國企基層黨組織如何推動企業綠色發展、低碳轉型

濮新聰 中石油昆侖燃氣有限公司重慶分公司

一、引言

（一）國企在經濟發展中的重要角色

國有企業在中國的經濟發展中扮演著舉足輕重的角色。作為國民經濟的重要支柱，國企不僅在國家重大基礎設施建設、能源供應、重要產業鏈穩定中起到核心作用，而且在促進區域經濟平衡、增加就業、改善民生等方面發揮著顯著作用。國企的穩健運營對保持國家經濟安全和社會穩定具有重要意義。在新時代背景下，國企不僅要繼續發揮其在經濟發展中的基礎性作用，還需承擔起推動社會和環境持續發展的重要責任。

（二）綠色發展與低碳轉型的必要性

隨著全球氣候變化和環境問題日益凸顯，綠色發展和低碳轉型已成為全球共識。對國企而言，實現綠色發展不僅是響應國家可持續發展戰略的需要，也是企業自身轉型升級、實現高質量發展的內在要求。低碳轉型對于減少溫室氣體排放、緩解氣候變化、保護生態環境具有重大意義。通過低碳轉型，國企可以提升自身的能源使用效率，促進新能源和新技術的發展，從而在全球經濟中占據更有利的競爭地位[1]。因此，國企的綠色發展和低碳轉型不僅是國家戰略的要求，也是企業自身可持續發展的需要。

二、國企基層黨組織的職責與作用

（一）引領和推動綠色發展理念

國企基層黨組織在推動企業綠色發展中扮演著引領者和推動者的角色?；鶎狱h組織應深入貫徹國家關于綠色發展的政策和方針，將綠色發展理念融入企業文化和發展戰略中。這需要黨組織積極倡導環保意識，通過組織學習、培訓和宣傳活動，增強全體員工對于綠色發展的認知和責任感?；鶎狱h組織需在企業決策中發揮作用，推動企業在生產經營活動中采取環保和資源節約型措施?；鶎狱h組織還需要激發創新動力，鼓勵員工參與到綠色技術和產品的研發中，形成全員參與的綠色發展氛圍。

（二）在低碳轉型中的組織和協調作用

在推進企業低碳轉型的過程中，基層黨組織需發揮其組織和協調的重要作用。一方面，黨組織需組織制定低碳發展規劃，確保企業在節能減排、綠色生產等方面有明確的目標和計劃。通過有效組織資源配置，黨組織可以協調各部門共同推進低碳轉型項目的實施。另一方面，基層黨組織應強化對低碳轉型工作的監督和考核，確保各項措施得到有效執行。基層黨組織還應當搭建內外部溝通橋梁，協調政府相關部門、科研機構和其他企業之間的合作，共同推動低碳技術的創新和應用，助力企業在低碳轉型道路上取得實質性進展。通過這些措施，基層黨組織不僅能推動企業內部的轉型，還能在行業乃至社會范圍內推廣低碳理念和實踐[2]。

三、實施綠色發展戰略

（一）制定綠色發展目標和計劃

為實施綠色發展戰略，首要任務是明確設定綠色發展的目標和計劃。國企基層黨組織應依據國家的綠色發展戰略，并結合企業自身特點，設定具有實際可操作性的短期與長期目標。這些目標應涵蓋多個方面，如顯著減少污染物排放、提升能源效率、增加綠色產品和服務比例等。在計劃制定過程中，需明確實施的具體路徑，包括技術改造、管理流程優化、資金投入等關鍵環節，確保每一步驟都具有可行性和高效性。為保證目標的順利實現，建立一套完善的監測和評估體系至關重要。這包括定期進行目標完成情況的檢查，及時調整和優化實施策略，以確保各項措施能夠有效執行并達成預期效果。國企黨組織應發揮其組織領導和宣傳教育的作用，全面提升員工對于綠色發展重要性的認識，使其積極參與其中。通過組織各類教育培訓、宣傳活動等方式，增強員工的環保意識和參與熱情，形成全員共同推動綠色發展的強大合力[3]。在實施過程中，還需注重黨組織與企業管理層的協同合作，確保綠色發展戰略的順利推進。這包括利用黨組織的影響力和資源，促進企業管理決策更加綠色化、可持續化。國企應積極探索與外部環境的互動，如與政府部門、行業協會、研究機構等進行交流合作，共享資源，共同推動綠色發展理念的實現?？傊?，制定和實施綠色發展目標和計劃是國企轉型升級、實現可持續發展的關鍵。通過黨組織的引導和全體員工的共同努力，可有效推動企業在生態文明建設中發揮積極作用，為實現綠色、低碳、循環發展的大目標貢獻力量。

（二）優化能源結構，提高能效

對于國企來說，調整現有能源結構，減少對傳統化石能源如煤炭、石油的依賴，大規模發展和利用清潔、可再生能源，諸如太陽能、風能和生物質能等。這樣的轉變不僅能顯著減少溫室氣體的排放，提高能源利用的清潔度，而且能增強能源供應的安全性和持續性。另一個關鍵方向是提升能源使用的效率。通過技術創新和生產過程的改造，例如引進高效節能設備、優化生產流程、采用更加智能化的管理系統等，企業可以在降低運營成本的同時減輕對環境的負擔。這不僅提高了能源的利用效率，也帶來了經濟效益的增長。國企基層黨組織在這一過程中發揮著不可或缺的作用。他們需要通過組織和引導，開展各種節能減排的宣傳教育活動，以及實踐行動，培養員工的節能意識。這包括組織能效培訓、分享節能技巧、引入節能獎勵機制等，激發員工在日常工作和生活中主動實踐節能減排的行為。國企還應關注能源管理系統的建設和完善，運用大數據和智能化技術監控能源使用情況，發現節能潛力，優化能源配置。企業可通過建立與外部機構的合作，如與研究機構、環保組織合作，共同探索新的節能技術和方法，促進能源結構的持續優化和能效的不斷提升。通過優化能源結構和提升能效，國企不僅能為綠色發展貢獻力量，也能提升自身的競爭力和可持續發展能力。這需要企業管理層的積極作為、員工的廣泛參與，以及技術和管理創新的不斷推進，共同形成推動綠色發展的強大動力。

（三）發展循環經濟和清潔能源

循環經濟的實質是構建一個“減量化、再利用、資源化”的生產和消費模式，這要求企業在生產過程中努力減少對資源和能源的消耗，同時提高資源的利用效率。具體實現路徑包括改進產品設計，使之更易于回收和再利用，優化生產流程以減少浪費，加強廢物的分類回收和高效利用等。國企還需要積極向清潔能源領域轉型。這包括開發和利用風能、太陽能、水能等清潔能源資源，減少對傳統化石能源的依賴。這種轉變不僅能有效減少溫室氣體的排放，降低環境污染，還能促進新能源產業的發展，為企業的轉型升級打開新的增長空間。在這一過程中，基層黨組織應發揮其引導和監督作用，推動企業在循環經濟和清潔能源領域制定并執行相關政策和措施。這涉及組織和推廣相關技術和管理上的創新，增強企業在這些領域的核心競爭力。例如，引入更高效的資源循環利用技術、推廣先進的清潔能源技術，以及加強企業內部的節能減排管理。國企應積極與外部環境協同，建立跨部門、跨行業的合作機制，共享資源和技術，共同推動循環經濟和清潔能源的發展。這包括與政府部門、科研機構、環保組織等建立合作關系，共同探索在資源節約和環境保護方面的新方法、新路徑。通過發展循環經濟和清潔能源，國企不僅能提升自身的可持續發展能力，還能為社會的生態文明建設做出積極貢獻。這需要企業管理層、員工以及整個社會的共同努力和協作，共同推動構建綠色、低碳、循環的經濟體系。

四、推進低碳轉型

在“雙碳”背景下，企業在經營活動中的各個環節都需要貫徹低碳發展的理念并切實實施，這對傳統的組織架構是一次沖擊。在低碳發展目標下，部門之間以新的理念進行重組和增添新部門不可避免，而新的部門格局的構建、整個系統的磨合、資源的重新分配都會給企業帶來不小的成本。另外，投入新能源設施、減排設施需要大量的資金。在碳減排大背景下，無論是政府征收碳稅，還是碳交易市場建設運行，抑或是企業通過自身轉型調整業務結構、增加新能源業務的比重，根本上都使油氣企業面臨建立新的投資邏輯、商業運營模式和向投資者分紅機制等多方面的挑戰。

（一）加強低碳技術研發和應用

企業應投入更多資源用于低碳技術的研發，這包括提高能源效率的技術、清潔能源技術、碳捕捉和存儲技術等。為此，國企可設立專項基金，支持內部研發團隊，同時與高校、科研機構合作，引入外部先進技術和創新成果。對于已有的低碳技術，應加快推廣應用。例如，在企業運營中廣泛應用節能設備和系統，改造提高生產線的能效。基層黨組織應當發揮引領作用，推動低碳技術應用成為企業文化的一部分，激發員工的創新意識和參與熱情，營造有利于技術創新和應用的良好氛圍[4]。

（二）培育低碳產業和市場

企業應探索和發展低碳和環保產品，如可再生能源產品、節能產品等，以此替代高碳產品，拓展新的業務范圍和市場空間。這不僅響應了全球低碳發展的趨勢，也能為企業帶來新的增長點。國企應積極參與低碳市場的建設和運營，例如參與碳排放權交易，通過市場機制促進低碳轉型?；鶎狱h組織應當在政策引導和信息溝通中發揮作用，幫助企業了解市場趨勢，把握低碳產業發展的機遇。通過組織交流會議、研討會等活動，提升企業在低碳市場中的影響力和競爭力。

（三）實施碳排放控制和減排措施

實施碳排放控制和減排措施是低碳轉型的關鍵。國企應根據國家和地區的碳排放政策，制定具體的碳排放控制目標和減排計劃。這包括制定企業碳排放的基線、確定減排目標，以及實施節能減排的具體措施。例如，提高能源使用效率，改進生產工藝，減少廢氣排放，以及采用更多的清潔能源等。企業還可以通過參與碳交易市場，利用市場機制來實現減排目標。在這一過程中，基層黨組織需發揮領導和組織作用，確保減排措施得到有效執行，并監督進展情況，及時解決實施中遇到的問題。黨組織應通過培訓和宣傳，增強全體員工的環保意識和參與度，確保減排措施在企業內部得到廣泛的認可和支持。通過這些綜合措施，企業不僅能有效減少碳排放，還能提高整體的環境績效和可持續發展能力。國企基層黨組織在推動企業綠色發展和低碳轉型中扮演著重要的角色。通過制定和實施綠色發展戰略，優化能源結構，發展循環經濟和清潔能源，以及加強低碳技術的研發和應用，培育低碳產業和市場，實施碳排放控制和減排措施，可以有效地推動企業向更加環保和可持續的發展方向轉型。這不僅有助于響應國家的環保政策，也將為企業自身帶來長遠的經濟和社會效益。最重要的是，這一過程中基層黨組織的領導和組織作用不容忽視，它們將是推動這些政策和措施順利實施的關鍵。

五、強化黨組織在綠色發展中的引導作用

（一）加強黨員和員工的環保意識教育

基層黨組織應定期組織環保培訓和教育活動，普及環保知識，提高全體員工對環境保護重要性的認識。這些培訓可以涵蓋節能減排的基本知識、綠色生產和生活方式等內容。黨組織應通過實例教育，展示綠色發展的成功案例和環境污染的嚴重后果，以此激發員工的環保責任感和使命感?？梢酝ㄟ^設置環保激勵機制，如評選環保標兵、設立綠色貢獻獎等方式，鼓勵員工在日常工作和生活中積極實踐環保行為[5]。通過這些措施，構建起企業內部濃厚的環保文化氛圍，為綠色發展提供人文支持。

（二）倡導綠色生產和消費模式

國企基層黨組織應積極倡導綠色生產和消費模式。在生產方面，黨組織應引導企業采取更為環保的生產工藝和技術，比如使用節能高效的設備、減少生產過程中的廢物和污染排放。鼓勵企業進行產品綠色設計，提高資源的循環利用率。在消費方面，基層黨組織應引導員工樹立綠色消費理念，倡導節能低碳的生活方式，比如優先選擇環保產品，減少一次性用品的使用，實施垃圾分類等。企業還可以通過舉辦綠色生活方式的宣傳活動，擴大綠色消費的社會影響力。通過這些舉措，不僅可以提升企業的綠色生產能力，還能促進綠色消費理念在更廣泛范圍內的傳播和實踐。

（三）在企業決策中融入綠色發展理念

將綠色發展理念融入企業決策是基層黨組織的重要職責。黨組織應參與企業的重大決策，確保綠色發展理念在企業戰略規劃、項目投資、生產經營等方面得到體現和執行。這包括優先選擇環保節能的項目，投資綠色技術和產業，以及在運營管理中實施節能減排措施。黨組織應監督和評估企業的綠色發展進展，確保各項綠色政策和措施得到有效實施?；鶎狱h組織還應倡導建立綠色發展的評價體系，將環?？冃Ъ{入企業績效考核指標中。通過這些措施，可以確保綠色發展理念在企業的各個層面得到貫徹和落實，促進企業實現可持續發展。通過加強黨員和員工的環保意識教育、倡導綠色生產和消費模式，以及在企業決策中融入綠色發展理念，國企基層黨組織不僅能有效推動企業的綠色轉型，還能夠在社會范圍內形成積極的環保影響。這種由內而外的轉變，不僅促進了企業的可持續發展，也對社會整體的環境保護和低碳發展產生了積極影響。基層黨組織在這個過程中起到了橋梁和紐帶的作用，不僅在內部推廣綠色理念，也將這種理念傳遞給更廣泛的社會群體。通過這三個方面的工作，可以看出基層黨組織在推動企業綠色發展和低碳轉型中扮演的角色是多方面且深刻的。它們不僅是推動政策實施的關鍵力量，也是形成企業內部綠色文化、提升員工環保意識和實現企業戰略轉型的重要推動者。在未來的發展中，基層黨組織的這些作用將更加凸顯，對于促進企業乃至整個社會的綠色轉型具有深遠的意義。

六、結語

本文深入探討了國企基層黨組織在推動企業綠色發展和低碳轉型中的關鍵作用。通過加強黨員和員工的環保意識教育、倡導綠色生產和消費模式，以及在企業決策中融入綠色發展理念，基層黨組織不僅推動了企業的綠色轉型，也對社會的環保意識和低碳生活方式產生了積極的影響。這些措施不僅符合國家的環保和可持續發展戰略，也為企業自身的長期發展提供了堅實的基礎?；鶎狱h組織作為連接政策和企業實際操作的橋梁，確保了綠色發展理念在企業中的有效實施和深入人心。隨著環保要求的不斷提高和綠色技術的進步，國企基層黨組織在促進企業可持續發展方面的作用將更加重要，對于實現經濟發展與環境保護的雙贏局面具有不可替代的重要價值。