淺談思想政治工作在建筑施工企業發展變革中的作用及實踐

閆浩

關鍵詞：思想政治工作；建筑施工企業

在時代快速發展背景下，社會主義經濟體制日漸完善，包括建筑施工企業在內的多領域企業相互間競爭越來越強，也為思政工作開展帶來了極大的挑戰。針對建筑施工企業工作場所分散、工作環境艱苦，且大部分屬于室外高危高壓作業的特征，更需要國有施工企業內部做好思政教育工作，將國企精神凝聚力優勢給予充分發揮[1]，全面推進國有建筑企業發展。

? 一、思想政治工作在建筑施工企業發展變革中的作用

? （一）引導輿論

政治上、思想上的和諧為一個企業關鍵的和諧，此和諧具體展現在全體員工具備的共同信念、理想與精神追求。建筑施工企業的最大特征即異地施工、場地分散，且條件艱苦，他們更易出現不滿情緒。若能恰當合理地開展思想政治工作，則能凝聚員工的意志與團隊力量，規范員工行為，促進員工對企業產生歸屬感，把員工和企業緊密相連，使員工樹立正確的思想理念，保持思想上的高度統一，明白企業的繁榮興衰直接關系到自身利益，為企業發展集合強大精神動力，確保企業為實現目標而不斷奮斗[2]。

? （二）激勵員工

施工企業與其他企業發展上有一定的差異，最大特征即工作面廣、工作人員流動性強，施工期間需長期在外奔波，工作環境艱苦、條件差、環境變動大。不少施工現場距離市區都較遠，這些都涉及到員工的切身利益，更易讓他們情緒不穩定，出現焦慮、沖動甚至抵觸情緒。同時，部分國有施工企業員工認為自己進入到國有企業上班，吃著“鐵飯碗”，在工作上往往存在著消極、懶散等現象。通過開展思想政治工作，可以了解員工的最基本需求，盡最大努力去解決出現在他們生活中、工作中的種種問題[3]，讓他們能理解國有建筑施工企業當前發展中面對的困難，進而用更健康積極的心態投身于企業生產經營活動里，達到激勵員工工作熱情的效果。

? （三）增強員工綜合素質

國家和民族的快速發展，不僅僅是看這個國家的經濟發展水平，還需看該國國民的綜合素質。人的素質主要是展現在多方面的，而職業道德素質是人整體素質中的一種。每行每業均有自身的職業道德，施工企業也不例外。因施工工程質量直接關系到群眾的生命安全，關系到工程質量，因此施工企業員工應始終具備樂于奉獻、愛崗敬業、忠于職守、兢兢業業，將質量放在首位、將群眾生命安全放在心中的品格，并從心底里認同“企業是我家，發展靠大家”的思想意識，樹立主人翁意識，且重點對部分缺乏責任感與榮譽感的員工開展思想政治教育工作，讓他們明白到任何崗位均很重要，任何人在企業內工作都有自己的責任，提高他們愛企業、愛崗位的思想意識[4]，使員工具備團結拼搏、奉獻企業、貢獻企業、愛崗敬業的精神，并將這一思想植根于員工心中。

? 二、建筑施工企業思想政治工作開展措施

? （一）始終堅持以人為本、提高企業思想政治工作實效性

員工是施工企業改革發展的主體，企業的發展離不開員工，因而要做好員工的思想政治工作就應始終堅持以人為本的原則。國有建筑施工企業工作環境存在著一定的特殊性，施工人員長期在外工作，在開展思想政治工作時，應結合他們的工作狀態與心理特征，給予他們充分的尊重與崇敬，所做的每一個決定，都應站在員工的角度思考問題，詢問員工意見，民主決策、科學決策，營造良好的企業文化，滿足他們的精神需求，培養員工的主人翁精神，使他們知道自己被認同、被理解。

? （二）創新方式方法、提高思想政治工作活力

信息時代的到來，宣傳媒介出現了變革，受多元思想文化影響，思想政治工作方式方法需作出改進和創新，進而滿足企業改革發展形勢需求。

1.開闊思想政治工作視野，促其貫穿到施工生產全程。安全教育屬于施工企業思想教育的重要內容之一，可定期組織施工人員開展多層次、多渠道、多形式的安全生專業技術教育，確保全員將安全意識放心中、記心上，促其真正樹立起重安全、護安全的思想理念[5]。

2.借助信息網絡優勢，擴大思想政治教育宣傳覆蓋面。國有建筑施工企業思想政治工作的開展需充分借助現代信息網絡的載體，通過創辦職工論壇、微信公眾號等方法，搭建宣傳教育平臺，便于和職工進行思想溝通交流，傳遞企業文化理念、生產經營、思想政治教育理念、職工文化生活等內容，強化輿論引導，提高思想政治工作影響力與實效性。

3.凸顯現今文化引領作用，增強員工思想道德素質。國有建筑施工企業思想政治工作的開展需堅持以踐行及培養社會主義核心價值觀為主，以企業文化宣傳教育為引導，進一步展開企業精神、價值理念、經營管理理念與先進典型事跡等的宣傳教育，精神文化建設方面，重視對施工人員團隊精神的培養[6]。

? （三）全面加強政工人才隊伍建設，為思政工作供給人才保障

首先，國有建筑施工企業應吸納有較強事業心、具備思政工作專業知識，勇于承擔責任的青年人才進入政工隊伍中，進一步壯大政工人才隊伍；其次，可與高校合作，招聘專業對口的青年學生，實現政工隊伍人才梯隊建設，讓政工隊伍更加充實；再次，加強現有政工人才隊伍培訓工作，促其掌握更多與業務相關的專業知識，確保政工隊伍整體素養增強，并不斷完善國企施工企業內部評優評先、職務晉升、外派學習考察、職稱評定方面的相關機制，使政工人員工作積極性大大提升。

? 三、結論

當前國有建筑企業發展賦予了思政工作新任務與新使命，政工人員應始終秉持“以人為本，全心全意為職工服務”的宗旨，認真踐行實施黨的二十大中習近平總書記重要講話精神，努力將自身橋梁作用發揮出來，全面推進與加強職工思想政治工作建設，提高全體施工人員安全意識，擴大思想政治教育宣傳覆蓋面，實現職工整體思想道德素質的提升，使企業得到持續穩定發展。

參考文獻：

[1]王熙芹.建筑施工企業工會如何有效開展職工思想政治工作[J].經貿實踐，2018（19）：298.

[2]劉春雷.建筑施工企業思想政治工作和企業文化的關系探究[J].安徽建筑，2020（11）：197-198.

[3]張松坡.建筑施工企業思想政治工作開展——評《建筑施工企業管理》[J].工業建筑，2020（10）：202-203.

[4]楊瑛.建筑施工企業黨建思想政治工作思路構建[J].東方企業文化，2020（S2）：59-60.

[5]崔光東.新形勢下加強建筑施工企業思想政治工作的策略分析[J].時代報告，2020（06）：86-87.

[6]任林波.建筑施工企業黨建與思想政治工作存在困境及對策[J].智庫時代，2019（50）：30，33.

（作者單位：山西省安裝集團股份有限公司 ）