以文化聚力 助推公司改革發(fā)展提質(zhì)增效

孔靜　牛大力

激發(fā)企業(yè)活力和內(nèi)生動(dòng)力，切實(shí)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記指出要堅(jiān)持文化自信，推動(dòng)社會(huì)主義文化繁榮興盛。黨的二十大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記指出要推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會(huì)主義文化新輝煌。全國(guó)宣傳思想工作會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記進(jìn)一步提出“興文化”的使命任務(wù)。文化工作作為企業(yè)宣傳思想工作的重要內(nèi)容，作為企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)，對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著獨(dú)特的作用。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“國(guó)有企業(yè)是壯大國(guó)家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大”。作為我國(guó)第一座核燃料元件廠，中核北方公司不忘核工業(yè)人筑牢民族復(fù)興、國(guó)家安全基石的初心和強(qiáng)核強(qiáng)國(guó)、造福人類的使命，深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是推動(dòng)公司改革發(fā)展的文化底氣和精神動(dòng)力，是企業(yè)的靈魂和支柱，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最基本、最深沉、最持久的力量，必須重視和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的背景及必要性

加強(qiáng)文化建設(shè)，是落實(shí)新時(shí)代發(fā)展戰(zhàn)略、提升企業(yè)軟實(shí)力的需要。黨的十九大強(qiáng)調(diào)，“文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興則國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)則民族強(qiáng)。沒(méi)有高度的文化自信，沒(méi)有文化的繁榮興盛，就沒(méi)有中華民族偉大復(fù)興”。集團(tuán)黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)余劍鋒強(qiáng)調(diào)，文化是一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青的動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)事關(guān)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)和根本，持續(xù)提升企業(yè)文化軟實(shí)力，是公司改革進(jìn)程中緊迫而艱巨的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。

加強(qiáng)文化建設(shè)，是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展成效營(yíng)造良好氛圍的需要。余劍鋒董事長(zhǎng)說(shuō)，“我國(guó)核工業(yè)具有天然的紅色基因。‘兩彈一星’精神是中國(guó)共產(chǎn)黨精神譜系的重要組成部分”。公司始終堅(jiān)持黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，傳承和弘揚(yáng) “兩彈一星”精神和“四個(gè)一切”核工業(yè)精神，踐行 “強(qiáng)核報(bào)國(guó) 創(chuàng)新奉獻(xiàn)”的新時(shí)代核工業(yè)精神，將公司全體職工從思想上、行動(dòng)上統(tǒng)一起來(lái)，營(yíng)造統(tǒng)一、和諧的企業(yè)內(nèi)部氛圍，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，促進(jìn)員工凝聚力的提升，在全廠范國(guó)內(nèi)形成擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，更大激發(fā)企業(yè)活力和發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，不斷提升發(fā)展質(zhì)量和創(chuàng)效能力。

加強(qiáng)文化建設(shè)， 是實(shí)現(xiàn)公司“十四五”發(fā)展目標(biāo)的需要。企業(yè)文化建設(shè)可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、員工精神面貌、工作積極性、行為規(guī)范等方面產(chǎn)生積極的影響，促使公司廣大干部職工聚焦“三新一高”要求，堅(jiān)持新發(fā)展理念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深化改革創(chuàng)新，使改革融入管理、扎根基層，對(duì)標(biāo)對(duì)表推進(jìn)公司改革各項(xiàng)工作全面完成，為公司“一個(gè)確保、三大基礎(chǔ)、四個(gè)產(chǎn)業(yè)、兩大跨越”1342 發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

企業(yè)文化建設(shè)對(duì)深化國(guó)企改革的意義及作用分析

促進(jìn)管理提升。員工的行為規(guī)范取決于“內(nèi)在的準(zhǔn)繩”和“外在的約束”，即企業(yè)文化和規(guī)則制度，企業(yè)文化建設(shè)通過(guò)核心價(jià)值理念的落地轉(zhuǎn)變公司員工的行為，從而規(guī)范工作、減少差錯(cuò)、改善氛圍、提高質(zhì)效、促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)公司管理上的提升，最終提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

激發(fā)企業(yè)活力。企業(yè)文化是企業(yè)精神面貌的集中體現(xiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)文化能激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力和外在競(jìng)爭(zhēng)力。公司深入踐行 “責(zé)任安全創(chuàng)新協(xié)同”核心價(jià)值理念，充分挖掘自主創(chuàng)新源動(dòng)力，以文化助力公司整體科技實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

提升黨建工作質(zhì)量。各級(jí)黨組織通過(guò)推進(jìn)文化理念落地，把職工思想不斷凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)，凝聚到重大工程建設(shè)上來(lái)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起國(guó)有企業(yè)的歷史使命。加強(qiáng)文化理念的落地，把文化理念落地融入基層黨建的各個(gè)環(huán)節(jié)，能為黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作深度融合提供一個(gè)有力結(jié)合點(diǎn)，能夠進(jìn)一步促進(jìn)黨建與中心工作結(jié)合，提升黨建工作水平和質(zhì)量。

基于深化國(guó)企改革的企業(yè)文化建設(shè)路徑

文化理念落地融入黨史學(xué)習(xí)教育。習(xí)近平總書(shū)記號(hào)召全黨大力發(fā)展紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因、賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈，始終保持革命者的大無(wú)畏奮斗精神，鼓起邁進(jìn)新征程、奮進(jìn)新時(shí)代的精氣神。集團(tuán)黨組書(shū)記余劍鋒要求，把大力弘揚(yáng)“兩彈一星” 精神、“四個(gè)一切”核工業(yè)精神和新時(shí)代核工業(yè)精神貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過(guò)程。公司黨委堅(jiān)持從新思想中探尋破解難題的鑰匙，為公司改革發(fā)展賦能。黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委在學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把學(xué)黨史與學(xué)核工業(yè)史、公司發(fā)展史相結(jié)合。同時(shí)立足自身紅色教育資源和宣傳陣地，大力培育和弘揚(yáng)“兩彈一星”精神、“四個(gè)一切”核工業(yè)精神，積極踐行新時(shí)代核工業(yè)精神。通過(guò)開(kāi)展“黨支部走進(jìn)公司展覽館”活動(dòng)，進(jìn)一步理清核工業(yè)精神的脈絡(luò)，新時(shí)代核工業(yè)精神與“兩彈一星”精神和“四個(gè)一切”核工業(yè)精神，既一脈相承，又與時(shí)俱進(jìn)，是“兩彈一星”精神在新時(shí)代的傳承、豐富和發(fā)展，為公司應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、克服阻力、解決矛盾提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障和強(qiáng)大精神力量。

文化理念落地融入陣地建設(shè)。強(qiáng)化基層黨建陣地建設(shè)是深入貫徹黨的二十大精神，提高黨的建設(shè)質(zhì)量的必然要求和重要舉措。只有抓好陣地建設(shè)，才能讓基層黨組織有個(gè)設(shè)施完善、內(nèi)容豐富的“家”。才能推動(dòng)黨組織工作做實(shí)做好，給黨建效果裝上加速器。中核北方公司注重打造文化宣傳陣地，在推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作以來(lái)，以“一支部一品牌，一支部一特色”推動(dòng)星級(jí)黨支部規(guī)范化，推動(dòng)公司黨建與中心深度融合、同向發(fā)力。同時(shí)，以陣地建設(shè)為抓手，建立相應(yīng)的勞模創(chuàng)新工作室、黨建活動(dòng)室等，充分挖掘紅色教育基地，著手對(duì) 627庫(kù)、李院士生前工作的電鏡工作室、公司展覽館等工業(yè)文化遺產(chǎn)予以保護(hù)、改造升級(jí)等，為文化理念的落地提供了新的陣地。形成了文化強(qiáng)黨建，黨建促文化的特色陣地，進(jìn)一步提升黨的建設(shè)的質(zhì)量，為公司改革發(fā)展強(qiáng)根鑄魂。

文化理念落地融入組織生活。《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出，黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的重要形式，必須堅(jiān)持黨的組織生活各項(xiàng)制度，創(chuàng)新方式方法， 增強(qiáng)黨的組織生活活力。作為黨的生活的一部分，黨的組織生活在黨的建設(shè)中具有基礎(chǔ)性和根本性意義。嚴(yán)格黨的組織生活，是維護(hù)黨的性質(zhì)和宗旨、加強(qiáng)黨員黨性鍛煉的重要形式，是增強(qiáng)各級(jí)黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的重要途徑。將文化理念落地融入組織生活，通過(guò)黨組織開(kāi)展文化理念的學(xué)習(xí)，促進(jìn)深入思考，這項(xiàng)行動(dòng)本身就是企業(yè)文化理念落地的良好實(shí)踐，也是基層黨組織貫徹集團(tuán)公司黨組決策部署的實(shí)際行動(dòng)。基層黨員干部中的骨干比例大，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也高，接受文化理念具有天然的基礎(chǔ)。通過(guò)組織生活學(xué)習(xí)企業(yè)文化，特別是結(jié)合基層實(shí)際對(duì)文化理念落地進(jìn)行研討，并因地制宜制訂個(gè)性化的落實(shí)方案，開(kāi)展有特色、有亮點(diǎn)的文化活動(dòng)，對(duì)推動(dòng)文化理念落地具有重要的意義，同時(shí)也進(jìn)一步助推黨建與中心工作的深度融合，賦能公司改革發(fā)展。

文化理念落地融入大宣傳。良好的企業(yè)形象對(duì)國(guó)有企業(yè)改革具有重要的作用。中核北方公司通過(guò)不斷探索，形成了以中核北方報(bào)、公眾號(hào)平臺(tái)、視頻號(hào)和《學(xué)習(xí)創(chuàng)新》雜志等為陣地的融媒體宣傳平臺(tái)，并依托通訊員隊(duì)伍形成了涵蓋所有部門(mén)單位的網(wǎng)格化大宣傳格局。在成熟的新聞宣傳模式下，將企業(yè)文化理念融入其中，企業(yè)文化理念以短視頻、海報(bào)、專欄等“輕”閱讀形式，通過(guò)移動(dòng)端直接送達(dá)每位員工和關(guān)注用戶，極大地豐富了文化理念傳播的手段，擴(kuò)大了傳播范圍，提升了傳播效果。公司通過(guò)多形式、多載體、多角度地宣貫新中核文化理念，進(jìn)一步凝聚共識(shí)，提升凝聚力和向心力，同時(shí)通過(guò)文化理念的同頻共振，凝聚更廣泛的力量，樹(shù)立起與集團(tuán)公司一脈相承的核工業(yè)品牌形象。

文化理念落地融入典型選樹(shù)。先進(jìn)典型身上有著優(yōu)秀的文化故事，故事具有凝聚力量、導(dǎo)向價(jià)值、激勵(lì)創(chuàng)造、塑造形象等多重功能。而融入中心工作，賦能改革發(fā)展，則是選樹(shù)典型，講好文化故事的根本任務(wù)。公司一貫高度重視選樹(shù)和宣傳各類先進(jìn)典型，注重用筆頭、鏡頭、口頭宣揚(yáng)身邊典型人物事跡，加強(qiáng)示范引導(dǎo)，營(yíng)造出學(xué)習(xí)典型、弘揚(yáng)先進(jìn)的良好氛圍，擴(kuò)大影響力和覆蓋面。通過(guò)基層黨組織不斷挖掘，公司形成了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、青年技術(shù)骨干、先進(jìn)科技工作者、優(yōu)秀青年等多個(gè)分類的先進(jìn)模范人物宣傳品牌，以人物通訊、短視頻展播等多種形式塑造人物形象、詮釋文化理念、弘揚(yáng)核工業(yè)精神，注重講好“中核北方”故事，凝聚起廣大干部職工的價(jià)值認(rèn)同和價(jià)值追求，使模范人物所詮釋的文化精神在公司廣大職工心中扎根并廣為弘揚(yáng)。

文化理念落地融入巡視巡察。巡視巡察工作是黨章賦予的重要職責(zé)，是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深拓展、向基層延伸的戰(zhàn)略性制度安排。中核北方公司黨委開(kāi)展了基層黨組織全覆蓋的政治巡察工作，并將新中核文化理念貫徹落實(shí)情況作為巡察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子是否研究企業(yè)文化工作作為落實(shí)集團(tuán)公司黨組決策部署的一個(gè)體現(xiàn)。通過(guò)個(gè)別談話、問(wèn)卷調(diào)查等手段，掌握基層黨組織對(duì)新中核文化理念的落實(shí)情況。對(duì)新中核文化理念落實(shí)有差距的基層黨組織，提出書(shū)面整改意見(jiàn)。通過(guò)將文化理念落地融入巡察工作，形成震懾作用，提高基層黨組織對(duì)企業(yè)文化工作的重視程度，推動(dòng)各級(jí)黨組織切實(shí)從思想上、認(rèn)識(shí)上把文化理念落地作為政治任務(wù)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。

文化理念落地融入支部標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)。支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作開(kāi)展以來(lái)，文化理念落地納入考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，明確了對(duì)基層黨組織開(kāi)展企業(yè)文化工作的具體要求。通過(guò)對(duì)基層支部進(jìn)行考評(píng)，能夠進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)在落實(shí)文化理念過(guò)程中存在的問(wèn)題和差距，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，幫助制定解決問(wèn)題的辦法和措施，并將好的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的做法總結(jié)和推廣，通過(guò)研究分析列入黨建共性問(wèn)題中。再通過(guò)督促落實(shí)問(wèn)題整改，實(shí)現(xiàn)文化理念落地的PDCA循環(huán)。

興文化為公司改革發(fā)展提供了不竭動(dòng)力。深化國(guó)企改革，要重視企業(yè)文化建設(shè)工作，采取不同的措施，促使文化理念落實(shí)落地，發(fā)揮好企業(yè)文化價(jià)值作用，為公司改革發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，更大程度激發(fā)企業(yè)活力和發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，切實(shí)增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。此外，公司要不斷依據(jù)自身發(fā)展的需求，持續(xù)完善、更新企業(yè)文化，以確保企業(yè)文化能夠?yàn)楣靖母锇l(fā)展賦予更大的能量，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的支撐和堅(jiān)實(shí)的保障，為加快建成“面向全球、國(guó)際一流的核材料和核燃料元件科研生產(chǎn)基地”，助力集團(tuán)公司“三位一體”奮斗目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮更大的助推作用。

（作者單位：中核北方核燃料元件有限公司）