從延安精神中汲取力量 推進全面從嚴治黨在國有企業落地落實

劉江濤

延安精神是我們黨的寶貴精神財富。習近平總書記在中國—中亞峰會前夕，專門聽取陜西省委和省政府工作匯報時強調，陜西要用好自身歷史文化資源和紅色文化資源，大力弘揚偉大建黨精神和延安精神，推動主題教育走深走實。國有企業是國民經濟的重要支柱，承擔著重要的政治責任、經濟責任和社會責任，同時又處于經濟建設前沿，掌握大量資金資源，是反腐敗斗爭的重點。做強做優做大國有企業，必須加強國有企業黨的建設，扎實落實全面從嚴治黨各項要求。國有企業要傳承和發揚“國企姓黨”的政治基因，從延安精神中汲取智慧和力量，堅持不懈用延安精神教育企業干部職工，用以滋養初心、淬煉靈魂，查找黨性差距、校準前進方向，持續推進全面從嚴治黨在企業落地落實。

學習延安精神把政治建設作為企業的“魂”抓緊抓牢

堅定正確的政治方向是延安精神的精髓。1938年，毛澤東同志在延安抗日軍政大學回答“在抗大應當學習什么”的問題時指出，“首先是學一個政治方向”。“抗大”存在的9年多時間里，正是以堅定正確的政治方向、艱苦奮斗的工作作風、創造性的辦學實踐，將成分復雜、層次不一、觀念和文化水平不同的學員，培養成方向統一、步調一致的抗戰干部，為黨培養了20多萬軍政干部，為抗日戰爭的勝利和新民主主義革命在全國的勝利作出了突出貢獻。回想延安時期，我們黨之所以能由小到大、由弱到強，從低谷走向高峰，正是由于老一輩革命家始終堅持聽黨指揮、步調一致，以堅定正確的政治方向，確保黨取得了一個又一個新的勝利。

改革開放以來，國有企業之所以能取得今天的發展成就，最根本的原因就是堅持黨的領導。一些國有企業廉政風險之所以多發、高發，就是因為重業務、輕黨建，黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化，在政治方向上跑偏。因此，國有企業各級領導干部要擰緊思想的“總開關”，大力學習和弘揚延安精神，把堅定正確的政治方向放在第一位，對“國之大者”要心中有數，要時刻關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場。要嚴明政治紀律和政治規矩，嚴防“七個有之”，堅決糾治企業在貫徹新發展理念、落實黨中央重大決策部署中的形式主義、官僚主義問題，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到具體行動上，體現在經營發展成效上。

繼承延安精神將為民服務落實在維護群眾利益上

習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。黨中央在延安的13年，始終保持同人民群眾的血肉聯系，毛澤東等領導同志以身作則，在窯洞前開地種菜、紡線織布，不搞特殊、不為群眾增加負擔。1944年，毛澤東同志提出，為人民服務，不能是半心半意，不能是三心二意，一定要全心全意。正是因為中國共產黨人有了這種全心全意為人民服務的精神和決心，才使中國共產黨成為中國近代社會進步和革命發展的主心骨、先鋒隊，成為歷史的選擇和人民的選擇。

國有企業作為國民經濟的重要支柱，要始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，將以人民為中心的發展思想，記在心上、落實在行動中。要以延安精神為指引，把順應人民對美好生活的向往作為生產經營的基本導向，聚焦國計民生領域，生產出更多群眾認可的放心產品。要帶頭踐行企業社會責任，在積極投身鄉村振興等重大戰略部署中，促進社會公平發展。要切實維護群眾的切身利益，聚焦企業改革發展中群眾反映的熱點、難點、痛點問題，加大整治力度。要加強對關鍵崗位、重要人員的監督，嚴肅查處侵吞國有資產、利益輸送等問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，嚴懲啃食群眾利益的“蠅貪”“蟻腐”。

弘揚延安精神以嚴明的紀律規矩助力企業經營發展

延安時期，中國革命的特殊性、艱巨性和復雜性更為凸顯，面對國民黨實行的軍事包圍、經濟封鎖，黨領導中國革命取得偉大勝利依靠的就是鐵的紀律與嚴的規矩。1940年，時任中共中央組織部部長的陳云，在延安抗日軍政大學第五期學生畢業大會上指出“不靠刀槍，要靠紀律”，從一般黨員到黨的高級領導，都必須服從黨的紀律，黨內不準有不遵守紀律的“特殊人物”“特殊組織”，不管是誰都沒有以任何借口拒絕執行黨的決議的權力。

黨的紀律是黨的生命線。國有企業要從延安精神中汲取奮斗力量，牢固樹立“執行紀律沒有例外”的意識，切實加強紀律建設。要教育引導干部職工，嚴格遵守黨章黨紀法規和企業各項制度規定，做到一視同仁、沒有例外。要嚴把廉政意見回復關，嚴格落實任前廉政談話和考試制度，做到凡進必考、凡提必考。要強化警示震懾，通過建設廉政教育陣地、定期編制警示案例等方式，加大同類同行業典型案例的警示教育力度，用身邊事教育身邊人。要深化“四種形態”運用，做好常態化談話提醒、約談等工作，及時咬耳扯袖、紅臉出汗。要嚴格落實“三個區分開來”，嚴肅查處誣告陷害行為，保護干部職工干事創業積極性，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

對照延安精神用“延安作風”提升企業作風建設

黨中央在延安生活和戰斗的13年，也是自力更生艱苦奮斗的13年。面對軍事包圍、經濟封鎖，我們黨帶領人民通過多種手段來發展經濟，開展了轟轟烈烈的大生產運動、延安整風運動，用“延安作風”打敗了“西安作風”，黨的初心得到不斷滋養，黨的事業得以不斷前進。延安精神是黨員干部的一面鏡子，不斷照這面鏡子，能夠使我們正衣冠、除灰塵、去雜念。

作風建設是企業高質量發展的保障，做強做優做大國有企業，必須持續推進企業作風建設。要從延安精神中汲取力量，以延安精神為尺，查找黨性差距，改進自身作風，讓黨在延安時期形成的優良作風在國有企業得到繼承和發揚，為企業經營發展構建持續向上向善的正能量。要力戒形式主義、官僚主義，大力弘揚艱苦奮斗、自力更生的創業精神，教育干部職工敢于正視問題、承擔責任、直面矛盾。要持之以恒加固中央八項規定堤壩，自覺弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，嚴肅查處違規吃喝、送禮、用車和餐飲浪費等享樂奢靡問題。要緊盯“四風”新表現新動向，深挖徹查作風問題背后的腐敗行為和腐敗案件中的作風問題，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰。要引導黨員干部弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，著力消除產生“四風”問題的思想根源和土壤條件。

延安精神培育了一代代中國共產黨人，是我們黨的寶貴精神財富。國有企業要堅持不懈地從延安精神中汲取全面從嚴治黨、凈化黨性黨魂的精神力量，用充滿時代活力的延安精神把全面從嚴治黨推向深入，為企業做強做優做大提供堅強的精神支撐。

（作者系西安航空航天投資股份有限公司紀委監察室副主任）