春風拂綠江南岸 書寫關愛看江蘇

《中國火炬》雜志社融媒體中心記者 趙楊子 王明輝 鄭如鵬

春暖花開的三月，正是江南好時節。3月26日至4月2日，《中國火炬》雜志社社長、總編李小千帶隊赴江蘇南京、鎮江、蘇州、無錫、常州5地調研關心下一代工作。在江蘇議事園這座民國建筑風格的院落里，采訪組見到了江蘇省關工委常務副主任李明朝、秘書長王兆喜。“從事關工委工作，是一種責任，要緊緊依靠黨委、政府的堅強領導和高度重視，主動作為，盡力而為。”李明朝用一句話拉開了此次調研采訪的序幕。

第一站：南京市 做金陵有溫度的關工人

仲春時節的南京，櫻花盛開，燦若云霞。

3月27日，沐浴著朝陽，采訪組首先在江蘇省關工委副主任郭興華陪同下，來到位于鼓樓區的關心下一代周報社（以下簡稱“周報社”），這是一次關工媒體同行的正面相見與交流。《周報》創刊30多年，在省內發行量高達250多萬，在紙媒進入夕陽產業的背景下，這是如何做到的？陳建生社長揭秘說，《周報》是一份德育報，以“為孩子說話、讓孩子說話、說孩子的話”為辦報特色，堅持立德樹人，幫助青少年扣好人生第一粒扣子。江蘇省關工委《薪火》、江蘇少年網等省內媒體則是在緊抓策劃基礎上，走融媒發展之路。就如何做好關工宣傳工作，《中國火炬》雜志社社長、總編李小千表示，雙方要互促互進，合作共贏。

告別了周報社，采訪組來到位于玄武區的南京市關工委。市關工委院外繁花盛開，游人如織，院內鬧中取靜，關工人緊張忙碌。如何促進新時代青少年心理健康，杜絕“花季悲劇”的產生？根據多年的工作經驗，市關工委常務副主任陳家寶對采訪組說，“現在的孩子們心理很脆弱，關工人做他們的工作一定要有溫度，要從孩子的角度出發，要保護好孩子的隱私”。采訪組了解到，除了在助力兒童青少年心理健康方面，讓青少年參與城市建設、工商聯成立關工委、培訓新聞小記者等也是這里的亮點和品牌。說起關工委融媒發展經驗，《中國火炬》融媒體中心剛與南京關工委融媒體中心在南京新地標南京眼步行街，完成了“五老”說節氣清明小視頻，得到了省市兩級關工委領導的點贊。

下午，江蘇省關工委副秘書長姚百義帶領采訪組來到南京市棲霞區人民檢察院關工委。步入檢察院大廳，毛澤東主席題寫的“為人民服務”與習近平總書記的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”交相呼應。在這里，采訪組參觀棲霞區未成年司法保護中心。“問題兒童的背后是一個有問題的家庭”，棲霞區關工委常務副主任賀研向采訪組介紹“知行”校外社會實踐基地建設情況時說。采訪組看到，區檢察院關工委為青少年提供了沉浸式普法體驗、圓桌式對話，有效減少了審判過程中雙方的對抗情緒。這里構建了平等、多邊的對話平臺，站在孩子們的角度解決法治教育中遇到的問題，使得普法既有儀式感、威嚴感，又有對未成年司法保護的溫度。

3月28日，采訪組來到建鄴區。座談中，區關工委常務副主任許聯潮在介紹關愛教育工作品牌建設時說，區關工委的“雙菜單”管理推動了“五老”宣講融入大思政課，“進基地·學黨史”品牌盤活了基地紅色資源，“陽光護航”系列活動助力全區青少年心理健康。當記者問起做關工委工作的感受時，基層“五老”頻曝金句：“說一千到一萬，關鍵還是看怎么辦”“因為責任，所以投入”“把特別的愛給特別的孩子”……區教育系統關工委常務副主任唐德海還總結做好關工委工作的三件法寶：熱愛、責任與創新。區公安分局關工委常務副主任朱慶生說，要避免敲鑼打鼓的形式主義，要“盡力而為”。區公安分局沙洲派出所關工站副站長，全國關心下一代工作先進個人陶海珍，為孩子們提供了派出所巾幗老干警源源不斷的愛。南苑街道吉慶社區“五老”、雨花石館創辦人張志多，讓石頭城里的雨花石會說話，用“小石頭”講出了大道理，告誡孩子們“前事不忘后事之師”。“專業的人干專業的事”，這是建鄴區關工委帶給采訪組最直接的感受，使得這里的關愛園百花齊放。

回望南京，“有溫度”是采訪組對這里的關工人留下的最深印象。

第二站：鎮江市 把關愛的成績寫在大地上

從南京到鎮江，乘坐高鐵只需26分鐘。

座談會上，市關工委主任唐成海從精心培育關愛教育工作品牌、深入宣傳各地“五老”先進典型、充分運用網絡媒體強化宣傳力度三方面，介紹了全市關心下一代工作。透過他的講述，采訪組看到了一組亮眼的數字：全市有1200個校外教育輔導站，2022年一年輔導學生達26.32萬，堅持了22年的“駐鎮高校百名教授老區行”有約3800人次的老教授深入茅山老區開展活動，有1285名“五老”宣講員開展了“千場黨史報告進校園”活動，聽講人數達27.9萬人次。這組數字可謂市關工委的關愛成績單，采訪組深感這里雖然地域小、人口相對較少，但關工委工作別有一番滋味。當被問起在關愛品牌方面的特色時，市關工委副主任兼秘書長曹宏明說，鎮江市京口區關工委堅持12年的“關愛朝陽”行動，民營經濟關工委連續10年“火炬接力”的助學行動，30名“網吧啄木鳥”志愿者堅持10年常年巡視確保未成年人網吧免進，千名“五老”成立的328個“幫教小組”。特別是根據黨的二十大代表、全國脫貧攻堅楷模、鎮江市關工委副主任趙亞夫事跡創作的情景劇《長大了，做趙爺爺一樣的人》，在全市關工領域備受歡迎。

堂前屋后，油菜花開，流水潺潺，一幅人與自然和諧共生的鄉村振興絕美畫卷徐徐展開。3月29日，曹宏明與丹徒區關工委常務副主任鮑玉榮、世業鎮關工委常務副主任程桂林等陪同采訪組，來到丹徒區世業洲衛星村和世業村。衛星村是一個以回族為主的民族村，2014年7月，村里成立了“益起愛，留守兒童之家”。九年來，輔導站堅持開展民族團結進步教育，為性格孤僻的孩子進行心理輔導，讓農村家長看到希望，這是一件“黨建帶關建”的民心工程。輔導站送走了一批又一批留守兒童學生完成初中學業，踏進了高中、大學甚至更高的學府，同時又迎來新的留守兒童。“我們將繼續奮發努力，不斷創新發展，讓‘益起愛，留守兒童之家’這一品牌更亮，讓更多品學兼優的留守兒童成為社會的棟梁。” 世業鎮世業村黨委書記張巨平說。

穿過世業村“和平橋”，有一處農家小院顯得格外耀眼。那就是年過八旬老黨員洪家勇的家。最讓他驕傲的是，2014年12月13日下午，在江蘇調研的習近平總書記，來到了他家的農家小院。現如今，小院處處干凈清爽，成了做好關心下一代工作的重要平臺。洪家勇加入村里的“銀發先鋒”隊伍，幫助調解村民矛盾糾紛、參與村莊環境整治等多項工作。2021年以來，世業鎮開展黨史學習教育，他在家里不定期為本村和鄰村的孩子們開展紅色黨史小課堂活動，給孩子們講習近平總書記來訪時的情景，告訴孩子們，共產黨對人民的付出和關愛。

“把更多更好的關愛成績寫在更廣闊的大地上，以行動助力鄉村振興，提升村民的幸福感。”世業村關工委常務副主任夏巨桃的感言令采訪組深有感觸。

第三站：蘇州市 接下關心下一代工作高質量發展新課題

“高質量發展在關工委工作中如何體現，這是我最近一直在思考的問題，也希望大家一起來思考這個新課題。”3月30日，中國關工委主任顧秀蓮出席蘇州虎丘實驗小學紅軍小學授牌授旗儀式后參加了蘇州市關工委座談，在聽取蘇州市關工委主任俞杏楠的工作匯報和當地民營企業關工委代表、“五老”代表發言后，她如是說。什么是關心下一代工作“高質量發展”，如何才能實現。顧秀蓮之問，也許在采訪組這一站的走訪中，可以找到一些啟發。

清晨的一場春雨，為采訪組在蘇州的調研增添幾分江南獨有的韻律，同時也隱喻了這里的關愛猶如春雨般滋潤了下一代。 “我們形成了書記請、書記訪、書記帶、以老帶新的機制。對于關心下一代工作，各級黨組織都高度重視。”蘇州滸墅關經開區（鎮）關工委主任馬月明說。記者看到，書畫課堂、圖書館、青少年活動中心……整潔明亮、布置溫馨的空間，為社區關工委校外輔導站“七彩夏日”“繽紛冬日”“公益放心班”等活動提供了舒適優越的硬件條件。“兒童友好，讓城市更美好。”墻上五彩的標語，在這里變成現實。“之前附近只有一條公交線路通往各個學校，我們收集到居民意見后，馬上反映情況，與交警中隊、公交公司、學校等5方協作，3個月就建起了含4個小區的單向閉環線路，孩子上下車、過馬路，都有自己的專道，便捷又安全。”龍華社區書記、關工委主任朱東敏說。“人人家里都有小，我們社區關工委多為青少年辦實事、辦好事，居民就會對社區整體的工作更加支持，整個社區環境也就更加和諧。”

蘇州高新區鳳橋鎮關工委主任顏建興帶采訪組走進龍池社區“楓葉紅”“五老”黨支部活動室，參加座談的人員陣容讓采訪組印象深刻。除了街道、社區關工委工作者和“五老”代表，還有來自區內兩所小學的老師，以及外資、民營、國有企業的4位代表。“校—社—企的聯合，拓寬了教育的外延，讓孩子獲得豐富的社會教育，孩子的學習動力也增強了。” 楓橋中心小學教師楊志紅的話讓采訪組成員感受到專業教育者對社會教育的重視和渴盼。“一開始參加關工委工作，是出于工會關心青年職工，后來我們成為校—企—站聯合的點位，發現關工委活動確實為我們職工的孩子在學校教育、課外教育方面創造了良好的條件，不僅為職工解決了后顧之憂，也讓我們企業更好地履行了社會責任。”“我們專門成立了公益部門，來對接關工委活動。”“我們有先進的科技，關工委的校外輔導站給了我們平臺，讓我們把這些先進技術展現給學校的孩子們。”企業代表的發言，展示出了企業對職工子女校外教育的需求以及對自身資源分享的熱情。“我們每年都會設置兩張‘菜單’給到合作的學校和企業，收集他們的需求和可提供的資源，再由關工委對結果分析整合，進行需求和資源的對接，把工作做到學校企業最需要的地方。”楓橋街道關工委常務副主任邱立琦說。“我們關工委的溝通對接，都是以需求為導向。搞清校—企—站三方，需要什么，能提供什么，真正把資源整合起來，形成三方有共識、能共贏的局面。”區關工委副秘書長蘇煒補充說。

第四站：無錫市 “老先進”的新理念

無錫，可以說是關心下一代工作的“老先進”了。新時代，“老先進”有了什么新理念、新動向？帶著這個問題，采訪組3月31日來到無錫。

“我們宜興是‘教授之鄉’‘院士之鄉’‘書畫之鄉’。全國宜興籍的大學校長有120多位，院士有32位，徐悲鴻、吳冠中也都是我們宜興人。”無錫的宜興市關工委主任張伯宏介紹說。“我們這里95%的退休老教師都參與了關工委的活動，現在全市有老教師家庭輔導站568個，這也是市關工委校外輔導站的特色。”宜興市關工委常務副主任莫克明說。在宜興，老教師和教育系統關工委的存在感很強。持續17年的“四幫一”（一名老教師、一名任課教師、一名優秀學生、“問題”學生的一名家長共同幫助有不良行為的學生）教育活動，就是市教育局關工委開展的。近幾年，市教育局關工委創辦了全市家長學校總校。各校根據自身實際和家長需求，創辦“山區巡回家長學校”“爺爺奶奶家長學校”。“我們各級關工委平時就把老教師作為重點關心、支持對象，鎮黨委政府年終走訪老同志時，我們都積極推薦老教師名單。”莫克明說。

無錫市關工委主任繆根寶是一位滿頭銀發的慈祥老者，他帶領采訪組參觀了市關工委的辦公地。記者發現，這里有一個單獨房間作為網絡直播間，手機架、補光燈、大背板一應俱全。繆根寶向記者介紹這個直播間的由來：“疫情期間我們建起了這個網絡直播間，把‘五老’請到關工委直播間講課，通過視頻直播小程序向手機、電腦端進行直播。3年來，我們在這個直播間共進行了20多場主題教育宣講。”“我們的工作，要在提高吸引力、擴大影響力上下功夫。”他說。無錫關工委正在校外輔導站推進虛擬現實技術VR體驗館的建設應用，現在全市已建成9家VR體驗館。除了直播、VR技術的運用，市關工委還與無錫報業集團、無錫廣電等單位合作，把“五老”講“四史”、“五老”講紅色故事拍攝成短視頻在手機客戶端、網站、電視節目上推送。“無錫娛樂頻道有個《牛娃來了》欄目，收視率很高。我們在這個欄目每周播放一次6—8分鐘的‘五老’講紅色故事視頻。這個節目的觀眾主要是孩子和家長，所以這些紅色故事就達到家長和孩子一起看、一起學的目的，反響非常好。”無錫市關工委副主任須儉說。

在無錫市梁溪區風光里青少年校外輔導站，“援越抗美老戰士報告團，敬禮！”隨著團長姚炳華的口令，6位身著綠色軍裝，胸前掛著勛章的老人，整齊地敬了一個標準的軍禮。整個輔導站似乎都充滿了軍人的浩然正氣。姚炳華心臟裝了支架，但今年市關工委宣講課題的選擇菜單上，他和他的報告團隊承擔的宣講課題有30個，是所有宣講者中任務最多的。風光里社區不僅為姚老提供場地支持，還為他們申請注冊了嗶哩嗶哩（B站，主體受眾為青少年）賬號，把他們講課的視頻上傳，讓更多的青少年感受到老戰士的精神。

從自建直播間的“定發”，到與當地媒體合作實現“普發”，從專項經費保障校外輔導站建設，到網絡宣傳嘗試，無錫市關工委這個關工委“老先進”從沒在已有成績前停止探索的腳步。

第五站：常州市 萃取文化資源精華奉獻青少年

常州市，長江三角洲地區中心城市之一、先進制造業基地和文化旅游名城。大運河穿城而過，文脈延續千年。素有“中吳要輔、八邑名都”之名，更有瞿秋白、張太雷、惲代英等著名人物。這里的關心下一代工作有何特點，4月1日，記者帶著好奇來到了這座城市。

常州市關工委常務副主任趙忠和向記者介紹：“‘文化塑造未來’鑄魂工程是常州市關工委加強青少年思想道德建設的重要舉措，文化塑造未來，就是要讓文化陶冶心靈，使青少年樹立文化自信，為民族復興大業作貢獻。” “‘云溪文化圈’就是‘文化塑造未來’鑄魂工程的一個創新載體。”市關工委秘書長兼辦公室主任江莉倩說。“去年我們市關工委與天寧區關工委、區教育局、區婦聯共同建立了公益性機構——云溪書院，并打造以書院為中心的云溪文化圈，輻射周邊12所學校和相鄰社區的校外教育輔導站，開展傳家風、立志向、做新人家庭教育、社會教育、學校教育融合試點課題。”“這項工程的重點，在于鑄魂。”談起創建這項工程的初衷，趙忠和頗有感觸：“我看到許多孩子雖然學了書法，但書法中蘊涵的傳統文化、中國人為人處世的道理他并不了解，行為舉止依舊不文明。這就是‘有技無道’。中國人之所以是中國人，就是因為我們有數千年的文化積淀。不了解這些，怎么成為一個有中國魂的人呢？”

在常州經開區，記者真實體驗到這里關工委工作的文化濃度。在位于天虹大明1921創意園中的大明廠紅色教育基地，“五老”講解員在這座見證了中國紡織工業滄桑巨變的大明廠，為采訪組講述老一輩實業家艱辛創業的歷史。設立在中車廠區中的大運河工業遺產展覽館，用實物、視頻、圖片，配合科技感極強的聲光電展示技術，讓龍城工業發展的歷史撲面而來。在秋白書院光大環境館，我們看到一座無圍墻、全開放、超低排放的垃圾發電廠成為社區客廳、公共書房，孩子在明亮寬敞、綠植環繞的舒適環境里閱讀、做作業，大人們可以在這里品嘗咖啡，享受休閑時光。這些充滿特色的地方，都是關工委開展活動的陣地，都是當地青少年能夠真切享受到的優質文化資源。“在區黨工委高度重視下，區關工委獲得政策經費的支持保證，也可以與其他單位聯動，拓展可利用的資源。在文化鑄魂方面，我們突顯大運河文化特色，以紅色文化修身，開展工業文化研學，以名人文化引領，開展思想教育共建。”經開區關工委主任周煜明說。

以革命文化傳承紅色基因，以中華優秀傳統文化滋養家國情懷，以社會主義先進文化引領青少年成長成才，常州市關工委的文化塑造未來鑄魂工程已蔚然成風。

采訪組在蘇南這一片熱土上，看到的是關工人正奮筆執書，把這里的關愛故事講得更加生動，把關愛品牌叫得更加響亮，把關工融媒發展探索得更加成熟。在全黨大興調查研究的背景下，采訪組載著滿滿的感動與收獲，交上了一份關工調研答卷。