你若優秀 不看專業

伊莎

4月6日下午，對外經濟貿易大學書香廣場上人頭攢動，70余家用人單位來到這里開展校園招聘。

某咨詢公司的展臺前有五六名同學正在排隊，等待和HR一對一交流。“請問你學什么專業，想了解什么崗位？”HR率先發問。學生答道：“法學，好像和這些崗位不太匹配。”聞言，HR直了直身子，看了看對面的學生，又掃視了一圈周圍排隊的人，說：“我想告訴大家，我們不限專業，所謂‘專業對口也不是絕對的。”圍觀同學若有所思地點點頭，仔細研究起崗位需求來。

該公司在本次招聘中提供信息技術與鑒證團隊分析員、鑒證服務-數據分析、風險咨詢、稅務管理咨詢等9個崗位。以信息技術與鑒證團隊分析員為例，招聘對象是本科以上應屆畢業生，招聘要求中明確說不限專業，但希望求職者有審計、信息技術、數據分析、企業內部控制等跨領域知識儲備以及學習能力和良好的邏輯思維能力、創新能力。

“我們在崗位說明中寫了不限專業，想告訴大家不要給自己設限，很多東西進入公司后都可以學。要多嘗試，不要被自己的專業所限，找尋更多的可能。”HR語重心長地對同學們說。

當然，不限專業也就意味著，企業對畢業生的其他方面有著不低的要求。綜合能力、成長性思維、復合型技能，都是在雙選會當日常聽到的詞語。

現場有不少招聘負責人表示，在招聘應屆生時，他們更看重應聘者的綜合能力。他們希望在未來的幾年內，畢業生通過學習，能釋放自己的潛能，迅速成長起來。……