鎮邪

辣子

顧宇是位資深的職業經理人，年初，一家知名的文化創意公司向他拋來了橄欖枝，讓他擔任公司的銷售經理。

然而，當他赴任后，發現銷售部存在不少問題。許多員工態度懶散，缺乏戰斗力，業績也逐年下滑。最讓他煩心的是，不少崗位都是沒有意義的虛職，養了一批閑人，不用說，都是通過各種關系硬塞進來的。

顧宇心想：如果不好好整治一下銷售部的亂象，這個公司很難健康發展。于是，他制定了一系列規章制度，對銷售部的各個崗位也進行了一番整改。可是，偏偏有一個刺頭不買他的賬。

此人名叫宋輝，據說他老爸宋懷遠是一家大公司的老總。但不知什么原因，宋懷遠沒讓兒子在自己的公司上班，卻讓他來這里做銷售員。

顯然，宋輝對老爸的這個決定非常抵觸，因此，工作態度極其消極，經常翹班早退，業績也不太好。對于這么一個活寶，公司的許多領導也是睜一只眼閉一只眼，但顧宇卻非要與他對著干。

發薪當天，宋輝發現自己的工資少了許多，便去問顧宇。顧宇告訴他，本月的工資，是根據新的績效考核制度評定的，因為他本月沒有任何業績，所以只有保底工資。宋輝聽后，很不高興。

“小宋，你在工作上還是要積極主動些，如果業績再不理想的話，就不是扣工資那么簡單了。”

一聽這話，宋輝更不樂意了。他眉頭一皺，對顧宇說：“顧經理，我覺得，業績不好，可能是因為我的座位不好。”

顧宇沒想到他會說出這么一句話，于是問道：“你在說什么啊，業績不好，和你的座位有啥關系？”

“您看，我們的辦公室里，有一根木頭立柱，這就是個‘困字啊。而且，這根柱子就豎在我的座位前，就像一把‘劍，您說我的業績怎么會好啊？”

顧宇聞言，似笑非笑地問：“看不出你還蠻有一套的嘛，那么，你說怎么辦啊？”

宋輝告訴顧宇，自己認識一位風水大師，只要把他請來，鎮鎮邪氣，就能帶來福運。

顧宇聽后，若有所思，過了許久，他終于點了點頭。得到經理的許可，宋輝的心里樂開了花，第二天，他還真把大師請來了。

那位大師在銷售部轉了一圈后，不停地嘆息：“顧經理，你們辦公室的這根柱子，邪氣太重了，它立在這里，不但會損耗銷售部的業績，還會傷及員工的元氣啊！”

接著，大師拋出一套玄虛理論，稱自己還懂得“鎮邪”秘術，只要顧宇肯出些費用，便能幫他解決難題。顧宇想了想，表示自己先考慮兩天，如果有需要，一定請大師幫忙。

宋輝把大師送到門口，見左右沒人，對大師說：“老兄，你的演技太棒了，三兩下就把那個姓顧的給唬住了，看來，這次我們可以里應外合，掙點外快了。”原來，他對顧宇扣發自己工資一事十分惱火，所以便將哥們請來演一出戲，一來是想用歪門邪道賺快錢，彌補自己的經濟損失，二來是想戲弄一下顧宇。

第二天，宋輝剛到單位，顧宇就叫住了他：“那位大師的話，我覺得有道理，為了公司的發展，為了你的健康，我決定，送你一套鎮邪的裝備。”

說著，顧宇突然捧出一箱沉重的“黃金戰甲”，這是公司新開發的卡通明星的道具服。

“顧經理，這沒必要吧。”宋輝顯得有些惶恐。

“當然有必要，穿上這身鎧甲，房間里的這把‘劍就傷不了你啦！另外，你還可以順便做一下公司的形象代言人，去附近的辦公樓發發宣傳單，這叫一舉兩得。”

宋輝一聽，氣得臉色發青：“姓顧的，你這是戲弄小爺啊，我，我不干了！”說罷，他便氣呼呼地出門而去。這下，公司上下都炸開了鍋，同事們都覺得顧宇闖了大禍，不過，顧宇對此卻毫不在意。

然而，讓人不解的是，宋輝離開公司兩天后，又回來了，這次，他沒和顧宇硬剛，而是乖乖地穿上“黃金戰甲”，去發傳單了，實在是出乎大家的意料。看到宋輝發生如此巨大的轉變，那些關系戶自然也不敢造次，短短一個月，銷售部的面貌煥然一新。

不過，顧宇的行事風格，讓老總袁華有些不安，他對顧宇說：“顧經理，你做事也要留有余地啊，宋輝的老爸是我們公司的高端客戶，你得罪了他，對我們可是大大不利啊！”

顧宇淡然一笑：“袁總，謝謝您的提醒，雖然宋輝身份特殊，但他也是公司的一分子啊，在這里，沒人享有特權！再說，我剛開始做銷售的時候，就是從發傳單起步的，讓宋輝去發傳單，是希望他能端正態度，以后不要再琢磨什么歪門邪道。如果公司覺得我的做法欠妥，那就另請高人吧！”

袁華也不想把事情搞得太僵，于是說：“顧經理，我也就隨便一說，你可別往心里去啊，你自己做決定就行。”

既然老板的態度明確，顧宇也無所顧忌了。此后的一段日子里，他對宋輝更是加倍“照顧”，不但讓他發傳單，還經常留他加夜班，宋輝雖然不高興，但還是一一照辦。對此，同事們都感到十分奇怪，這位顧經理究竟有什么魔力，居然把這位少爺訓得服服帖帖？

不知不覺，兩個月過去了。這天，宋輝的老爸宋懷遠突然來了，還指名道姓地要找顧宇。袁華不敢怠慢，忙將顧宇叫到了會議室。

“宋總，這位就是銷售部的顧經理。”

宋懷遠神情嚴肅：“哦，你就是顧宇。”

見到此景，袁華的心里“咯噔”一下：不好，宋輝在這里受了不少委屈，他老子該不會是來興師問罪的吧？

就在他忐忑之際，宋懷遠突然話鋒一轉，說：“對于顧經理的大名，我早有耳聞，今天過來，就是想同你談談合作的事宜。下半年，我們準備進軍動漫行業，希望得到你們的支持！”

聽到這話，袁華吃了一驚，他萬萬沒料到，宋懷遠居然會以德報怨，此后的一個多小時，他一直恍恍惚惚的，直到將這位大客戶送出大門，他還沒緩過神來。

幾天后，宋懷遠約顧宇去一家茶室見面。“顧宇，這段時間辛苦你啦，經過你的調教，宋輝的精神面貌發生了很大的轉變！”

顧宇笑著答道：“老師，您過獎了，宋輝非常聰明，您完全可以自己指導他。”

其實，宋懷遠不僅是一位企業家，還是一個大學的客座教授，經常為商界精英開設講座，顧宇也是他的學生。當宋懷遠聽說自己的弟子成了兒子的上司，非常高興，便授意他好好管教，當然，這些事情是不便透露給外人的。

為了配合顧宇的工作，他還和兒子定了個君子之約。他知道宋輝想搞一個動漫公司，于是向其承諾，只要宋輝能在半年內完成一份翔實的市場調研報告，和一份高質量的企劃方案，并得到專家的認可，他就愿意為兒子的創業助一把力。正是這個原因，讓宋輝一直堅持了下來。這段時間，在顧宇的指導下，他進步很大。

此刻，宋懷遠喃喃說道：“醫者不自醫啊，對于企業管理，我雖很有自信，但對自家孩子卻有些力不從心。我限制了他的財務，還讓他去你們公司做銷售，就是希望他能好好鍛煉一下，但是，之前的效果并不理想。直到你接手銷售部后，他的狀態才發生了轉變。前天，他把自己初擬的企劃稿發給我看時，我也格外驚喜，看來，他在你那里學到了很多啊！”