辣子
顧宇是位資深的職業經理人,年初,一家知名的文化創意公司向他拋來了橄欖枝,讓他擔任公司的銷售經理。
然而,當他赴任后,發現銷售部存在不少問題。許多員工態度懶散,缺乏戰斗力,業績也逐年下滑。最讓他煩心的是,不少崗位都是沒有意義的虛職,養了一批閑人,不用說,都是通過各種關系硬塞進來的。
顧宇心想:如果不好好整治一下銷售部的亂象,這個公司很難健康發展。于是,他制定了一系列規章制度,對銷售部的各個崗位也進行了一番整改。可是,偏偏有一個刺頭不買他的賬。
此人名叫宋輝,據說他老爸宋懷遠是一家大公司的老總。但不知什么原因,宋懷遠沒讓兒子在自己的公司上班,卻讓他來這里做銷售員。
顯然,宋輝對老爸的這個決定非常抵觸,因此,工作態度極其消極,經常翹班早退,業績也不太好。對于這么一個活寶,公司的許多領導也是睜一只眼閉一只眼,但顧宇卻非要與他對著干。
發薪當天,宋輝發現自己的工資少了許多,便去問顧宇。顧宇告訴他,本月的工資,是根據新的績效考核制度評定的,因為他本月沒有任何業績,所以只有保底工資。宋輝聽后,很不高興。
“小宋,你在工作上還是要積極主動些,如果業績再不理想的話,就不是扣工資那么簡單了。”
一聽這話,宋輝更不樂意了。他眉頭一皺,對顧宇說:“顧經理,我覺得,業績不好,可能是因為我的座位不好。”
顧宇沒想到他會說出這么一句話,于是問道:“你在說什么啊,業績不好,和你的座位有啥關系?”
“您看,我們的辦公室里,有一根木頭立柱,這就是個‘困字啊。而且,這根柱子就豎在我的座位前,就像一把‘劍,您說我的業績怎么會好啊?”
顧宇聞言,似笑非笑地問:“看不出你還蠻有一套的嘛,那么,你說怎么辦啊?”
宋輝告訴顧宇,自己認識一位風水大師,只要把他請來,鎮鎮邪氣,就能帶來福運。
顧宇聽后,若有所思,過了許久,他終于點了點頭。得到經理的許可,宋輝的心里樂開了花,第二天,他還真把大師請來了。
那位大師在銷售部轉了一圈后,不停地嘆息:“顧經理,你們辦公室的這根柱子,邪氣太重了,它立在這里,不但會損耗銷售部的業績,還會傷及員工的元氣啊!”
接著,大師拋出一套玄虛理論,稱自己還懂得“鎮邪”秘術,只要顧宇肯出些費用,便能幫他解決難題。顧宇想了想,表示自己先考慮兩天,如果有需要,一定請大師幫忙。
宋輝把大師送到門口,見左右沒人,對大師說:“老兄,你的演技太棒了,三兩下就把那個姓顧的給唬住了,看來,這次我們可以里應外合,掙點外快了。”原來,他對顧宇扣發自己工資一事十分惱火,所以便將哥們請來演一出戲,一來是想用歪門邪道賺快錢,彌補自己的經濟損失,二來是想戲弄一下顧宇。
第二天,宋輝剛到單位,顧宇就叫住了他:“那位大師的話,我覺得有道理,為了公司的發展,為了你的健康,我決定,送你一套鎮邪的裝備。”
說著,顧宇突然捧出一箱沉重的“黃金戰甲”,這是公司新開發的卡通明星的道具服。
“顧經理,這沒必要吧。”宋輝顯得有些惶恐。
“當然有必要,穿上這身鎧甲,房間里的這把‘劍就傷不了你啦!另外,你還可以順便做一下公司的形象代言人,去附近的辦公樓發發宣傳單,這叫一舉兩得。”
宋輝一聽,氣得臉色發青:“姓顧的,你這是戲弄小爺啊,我,我不干了!”說罷,他便氣呼呼地出門而去。這下,公司上下都炸開了鍋,同事們都覺得顧宇闖了大禍,不過,顧宇對此卻毫不在意。
然而,讓人不解的是,宋輝離開公司兩天后,又回來了,這次,他沒和顧宇硬剛,而是乖乖地穿上“黃金戰甲”,去發傳單了,實在是出乎大家的意料。看到宋輝發生如此巨大的轉變,那些關系戶自然也不敢造次,短短一個月,銷售部的面貌煥然一新。
不過,顧宇的行事風格,讓老總袁華有些不安,他對顧宇說:“顧經理,你做事也要留有余地啊,宋輝的老爸是我們公司的高端客戶,你得罪了他,對我們可是大大不利啊!”
顧宇淡然一笑:“袁總,謝謝您的提醒,雖然宋輝身份特殊,但他也是公司的一分子啊,在這里,沒人享有特權!再說,我剛開始做銷售的時候,就是從發傳單起步的,讓宋輝去發傳單,是希望他能端正態度,以后不要再琢磨什么歪門邪道。如果公司覺得我的做法欠妥,那就另請高人吧!”
袁華也不想把事情搞得太僵,于是說:“顧經理,我也就隨便一說,你可別往心里去啊,你自己做決定就行。”
既然老板的態度明確,顧宇也無所顧忌了。此后的一段日子里,他對宋輝更是加倍“照顧”,不但讓他發傳單,還經常留他加夜班,宋輝雖然不高興,但還是一一照辦。對此,同事們都感到十分奇怪,這位顧經理究竟有什么魔力,居然把這位少爺訓得服服帖帖?
不知不覺,兩個月過去了。這天,宋輝的老爸宋懷遠突然來了,還指名道姓地要找顧宇。袁華不敢怠慢,忙將顧宇叫到了會議室。
“宋總,這位就是銷售部的顧經理。”
宋懷遠神情嚴肅:“哦,你就是顧宇。”
見到此景,袁華的心里“咯噔”一下:不好,宋輝在這里受了不少委屈,他老子該不會是來興師問罪的吧?
就在他忐忑之際,宋懷遠突然話鋒一轉,說:“對于顧經理的大名,我早有耳聞,今天過來,就是想同你談談合作的事宜。下半年,我們準備進軍動漫行業,希望得到你們的支持!”
聽到這話,袁華吃了一驚,他萬萬沒料到,宋懷遠居然會以德報怨,此后的一個多小時,他一直恍恍惚惚的,直到將這位大客戶送出大門,他還沒緩過神來。
幾天后,宋懷遠約顧宇去一家茶室見面。“顧宇,這段時間辛苦你啦,經過你的調教,宋輝的精神面貌發生了很大的轉變!”
顧宇笑著答道:“老師,您過獎了,宋輝非常聰明,您完全可以自己指導他。”
其實,宋懷遠不僅是一位企業家,還是一個大學的客座教授,經常為商界精英開設講座,顧宇也是他的學生。當宋懷遠聽說自己的弟子成了兒子的上司,非常高興,便授意他好好管教,當然,這些事情是不便透露給外人的。
為了配合顧宇的工作,他還和兒子定了個君子之約。他知道宋輝想搞一個動漫公司,于是向其承諾,只要宋輝能在半年內完成一份翔實的市場調研報告,和一份高質量的企劃方案,并得到專家的認可,他就愿意為兒子的創業助一把力。正是這個原因,讓宋輝一直堅持了下來。這段時間,在顧宇的指導下,他進步很大。
此刻,宋懷遠喃喃說道:“醫者不自醫啊,對于企業管理,我雖很有自信,但對自家孩子卻有些力不從心。我限制了他的財務,還讓他去你們公司做銷售,就是希望他能好好鍛煉一下,但是,之前的效果并不理想。直到你接手銷售部后,他的狀態才發生了轉變。前天,他把自己初擬的企劃稿發給我看時,我也格外驚喜,看來,他在你那里學到了很多啊!”