李彥軍：傾力青年員工“化蛹成蝶”

□文/石麗麗 衡宋惠 圖/衡宋惠

初見李彥軍，給人的第一印象是個子不高、胖乎乎的，憨厚老實、慈眉善目，和他接觸久了會發現他身上有很多閃光點，是多才多藝的文藝青年，也是善做思想工作的好班長，還是桃李滿園的老師傅。

2013年李彥軍大學畢業，來到新疆天業集團參加工作，并被分配到化工產業特種樹脂三期籌建項目。在天偉化工廠參加工作以來，他始終秉持著認真負責和精益求精的工作態度，在工作崗位上吃苦耐勞，甘于奉獻，樂于鉆研，善于總結，這使他在實操中練就了一套過硬的看家本領，還培養出很多優秀的徒弟，被大家親切地稱為“李師傅”。2016 年3 月，他將戶口從甘肅省蘭州市遷至新疆兵團石河子，加入到這座軍墾城市中，成為兵團人，并決定將來在這座城市生活和工作，與“戈壁明珠”石河子一起發展，共同成長。

李彥軍2019 年6 月通過公司班長考試后開始帶班，至今班組安全生產零事故。他曾先后多次被評為集團年終20%優秀員工、先進生產者，但最讓他引以為傲的是自己帶出了15 名徒弟，上崗率100%。李彥軍積極參加公司各項文娛活動，是公司文藝活動的積極分子。

李彥軍調取并查看蒸發工段爐氣尾氣脫硝相關生產數據曲線。

提起帶徒弟傳技能，李彥軍可是有自己的一套“三字經”呢，“打個樣，一起干，盯著做，指錯誤，養習慣”只聽他娓娓道來。意思就是師傅做給徒弟看，讓徒弟模仿；師傅和徒弟一起干，手把手教操作；師傅看著徒弟做，查細節；師傅糾正徒弟操作中的錯誤以及強化鞏固學習成果并養成良好的操作習慣。不僅如此，他還利用班前會、班后會將各崗位異常情況的處理技巧分享給班組成員，促使大家在不斷總結學習中，提升班組整體的凝聚力和戰斗力。

“我師傅經常是笑瞇瞇的，就像鄰家大哥哥一樣關心愛護我，但是對我也很嚴格，會嚴肅認真地指出我的錯誤，告誡我謹遵安全紅線和各項規章制度。夜班怕我瞌睡，常帶我到生產現場學習工藝管道走向，每個輪班都會進行階段性考試。經過3 個月學習，我的操作技能有了明顯進步，可以獨立頂崗了。今后我會向師傅看齊、以師傅為榜樣，盡快完成通崗學習，為公司發展作出更大的貢獻。”李彥軍的徒弟李鼎軒笑著說道。

“師傅是新員工初入職場的領路人，公司一直以來都是通過師傅‘傳幫帶’，手把手教徒弟，一對一進行人才培養。李彥軍作為一名共產黨員，一名班組長，是班組的帶頭人、是基層的生產管理者，同時還是師傅、先鋒、榜樣。平日里他嚴以律己，在各方面都能起表率作用，徒弟們也是有樣學樣，處處對自己高標準嚴要求，幾年來他培養出很多優秀的徒弟，可謂是名師出高徒。”氯堿黨支部書記馬海濱稱贊道。

技能人才承載著企業發展的命脈，“師帶徒”活動是對工匠精神傳承的一種詮釋。正是因為有很多像李彥軍一樣的師傅們，毫不保留地將看家本領傳授給徒弟，不斷加強新生力量的培養，才使企業的梯隊人才建設不斷層。一批批剛畢業的大學生才能夠迅速成長，為新疆天業集團“千億級產業集團”的宏偉目標提供強有力的人才隊伍支撐。