找到自己的興趣和特長

[美] 阿爾伯特·哈伯德

很多人都搞不清自己擅長什么，也不知道什么才是自己真正感興趣的工作。有些人只相信別人對自己的判斷，而不相信自己的直覺；有些人只會羨慕別人，并模仿別人去做事。這些人都認不清自己的興趣和特長，所以常常不能正確選擇自己既感興趣又有優勢的職業。他們總是力不從心地從事著自己不喜歡或不擅長的工作，他們既不快樂又很難取得較大的成就。對于他們的失敗，只能怪他們沒有找到自己的興趣和特長。

其實，我們只有選擇了自己感興趣且能勝任的職業，工作起來才能精神百倍、熱情不減，同時，找到適合自己的職業還能讓我們在工作中發揮出全部才能，從而得以不斷進步。

有一位名叫卡爾·斯文思的年輕人，他的父親是一家洗衣店的老板。父親希望兒子將來能夠繼承自己的事業，所以卡爾·斯文思一畢業，父親就讓他在洗衣店里工作。但卡爾·斯文思根本不喜歡這份工作，他每天都強迫自己完成父親命令下來的事情，至于店里其他的事務，他從來都是漠不關心。父親看著兒子整日無精打采、不求上進，十分苦惱。

一天，卡爾·斯文思告訴父親，自己決定去一家機械廠上班。父親感到十分不解：“你為什么要拋棄現成的好事業不做，而要一切從頭開始呢？”卡爾·斯文思不顧父親的阻攔，邁著堅毅的步伐走進了機械廠的大門，穿上滿是油污的工作服埋頭干了起來。與洗衣店的工作相比，這里的工作更累，工作時間也更長，但卡爾·斯文思從來不覺得辛苦，他常常一邊工作，一邊吹著口哨，無論是誰，都能一眼就看出他工作得很快樂?？枴に刮乃歼x擇了自己喜愛的工作，最后，他成了這家機械廠的廠長。

可見，一個人只有從事自己感興趣的職業，才能夠真正掌控自己的命運。我發現那些有成就的人身上都有一個共同點：無論他們從事的是哪一個行業，也無論他們的才智高低，他們都在做著自己喜愛的事情，并且能夠在自己最擅長的事情上不辭辛苦、全身心投入。

或許有些人會覺得自己對任何事情都提不起興致，其實，那是他們在為自己找借口。對某件事懷有熱情并不難，誰都可以從某一件事兒上找到興奮點。如果一個人在任何事情上都找不到感覺，就和死人沒什么區別了。在當今的社會條件下，相信每個人都能找到相應的職業。

有一句話說得很有道理：不值得做的事，就不值得做好。這句話解釋了為什么我們會在工作中缺乏興趣和動力，所以它引起了許多人的共鳴。但問題是，如果我們永遠都無法做好任何事，不管我們所做的事兒是不是真的都是“不值得”的，我們的結局都會很慘。況且，我們在“不值得做的事”上消耗時間和精力，本身就是一件最不值得做的事兒。所以，我們應該為自己找到值得去做的事，并努力把它做好！

如果我們遵從英國著名文學批評家兼詩人馬修·阿諾德的觀點，那么，我們就要努力成為鞋匠中的拿破侖、清潔工中的亞歷山大，而不要成為搞不懂法律的不稱職的律師。

現實生活中還存在這樣一種情況：有些人從事著自己感興趣的職業，但是卻無法在工作中發揮出自己的優勢，取得理想的業績。這樣的人，多半是沒有真正地了解自己，搞不清自己的長處和短處。

有一次我在紐約看拳擊比賽，評論員幽默地評說道：“對付穿藍褲子的拳手，只要你在6 局之內不被他打倒，你九成就能贏了；對付穿紅褲子的拳手，只要你在9 局之內不把他打倒，你八成就要輸了?！眲傞_始我很疑惑：穿藍褲子的拳手為什么不在前幾局為自己保留一些體力，而穿紅褲子的拳手為什么不在比賽一開始就用盡全力呢？后來我才弄明白，穿藍褲子的拳手知道自己的特長是在短時間內爆發力強，所以他在前幾局里就拳如雨下；而穿紅褲子的拳手則爆發力弱、持久性強，所以他要把體力保留到最后。他們都在發揮自己的長處，攻擊對方的短處。

世上沒有完美的人，每個人都有自己的長處，也有自己的短處。短跑高手不一定能在長跑比賽中取得好名次，馬拉松健將在短跑比賽中也許會不堪一擊。世界上沒有完全相同的兩個人，這就是要讓人們以不同的方法，去利用自己與眾不同的長處。如果一個人不清楚自己的特長是什么，必然會輸。那些事業有成的人都十分清楚自己的特長，并能夠將它充分地發揮出來。

對于一個人來說，能夠做到揚長避短是非常重要的。有所作為的人都會先了解自己的特長在哪兒，然后發揮出自己的優勢，避開劣勢。能夠做到這一點的人，無論做什么事，都能取得一番成就。那些認為自己沒什么特長的人，其實只是沒有發現自己的特長在哪兒而已。他們由于找不到自己的特長，所以長期讓特長處于閑置的狀態，從而使它萎縮退化。到了最后，這個人可能真的就沒有特長了。

一個人的長處和短處并不是絕對的，在不同的條件下，它們也是可以互相轉化的。人們常常會忽略這一點，但這卻是客觀存在的長短互換規律，例如人的勇敢和怯懦兩種性格，強大與弱小兩種力量，都可能在不同的形勢下發生變化。所以，我們不要僵化地看待自己的長處和短處，而要積極創造條件，使自己的短處變為長處，同時也要防止自己的長處變為短處。

一個人的特長并不是一成不變的，它具有轉移性、衰變性和相對性。

雖然我們的特長通常只適用于一定的領域，但在特定的條件下，特長也可以從一個領域向另外一個新的領域發展，而且在新領域得到發展的特長常常會超越原領域的特長。這就是特長的轉移性。如果我們發現自己的特長發生了轉移，一定要靈活地調整自己，隨機應變，讓新特長的發展得到很好的保護，從而促使新特長更好地發揮出來。

特長的發展還會隨著我們的年齡和精力的變化而增長或衰退，這就是特長的衰變性。特長衰變的軌跡是一條曲線，在一般情況下，它會先向上增長；在達到一個高峰值后，它會保持一段時間的平穩；然后它就會向下衰退。體力勞動者的力氣就符合這樣的衰變曲線。

特長的衰變速度因人而異，衰變期的到來有早有遲，峰值期持續的時間有長有短。如果你了解到自己的特長也具有這種衰變性，那么你就要把握住自己特長的上升期和峰值期，及時讓特長發揮作用，而不要等到自己的特長進入了衰變期后才讓它發揮作用，那樣它就很難起到真正的作用了。

我們的特長通常都是相對別人而言的，是通過比較才顯現出來的。我們在這方面成績突出，只能說明我們在這方面比別人表現得更好一些，而不能說明我們的特長就是這方面最完備的。否則，特長反而會成為我們職業生涯中的障礙。

當一個人充分了解了自己的特長后，還要利用它來展示出自己的才能。沒有人能夠天天都成功，但每個人都會有展示才華的機會，這時，我們就要利用好機會。很多人就是先讓微小的才能成為自己身上的閃光點，然后才逐漸顯現出卓越才能的。

一定要記?。簺]有任何一個錯誤地把握自己特長的人能夠逃脫平庸的命運，也沒有任何一個正確地運用自己特長的人會成為平庸之輩！