提供制度保障，對推動技術工人的職業生涯發展具有深遠意義。

支持制造業企業全面推行職業技能等級制度，自主開展職業技能等級認定，是充分發揮用人單位人才評價自主性的重要舉措，將進一步促進企業完善職業技能等級認定評價與使用，待遇與激勵結合的體制機制，為技能人才，尤其是從事“高精尖缺”職業的技能人才建立職業發展的新路徑，開辟高技能人才培養選拔的“綠色通道”和“快速通道”。

要通過廣泛深入開展職業技能競賽，完善以世界技能大賽為引領、全國職業技能大賽為龍頭、全國行業和地方各級職業技能競賽以及專項賽為主體、企業和院校職業技能比賽為基礎的中國特色職業技能競賽體系，為廣大有志于投身技能報國的優秀青年提供快速成長的舞臺。通過參加技能競賽，進一步增強勞動者的職業自豪感，激發他們比學趕幫超的熱情，也讓廣大職工充分認識到，只要勤于學習、善于實踐，在工作上精益求精、持續創新、拼搏奮進，就一定能夠通過技能實現人生夢想、改變自己的命運、創造幸福生活，讓更多優秀的高技能人才和大國工匠脫穎而出。

梁兵

河南平原光電有限公司數控加工高級技師，黨的二十大代表，曾獲全國五一勞動獎章、全國勞動模范、中華技能大獎等榮譽。