全面從嚴治黨的新常態下對企業紀檢監察工作探究

潘月嬌

進入新的發展時期，企業管理和紀檢監察工作備受關注，而企業管理和企業的發展與國家經濟建設密不可分。尤其在黨的二十大，習近平總書記在報告中這樣總結和部署，“全面建設社會主義現代化國家，全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。”這表示要將全面從嚴治黨常態化，這也是十八大以來黨的工作重心，而在新的發展時期，全面從嚴治黨也進入了新常態，在這樣的背景下企業的作用越來越重要，若想繼續推動國家經濟建設的穩定發展，應思考如何才能真正做好全面從嚴治黨新常態下的企業紀檢監察工作。對此本文作了簡要闡述，希望可以為相關人員提供一些有價值的參考。

首先，發揮紀檢監察職能可助力全面從嚴治黨。企業是發展社會經濟不可缺少的重要力量，紀檢監察部門作為重要管理機構，在新的時期要創新工作方式、緊跟時代步伐，將全面從嚴治黨的要求充分落實，通過完善企業的監督機制、優化企業改革，推動企業健康發展是其最重要的工作內容，實現全面從嚴治黨的目標。其次，發揮紀檢監察力量可促進反腐敗工作的不斷深化。當前，有些企業黨組織還存在管理范圍和管理能力不足的問題，一旦黨的領導權力被弱化，將無法有效開展紀檢監察工作。而加強并落實全面從嚴治黨新常態下的紀檢監察工作，發揮其職能，一方面要堅決貫徹落實黨的各項決策部署要求，另一方面也要加強黨對企業的領導能力建設，將腐敗不良風氣遏制，促進企業的健康發展。最后，紀檢監察工作要更好地履行黨章賦予的職責。紀檢監察機關擔負維護黨的紀律、實行黨內監督的重任，要在自身職權范圍內做好本職工作，將工作保持在監督執紀問責的正確軌道上，是全面從嚴治黨新常態下面臨的主要要求。而做好紀檢監察工作，就是讓每一名紀檢監察工作人員充分發揮自身的作用，一方面進行嚴格的自我約束，另一方面要嚴肅、嚴厲、零寬容的對待這項工作，以此構建公平、公正、廉潔的企業環境，從而將黨章賦予的職責充分發揮。

第一是黨風廉政建設，要明確相關工作人員的責任和職能，在企業生產經營以及各項工作中抓好風險防控，從而促進新時期企業紀檢監察工作目標的優化。第二是以強有力的手段為基礎進行監督執紀問責，其中包含企業在生產運營中發生的重大案件、造成不良社會影響的個人、對紀檢監察工作認識不徹底和執行不到位的人員。同時，企業內所有人員都有義務配合紀檢監察人員的工作，從而讓紀檢監察工作能夠更好地糾正錯誤。第三是明確紀檢監察人員的職責劃分，規范權力運行，禁止出現越權管理的情況，從而將紀檢監察人員的作用充分發揮。

在全面從嚴治黨新常態下，應對企業實施全方位治理管理，以此提高企業運行效率，以及紀檢監察工作的有效性，對此可從以下幾方面入手。第一，企業紀檢監察工作人員應以企業當前實際為基礎完善監督相關制度，以此有效監督和管理黨員領導干部以及“關鍵少數”，并針對“三重一大”制度的履行情況加強監督管理，將干部報告個人重大事項、廉政談話等制度全面落實，如發現企業領導、黨員干部存在違法違紀行為應立即嚴格處置。第二，隨著企業的不斷發展，紀檢監察工作面臨的要求也更高，因此紀檢監察工作人員應不斷提升自身的業務能力，日常工作中應懂得針對重點問題、環節，以及主要核心崗位，做到將問責機制真正落實，如在工作過程中發現企業部門或者人員存在問題，那么應以問題的嚴重性和造成的影響進行提醒直至嚴肅問責，從而在企業的各項工作中體現廉政風氣。第三，以中央八項規定精神為基礎，將紀檢監察工作的細節充分落實，不能錯過任何一個角落，相關工作人員要始終銘記全面從嚴治黨的戰略方針，通過抓日常、抓重點助推紀檢監察工作為企業營造良好的干事創業環境。當前我國社會經濟建設正在面臨關鍵轉型，企業在這樣的背景下應充分發揮自身作用，找出在國家經濟建設和企業轉型中管理的不足。對此應繼續加大紀檢監察工作力度，創新紀檢監察理念和方法，強化監督職能，不斷完善并確保能夠充分落實考核評價體系和配套制度，以此有效引導基層干部作風建設。

第一，紀檢監察部機構的人員配比應科學調整，一方面要確保相關工作人員權力和待遇的匹配度，另一方面要整合、優化人員配制。可適當加強紀檢監察干部的職級待遇和權利，同時向一線管理人員傾斜人力、物力和財力，但要確保這項工作方向的正確性，以此解決一線執紀問責工作無人想做的問題，更重要的是可賦予一線工作人員更多自由度，使其在開展執紀問責工作時避免遭受過多干預。第二，紀檢監察部門的性質是極其敏感和特殊的，相較于企業其他部門更容易發生違法違紀事件，對此部門內各人員首先要嚴格進行自我約束，積極學習黨的各項理論及會議精神，工作過程中應做到有計劃、有紀律、不盲目。同時部門內部也要進行互相監督，以此構建從內向外，且能夠全面覆蓋企業的工作環境。第三，紀檢監察工作人員應做到與時俱進，帶著發展性的眼光看待紀檢監察工作，工作中過程中應及時了解企業的改革和發展方向，以及黨和國家對反腐敗工作提出的新要求，從而更好地適應新的工作形勢。相關工作人員可以此探尋新的工作思路，明確自身使命，然后從每項細節出發，以此發揮紀檢監察工作的力量。第四，紀檢監察工作雖然面向的是相關人員，但同時也要融入外部力量，對此可結合基層黨支部以及黨員職工的力量構建紀檢監察的大環境。如可以完善信訪舉報渠道，設置網絡匿名舉報、線下電話舉報、匿名舉報箱等，接到舉報后應先進行觀察落實，核實確有相關問題再進行嚴肅處理。

綜上所述，當前我國已經進入新的發展時期，正在面臨關鍵轉型，在這樣的背景下，企業的作用越來越重要，同時企業也進入了轉型時期，因此應加強企業各項工作，以此促進企業的順利轉型和健康發展。這對紀檢監察工作提出了更高要求，當前作為紀檢監察工作人員，首先要知道在全面從嚴治黨新常態下做好紀檢監察工作的重要性，然后積極探尋優化紀檢監察工作的方法，以此在企業內部構建積極、向上、廉潔的環境，并加強黨對企業的領導，最終讓紀檢監察工作成為企業社會經濟建設在新時期健康發展的強大推動力量。

（作者單位：太原化學工業集團房地產開發有限公司）