“紅雁”引領 青馬建功

文／圖_谷紅霞

所謂頭雁效應，源自群雁齊飛時那只領頭雁的作用。頭雁勤，群雁就能“春風一夜到衡陽”；頭雁懶，只會“萬里寒云雁陣遲”。今年以來，國網開封供電公司黨委創(chuàng)新實施“紅雁青馬”特色實踐，堅持黨建引領，以“頭雁效應”激發(fā)隊伍活力，通過二線干部與青年員工“1+N”幫扶結對，與攻堅項目“一對一”掛點結對，最大限度發(fā)揮二線干部主觀能動性和經驗優(yōu)勢，著力提升青年員工精神素養(yǎng)和業(yè)務能力，推動公司高質量發(fā)展。

組織搭臺 “紅雁”引領“精忠”志

“國網開封供電公司率先開展‘紅雁青馬’行動，示范引領干部員工牢固樹立‘精忠’追求，不僅為二線干部重整戎裝、再戰(zhàn)一線搭建了平臺，而且為廣大青年員工成長成才提供了舞臺。”3月15日，國網開封供電公司舉行2023年“紅雁青馬”行動授旗儀式，國網河南省電力公司黨建部主任田世立致辭，并肯定了“紅雁青馬”行動為國網河南電力系統(tǒng)開展“豫電青馬”專項行動提供了可復制可借鑒的實踐經驗。

從大雁“向心聚首”的天然習性中受到啟發(fā)，國網開封供電公司充分發(fā)揮“領頭雁”的引領、帶動、表率作用，建立選拔任用機制，拓寬選拔渠道，擴大選人視野，注重從曾獲得各級工匠楷模、勞模先進、技術能手等榮譽的二線干部中挖掘“源頭活水”。

以“紅雁青馬”行動為依托，為青年成長成才“搭臺子”“架梯子”，開展青馬團隊選拔工作，積極推行“以老帶新”，用身邊人帶身邊人，培育青年員工“事不避難、敢于承擔、奮勇向前”的擔當意識，著力破解青年員工發(fā)展思路窄、治理能力弱等問題，為持續(xù)抓好黨建引領基層治理蓄勢賦能。

今年，該公司確定26名二線干部作為紅色“頭雁”，組織青馬向“頭雁”拜師；建立項目主人制、服務承諾制，實施“一人一檔”，用足用好用活“頭雁”、青馬資源。嚴格“紅雁青馬”述職評議，“頭雁”定期向黨組織述職，并在“頭雁”與青馬間開展互評。對攻堅期間涌現(xiàn)出的優(yōu)秀隊員，優(yōu)先推選為優(yōu)秀共產黨員、先進工作者、十佳績效之星并納入優(yōu)秀人才儲備庫。

雁聲嘹亮 青馬奮蹄疾征程

“智能變電站主變保護有差動保護和瓦斯保護，今天著重學習一下主變壓器瓦斯保護的接線……”4月12日，“紅雁”隊員彭向陽以杞縣東110千伏輸變電工程為實習項目，帶領學員熟悉變電站、輸電線路組成，讓大家了解一、二次設備，掌握相關專業(yè)現(xiàn)場施工作業(yè)流程、施工風險點、安全措施、技術要求、施工工藝等。

在杞縣東110千伏變電站，導師結合施工圖紙介紹了現(xiàn)場的整體布局，并依次介紹了現(xiàn)場一次設備的安裝流程和工作原理，同時對班組成員提出的疑問做出解答，現(xiàn)場討論熱烈。隨后，進入室內10千伏開關柜側，講解了各開關柜內部結構及接線，并進行了儲能分合斷路器，插拔航空插頭等操作示范，指導班組成員動手實操。

“紅雁”隊員以杞縣東110千伏輸變電工程為實習項目，帶領青馬學員熟悉變電站和輸電線路。

潛心技術傳幫帶，一顆匠心永傳承。從群雁相互關愛、協(xié)力遠航的集群文化中收獲啟示，國網開封供電公司還開展了微學習、微培訓、微競賽，“紅雁青馬”同學共促，手把手教學、一對一攻堅。

各團隊“紅雁”還充分發(fā)揮經驗優(yōu)勢，總結出臺區(qū)治理“1331”、跳閘治理“10+N+4”等工作法，全面提升專業(yè)工作質效。如降線損突擊隊結合網架結構，利用豐4板間隔，將虹2板末端負荷轉移至豐4板，科學降損。臺區(qū)治理突擊隊“紅雁”帶青馬，現(xiàn)場教學與系統(tǒng)監(jiān)控相結合，工單量同比下降65%。降跳閘突擊隊通過接地氣、拉家常等非常規(guī)形式，帶領供電中心青馬隊員與城建部門開展黨支部聯(lián)建活動，合力解決電力通道內綠化樹難清的頑疾，幫助企業(yè)（正大康地）解決用電難題的事跡被河南衛(wèi)視《新聞聯(lián)播》報道。

雁陣托舉 青馬馳騁建新功

4月6日，在國網開封市祥符供電公司青馬勞模創(chuàng)新工作室內，孟永、耿沖等成員圍坐在一起侃侃而談，他們討論的是工作室最新攻關項目。

“創(chuàng)新工作室為我們創(chuàng)新攻關、培育人才提供了更大的發(fā)展空間和舞臺，讓我們由過去的‘少數人大步慢走’向‘多數人小步快走’升級。”孟永說。

青馬勞模創(chuàng)新工作室成立于2021年，孟永和耿沖既是工作室的骨干成員，也是“紅雁”隊員，他們以“老帶新、傳幫帶”的形式幫助青年員工成長，最終達到“傳技能、幫思想、帶作風、穩(wěn)隊伍”的目的，為后續(xù)發(fā)展注入生機與活力。

國網開封供電公司以電力小講堂、青馬創(chuàng)新工作室、技能比武、“三合”讀書會為切入點，實現(xiàn)企業(yè)文化和員工素質雙提升。以國網開封市祥符供電公司為例，職工書屋獲全國總工會品牌職工書屋示范點，1項QC成果獲中國水電質協(xié)優(yōu)秀成果一等獎；1項QC成果作為國網河南省電力公司唯一一個入圍國家電網有限公司復賽。臺區(qū)治理突擊隊幫帶實施青馬網格長主動告知、主動辦電、主動服務，實現(xiàn)累計10個月“零投訴”，處于全省第一梯隊；朱仙鎮(zhèn)中心供電所獲評國家電網有限公司第一批優(yōu)秀實踐百強供電所。

“紅雁青馬”特色實踐，增強了二線干部的價值感、歸屬感和獲得感，培育出一批信仰堅定、能力突出、作風優(yōu)良的青年骨干，形成雁翅高展、青馬馳騁，本質先進站排頭的濃厚氛圍，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動力。