新時期國有企業黨建思想政治工作項目化管理路徑

李慧芳

進入新時代以來，我國經濟建設加快邁向高質量發展，國有企業需要在新環境下順應時代潮流，提高思政工作效率，要把握國有企業發展的核心主線，提高全體職工的思政素養，激發工作人員的創造性，在守正創新的指導思想下，解決思政工作中存在的問題，為國有企業發展提供堅實保障。

? 一、做好黨建與思想政治教育工作的重要性分析

對處于中國經濟體制核心的國有企業來說，國有企業的改革和完善對推動中國經濟體制的完善和進步起著重要的引領作用。對國有企業的黨建思想政治工作進行項目化管理，引入現代科技管理手段，促進企業黨的建設工作自我革新，是國有企業適應新時代發展的內在要求。現階段，我國大部分國有企業仍然采取“一崗雙責”的機制，平時企業把大部分精力放在業務開展上，黨員思想政治教育與宣傳活動開展較少。推行項目化管理，從企業生產實踐和思想政治教育工作的緊密結合角度考慮，利用企業項目化管理模式明晰企業有關機關的職責，科學調度和運用企業資源，可以有效促進黨建融入業務，提升管理效率。通過分解，企業可以建立豐富的黨建思想政治工作單元，在有限時間界限內做好人員、物力組織，并根據規劃落實，積極營造黨建工作新格局。從服務大局視角，將思想政治工作滲透到企業的所有工作中，得到廣大黨員干部和群眾認可，使企業干部員工戰斗力進一步增強。

? 二、新時代國有企業黨建工作遇到的問題挑戰

? 1.企業黨建工作不夠重視

當前，國有企業十分重視建立健全現代企業制度，但對黨建工作仍然缺乏深刻認識，重視不夠，不能很好發揮把關定向作用。尤其是隨著時代發展和國有企業規模的進一步擴大，傳統思想政治工作方式老套、內容陳舊的問題更加明顯。部分企業開展思想教育工作時，內容單一枯燥，沒有結合實時熱點，沒有深入考慮員工的實際需求和特點。從工作方式來看，更多以學文件、聽匯報、做筆記、寫感悟等為主，無法和員工之間形成良性互動關系，難以激發其熱情。由此可以看出，黨建工作并沒有起到真正的引領作用，凝聚力、向心力不到位，嚴重影響企業高質量發展。

? 2.國有企業深化改革中黨建工作存在的挑戰

隨著我國經濟發展進入新時代，對外貿易往來和經濟合作日益頻繁，國有企業發展規模越來越大，也走出了國門，走向了世界，在國際市場上具備了一定競爭力。在與他國企業交往、開拓國外市場的過程中，不可避免地會受到外來思想的影響，急功近利思想日益凸顯，將實現經濟效益最大化作為企業發展的唯一目標，認為思想政治工作耗時耗力，且在短時間內無法為企業帶來可觀的收益，這是對思政工作重要性認識不足的體現。同時，市場主體的多元化，利益關系變得更加復雜，對員工思想把控的難度也越來越大。目前，我國正在推進新一輪國企改革深化提升行動，改革任務重、攻堅難度大，面臨諸多挑戰，例如作風不正、腐敗現象、權力過度集中等。這種形勢下，如果黨建思想政治工作不與時俱進，必然會影響國有企業全面改革的進程，影響中國經濟的發展。

? 三、新形勢下加強國企黨建的策略

? 1.發揮黨建引領作用

干部員工應不斷提高學習能力，使黨建工作深深扎根于心中。一是國有企業要積極打造黨建園地，例如，通過設置企業黨員活動空間、黨建區和布告欄，定時發布學習資料和學習經驗，讓職工學習交流，通過使用企業黨建專項資金，發揮企業職工和共青團之間的橋梁作用，調動企業職工的積極性，推動企業集團發展壯大；二是通過加大企業對職工的關懷和對困難職工的幫助，增強職工對黨建工作的積極性；三是建立服務型組織，采取零距離的服務模式，為員工送服務、送愛心。

? 2.注重思想理論與實踐內容相結合

必須注意思想理論和現實操作之間的緊密結合，用思想內容回答現實問題。在確保公司各類活動順利開展的同時，進一步優化完善公司思想政治工作制度，增強思想工作的充分性和有效性。在馬克思主義理論教育和企業實際相結合的過程中，企業思想政治活動應當在黨的意識形態指引下有序進行，讓企業內所有人員均能積極參與，適應調整和優化企業思想政治教學內容與方式，提升綜合素質。

? 3.創新黨建工作方法，搭建黨建信息化系統

在新時期國有企業黨建思想政治工作中，必須探索黨建思想政治工作的新方法，在全面信息化的基礎上開展黨建思想政治工作。企業黨建思想政治工作團隊可以在網站上發布最新變化情況，邀請相關合作伙伴與內部團隊成員討論，并在網站上添加相關法律法規，提醒黨員要進行政治、思想教育。以反腐敗為出發點，設立反腐敗專題專欄或博客，實時討論敏感問題，還可以通過電子郵件、論壇等方式交流，完善團隊建設。

? 4.創新黨建工作的模式

國有企業必須創造性開展黨建思想政治工作，從根本上改變職工思維方式。創新黨員管理機制，傳統的黨員管理機制已不能適應時代的發展，需要通過創新黨建工作的模式來改變黨員的領導方式，使黨員接受外來思想，逐步完善自我，提高黨員素質。

如何發揮黨建思想政治工作的作用，增強企業干部職工的凝聚力，是一個亟待解決的重要問題。現代企業制度的建立和完善直接關系到黨對國有企業的領導和國家的可持續發展。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，研究新問題，尋求新思路，為深化改革，促進國有企業發展提供強有力的政治、思想和組織保障。

（作者單位：晉能控股集團黨委工作部）