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三個池子藏著親子教育的關鍵

2023-05-26 04:57:14余紅愛
家長 2023年10期
關鍵詞:動作教育

□余紅愛

海洋動物園里,一只只海豚正在表演節目,一會兒從水面躍起,在空中劃出一個非常漂亮的圓,一會兒鉆圈,一會兒在水上立起,觀眾席上為海豚的精彩表演發出陣陣掌聲和喝彩聲。

在大家被海豚的精彩表演吸引、感嘆海豚聰明的時候,我不禁陷入沉思:海豚是怎樣被訓練出來的?再聰明的海豚如果沒有專人訓練,是不會表演這么精彩的節目的。那么,海豚到底是怎樣訓練出來的呢?在一次外出參加家庭教育學習時,我提出了這個疑問,講座的老師給我們講了訓練海豚的方法:訓練員會給海豚準備三個池子:一個是關系池、一個是訓練池、一個表演池。

三個池子的用途

關系池。老師說他有一次看到訓練員給海豚吃魚,就疑惑地問:“這樣海豚不就沒有食欲了?他們表演時還會配合嗎?”

訓練員回答:“這樣做的目的是為了跟海豚建立起良好關系,不然怎么能讓海豚聽我訓呢?”

原來,每次訓練時,海豚會因為“錯誤”的動作而變得越來越煩躁和沮喪,這時訓練員覺得有必要打破一些相互關系的桎梏,于是便喂給海豚“非勞動所得到的魚”,以此來保持自己與海豚的良好關系。

訓練池。訓練員把一只海豚從關系池帶到訓練池中,并在那里等待著,海豚一旦做出讓訓練員滿意的動作,比如以某種方式從水中抬起頭,訓練員就會馬上吹響哨子,并扔給海豚一條魚。接著訓練員會繼續等待,直到海豚重復這個動作,便又一次吹響哨子,扔給它一條魚。很快,海豚就學會了做什么可以得到魚,于是就會經常抬起頭,以證明自己非凡的學習能力。

強化一段時間后,訓練員希望它展示一些新的動作,經過一段時間,海豚仍一遍遍地重復之前的老動作,可能會有點沮喪,于是就把尾巴猛地往空中一甩,訓練員看到后立刻吹響哨子,并扔給它一條魚。吃驚又有些迷惑的海豚隨后再次把尾巴豎起來,結果又一次得到哨音和魚。不久,海豚愉快地甩著尾巴,再一次證明它的學習能力。

表演池。海豚到了表演池后,就開始表演以前學到的動作,就好像那是它的職責一樣。在表演時,海豚會做出一系列絕妙的動作,包括一些完全不同的新動作,其中有一些動作是以前從沒有做過的。

聽完海豚精彩表演背后的一系列訓練方法后,讓人不得不佩服訓練方法的高妙,同時也給我們家長教育孩子帶來了一些啟發。

訓練池和表演池要分開

中國有句老話,“人前不教子”。因為人前就好比是一個“表演池”,如果家長在表演池里搞訓練,是收不到良好教育效果的。

孩子的成長要以孩子為主導,而不是以父母為主導。不少父母認為:孩子是自己生自己養的,當然要聽自己的,聽父母話的才是好孩子,不聽父母話的孩子就是不懂事、不感恩等,這樣就不是以孩子為主導,而是以父母為主導了。

訓練海豚時,你看到過訓練員手里拿著鞭子嗎?做得不好“啪”地一鞭子就抽過去?當然是沒有。但在我們教育孩子的時候有很多父母往往會手執“鞭子”,有的家長會說這是為了孩子好啊,其實這是以愛之名行傷害之事。結果呢?既收不到良好的教育效果,又破壞了親子之間的關系。

教育孩子不能缺少“哨音”

孩子做得好的時候,父母很少會給予回應和肯定,來聽聽下面兩個孩子的對話。

甲:“你已經考得這么好了,你父母為何還不滿意?”

乙:“我媽媽說了,必須每一門課都考滿分。”

甲:“就算你其他的可以得滿分,但是作文怎么得滿分呢?”

乙:“我媽媽說,如果沒有人作文能夠得滿分的話,就不會有《滿分作文》這本書了。”

從他們的對話里,作為父母的我們有沒有看到自己的影子?

訓練海豚時吹哨子,就好比孩子做成了一件事,家長要給予及時的回應、肯定和獎勵,時間長了,孩子就會養成這樣一個習慣,習慣養成后即使不再給獎勵,孩子也會自動繼續這么做,并且孩子還會做好其他的事情。如果這是家長想要的,那就請繼續回應、肯定和獎勵。這樣一來,孩子就會繼續做好其他的事,如此正向循環。

親子關系是實施家庭教育的前提

什么是關系池?從另外一個角度講,關系池也可以叫黃金時間,就是在某個時間段或某個固定的地點,你跟孩子在一起。關系池意味著沒有任何的評判、指責、教導和道理,只是用心陪伴,如果家長在旁邊工作或玩手機就不能算。家長們,你平時跟孩子有這樣的時間和地點相處嗎?

生活中很多父母因孩子不聽話而困惑和苦惱,不少家長經常請我幫忙“教育”孩子,目的只是讓孩子聽他們的話。但我發現孩子厭學、叛逆、沉迷手機游戲時,很多父母只是一味地批評、責怪孩子不聽話不爭氣讓自己不省心,卻很少或從不想想自己做了什么導致孩子如此,自己可以做點什么能讓孩子變得更好?

有的家長習慣拿父母的權威來“教育”孩子,或希望通過尋求某些良方“一招鮮”搞定孩子,卻往往忽略了跟孩子處好親子關系的重要性。還有的家長跟我吐槽:“我就不明白,為什么我能領導好單位幾百名員工,卻搞不定我家孩子?”殊不知,正是父母這樣的想法導致親子關系出現了問題,繼而帶來其他問題——因為父母跟孩子的關系不是老板和員工的上下級關系。

熱播的電視劇《小歡喜》中,當區長的爸爸一直拿領導的姿態對待處在青春期的兒子,叛逆的兒子根本不吃他那套,所以每次見面都會發生沖突。后來爸爸調整了自己的方式,放下領導的架子,真正以朋友的身份慢慢走進兒子的內心,去了解兒子的興趣、愛好,跟兒子一起玩卡丁車。孩子也慢慢理解了爸爸的苦心,接納了爸爸,父子間關系好了,一切問題都迎刃而解了。

每一個孩子生下來就是一個獨立的個體,是一個既需要父母關心照顧,又需要尊重的人。所以,家長和孩子之間,該維護關系時就是關系池,該訓練時就是訓練池,這兩個池子搞好了,孩子在表演池里的精彩亮相根本不是問題。

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