張蘭蘭深耕數據安全，賦能數字經濟

文 本刊記者 勒川

數據作為新型生產要素，是數字化、網絡化、智能化的基礎，已快速融入生產、分配、流通、消費和社會服務管理等各環節，深刻改變著生產方式、生活方式和社會治理方式。發展數據安全產業有助于充分發揮我國海量數據規模和豐富應用場景優勢，激活數據要素潛能，做強做優做大數字經濟，增強數字經濟發展新動能，構筑國家競爭新優勢。

北京億賽通科技發展有限責任公司（以下簡稱“億賽通”）副總經理、中國開發區協會商業秘密保護專業委員會秘書長、中國勞動關系學院研究生校外兼職導師、中國信通院“數據安全共同體計劃”入庫專家張蘭蘭作為一名有家國情懷、理想主義色彩的現代企業女性管理者，將女性領導力“柔與韌”的核心優勢與現代企業的管理藝術深度融合，在人力資源、公共事務、行政、質量與流程管理等工作中帶領企業行穩致遠。在張蘭蘭看來，個人的理想信念和國家數據安全產業的發展、企業核心競爭力的不斷提升密不可分。

在數據安全藍海綻放的“玫瑰”

感情細膩，親和力強；直覺敏銳，觀察力強；堅韌踏實，務實性強；溝通協商，民主性強——這些女性領導力的“四強”優勢在張蘭蘭的身上完美“綻放”。2007年，張蘭蘭碩士畢業后在中國互聯網絡信息中心從事人力資源管理工作，任職期間主持過單位薪酬職級體系建立、管理人員勝任力模型設計、管理人員考察與考核體系設計；作為專家曾參與WX體系人才發展規劃項目；其間于2009年考取中國人民大學組織與人力資源管理專業博士研究生，完成了學業，獲得了管理學博士學位。2018年，張蘭蘭來到清華大學公共管理學院互聯網治理研究中心擔任主任助理，負責研究中心籌備和運營工作；2020年，張蘭蘭任北京億賽通科技發展有限責任公司副總經理，正式跨入數據安全的產業藍海。

憑借多年的專業積淀，基于億賽通深耕數據安全的市場地位與產品服務，張蘭蘭以身作則，帶領團隊致力于企業的人力資源管理體系、公共事務管理體系和質量與流程管理體系“三大體系”的不斷發展完善。

一是持續構建高效能的人力資源管理體系。包含干部管理和評價體系、任職資格體系、有競爭力的薪酬福利體系、績效管理體系、培訓體系以及非常重要的企業文化的持續建設，讓每位員工在億賽通都得到可持續的發展，打造學習型團隊，不斷鞏固強化科研隊伍建設；二是繼續深入公共事務管理體系的建設。包括企業各類生態的建設，保障公司獲取可持續的外部資源；三是注重質量與流程管理體系建設，強化質量和流程管理，讓公司保有可持續的客戶信賴。

在張蘭蘭看來，企業的高質量發展離不開完善精準施策的政策環境。2021年9月1日《數據安全法》正式實施，2022年12月，《中共中央國務院關于構建數據基礎制度更好發揮數據要素作用的意見》對外發布，從數據產權、流通交易、收益分配、安全治理四個方面初步搭建我國數據基礎制度體系，提出了20條政策舉措；2023年1月，工信部聯合十六個部委發布了《關于促進數據安全產業發展的指導意見》；2023年2月底，國家發布了《數字中國建設整體布局規劃》；2023年3月，根據國務院關于提請審議國務院機構改革方案的議案，組建國家數據局。負責協調推進數據基礎制度建設，統籌數據資源整合共享和開發利用。發展數據安全產業對于提高各行業各領域數據安全保障能力，加速數據要素市場培育和數據價值釋放，夯實數字中國建設和數字經濟發展基礎有著重要意義。

發展藍圖已繪就，目標思路已明確。張蘭蘭對國家數據安全產業高質量發展的藍圖充滿期待，未來將以“工欲善其事必先利其器”的執著與堅守，成體系布局、成系統推進，基于不斷豐富的數據安全使用場景，聚焦數據安全保護及相關數據資源開發利用需求，發揮女性領導力核心優勢，在賦能企業更好更快發展的同時，為我國數據安全產業基礎能力和綜合實力明顯增強增智賦能。

解讀億賽通的“成功密碼”

想成為“冠軍”企業，什么最重要？持久的戰略定力與耐心至關重要。對企業而言，心無旁騖攻主業，是發展壯大的密碼之一。蔥郁繁茂的參天大樹，定有深根扎進土壤。在億賽通大廈滿是春意暖陽的辦公室，張蘭蘭結合自己的工作心得，解讀億賽通20年不斷發展壯大的“成功密碼”。

“億賽通2003年成立，今年正好是20周年，2月25日，我們剛剛舉辦了公司成立20周年的慶典。在這20年間，公司積累了上萬家客戶和800余萬的終端，其中有400多家是上市公司，同時億賽通是國家雙高企業、工信部‘專精特新小巨人’企業。”采訪中張蘭蘭飽含深情，企業的發展歷程娓娓道來。“億賽通能力的沉淀大致經歷了三個階段：從數據類別講，億賽通經歷了非結構化數據到結構化數據再到綜合大數據；從安全需求講，億賽通經歷了從數據資產管理到數據安全防護再到數據安全流轉；從企業定位講，億賽通經歷了從數據泄露防護到數據安全防護再到數據安全專家的身份進階。”

他山之石可以攻玉。任何成功都不是偶然，在科技、經濟迅速變革和發展的今天，成功企業的底層邏輯都值得思考。在張蘭蘭看來，億賽通的成功主要來源于以下三點：

一是億賽通始終把客戶的需求作為產品研發的核心。2003年企業初創時的電子文檔安全管理系統，滿足了客戶對非結構化數據防泄漏和保密的需求，客戶應用場景非常豐富。張蘭蘭介紹：“幾乎所有的企業都需要用其做敏感商業信息的保護，驅動層加密并結合策略配置做到了用戶無感知，防止了有意無意地泄露風險發生，保護了客戶的數據資產安全。”經過20年的發展，這款產品的全新升級版已面向客戶提供全新的服務，做到從單一防護滿足綜合數據治理需求，實現精細化數據分類分級管控、數據全生命周期過程管理、數據資產可視化智能分析等復合功能。

近年來，尤其是2021年9月1日《數據安全法》落地之后，客戶對數據分類分級、數據跨境流動、數據安全綜合性一體化解決方案等需求明顯增多。億賽通基于對數據安全、網絡安全產品和安全服務的積累，布局了分類分級產品、數據流轉類、數據安全綜合管控平臺類的產品以及不同行業的一體化解決方案，滿足了各類客戶的復合型需求。

二是億賽通始終非常關注人才隊伍建設。張蘭蘭的心中一直有一個信念：“人始終是企業最寶貴的資源”。一方面，億賽通的產研隊伍占到公司總體人員的40%以上，億賽通的產研隊伍掌握了目前數據安全領域的核心技術，如：分類分級、加密解密、審計檢測、態勢感知、UEBA、溯源取證、零信任、脫敏、差分隱私、多方計算、同態加密、聯邦學習等。此外，億賽通在區塊鏈應用于數據安全方面也在做相關的研究，通過對這些技術進行合并，形成一體化的技術架構和平臺，便于賦能客戶形成綜合數據安全自我服務能力。“另外一方面，我們在全國的29個城市設立了辦事處和聯絡處，有銷售和售前、工程交付團隊，他們能夠及時響應區域和行業客戶的需求，售前、售中、售后服務均有良好的保障。”

三是億賽通非常注重生態建設。數據安全與傳統網絡安全不同的是數據安全與業務場景緊密結合，所以數據安全生態建設也非常關鍵。第一，主管機構生態體系建設，億賽通密切關注監管需求和動態，以保證產品和服務滿足國家監管需求。企業與30多個與網絡安全、數據安全等高度相關的協會、聯盟保持了良好的聯系和合作。第二，億賽通亦關注上下游商業生態體系的建設，其與上下游企業開展廣泛的合作。云廠商、辦公自動化廠商、基礎IT設備廠商、集成商、渠道代理商等也建立了廣泛的合作。第三，企業在發展過程中主動融入國產化生態，如與國產化的操作系統、數據庫等進行充分的適配，以滿足各個行業信息技術應用創新成果應用的需求。

在奔赴充滿光榮和夢想的征途中奮楫者先。張蘭蘭表示，億賽通會在既有的且能夠滿足未來客戶需求的技術和能力的維度上持續深耕，包括用戶無感的和基于策略知識庫的快速交付終端數據安全，基于云模式的模塊化、原子化的綜合數據安全能力，數據安全治理智能化（DSIG）能力，基于AI的分類分級能力，基于深度學習的智能審計基線（LSTM），提供數據安全流轉解決方案，基于隱私計算的數據共享能力，加密流量識別能力，音視頻識別與檢索能力，大數據處理與挖掘能力等。

此外，億賽通還將持續布局重要資質和人才、推進企業向更高臺階邁進。同時，張蘭蘭也會將人生理想融入數據安全產業繁榮和企業發展中，主動承擔歷史使命，把握時代發展機遇，為數據安全創新技術攻關和產品研發，壯大數據安全人才隊伍，培育良好產業生態貢獻力量。