緊盯時代要求 緊貼使命任務 聚力打造新時代過硬旅團政治機關

王世龍 鐘良海

旅團政治機關承上啟下，建設過硬的旅團政治機關是實現黨對軍隊絕對領導直達基層、直達官兵的根本保證。打造新時代過硬旅團政治機關，必須將確保絕對忠誠作為首要任務，將提升打贏能力作為關鍵核心，將樹立良好形象作為重中之重，圍繞新時代基層建設特點規律，聚力舉旗鑄魂、備戰打仗，不斷創新方法、攻堅克難，實現政治機關建設水平不斷躍升。

一、強化政治引領，打造絕對忠誠的堅定舉旗人

旅團政治機關要有政治學習先于人的主動、政治素養高于人的自覺、政治能力強于人的追求、政治紀律嚴于人的表率，加強自身建設，做到政治上高站位、思想上高純度、黨性上高標準。一是在抓實理論武裝中固本培元。作為從事思想引領、鑄魂育人的工作機關，旅團政治機關干部必須把對黨絕對忠誠作為第一位的任職資格，作為首要的政治本色來堅守，嚴格落實機關理論學習制度，堅持讀原著、學原文、悟原理，以緊跟更要跟緊的姿態真學、真懂、真信、真用黨的創新理論，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，以思想上的堅定確保頭腦里的清醒、行動上的堅決。二是在抓嚴思想教育中提神醒腦。堅持教育者先受教育，把旅團政治機關干部教育與黨委理論學習中心組學習、主題教育、部隊經常性思想教育結合起來，嚴格考勤登記，堅決摒棄以組教代替參教的錯誤觀念。無論工作如何繁重，學習教育不能欠賬，堅持真管真查、常講常評，對沒有落實的關鍵環節、重要活動堅決不放過，對沒參加教育、沒進行補課的堅決要回爐，用全過程、全要素、全員額的剛性落實保證教育落實質效。三是在抓牢賡續傳統中凝魂聚氣。注重用好紅色資源凝煉紅色血脈，把黨史軍史戰史學習納入政治教育、黨團活動、政治機關干部培訓內容，組織力量深挖部隊血脈鏈路，培育積極健康的黨內文化，傳承紅色基因，弘揚革命精神，推動創造性轉化、創新性發展，探索總結展示旅團政治機關的文化品牌，涵養風清氣正的機關政治生態，進一步塑造政治干部的政治氣節、政治操守、政治風骨。

二、堅持選優配強，打造充滿活力的一線帶兵人

堅持把旅團政治機關干部隊伍建設作為重要政治任務和長期戰略工程，擺上工作重要位置，落到教育培養各個環節，使之成為政治機關干部能力培養的“路線圖”、選拔任用的“參照系”、學習提高的“方向標”，營造政治工作有作為、政治機關有地位的生動局面。一是嚴格標準提高門檻。堅持思想素質與軍事素質綜合考察，嚴格按照“兩個行家里手”標準要求，不搞遷就照顧，堅決防止和克服“政工崗位是個框、干不動就往里裝”的問題，做到軍事素質不過硬的不選、崗位排名不靠前的不選、群眾口碑不過關的不選、精神狀態不振奮的不選，切實把不適合干政工的堅決卡在門檻外。同時，把軍政素質突出的政治干部用在榮譽單位、重要崗位，立起能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向，確保政治干部隊伍始終堅強有力。二是育好苗子激發動力。主要是嚴把“三選”，即超前預選，結合新畢業學員培訓，選拔發現優秀苗子，納入“政工人才數據庫”，定好成長路線圖，跟蹤抓好設計培養；動態遴選，結合軍事等級評定、比武考核、理論學習普考、思想骨干輪訓等，全過程發現人才、全要素鑒別人才、全方位歷練人才；破格優選，視情選用一些優秀人才到政治機關代培鍛煉，特別優秀的推薦到上級政治機關，儲備政治干部力量，激發年輕政治干部熱情動力。三是常態培養夯實基礎。堅持政治干部日讀、周寫、月講、季評，引導旅團政治機關干部練好“筆桿子”，使其“常學習”“勤思考”“磨筆頭”，全面推開輪上大課、推門聽課、公開評課制度，鍛煉組教施教能力，提升“看家本領”。注重發揮“指導員之家”練兵場功能，科學制訂周、月以及年度培訓計劃，利用每周“政工日”組織基本理論、政策法規、業務技能強化訓練，隨機抽點政治機關干部試講試教，持續厚實基本業務素養。每年圍繞強化組織功能、提高自建能力、建強戰斗堡壘等專題，精心組織培訓，提升務黨務政能力。

三、聚焦使命任務，打造能謀善戰的轉型排頭兵

習主席指出，政治機關是指揮機關、政治干部是指揮干部，生命線聚焦打仗才有生命力。政治工作貫穿融入部隊戰斗力建設各個方面，部隊能打仗、打勝仗，政治干部責任重大。旅團政治機關干部只有在軍事上也成為“行家里手”，才能保證政治工作靠得上、融得進、做得實。一是樹牢標準立導向。軍人的主責主業是備戰打仗，政治干部首先是一名軍人，研究軍事、研究戰爭、研究打仗是根本工作，懂軍事、能打仗、會指揮是基本要求。旅團政治機關干部要常思打仗之責、常謀打仗之事，要把備戰打仗作為開展一切工作的邏輯起點，不論是組織籌劃平時政治工作還是指導部隊開展政治工作，都要以戰斗力建設為標準，以服務保證作用發揮為檢驗，從“戰”的角度找到目標、量化指標、定位坐標，主動擺正位、站到位，真正使一切工作和資源都用到促進部隊戰斗力增長上。二是動中抓建強能力。近年來，全軍大抓軍事訓練，作戰部隊大規模遂行跨區演習、野外駐訓等軍事任務日益增多，動散已成常態。針對動散條件下人員不集中、硬件條件差、工作協調難、進度統一難特點規律，旅團政治機關要主動研究問題、創新方法路子、迅速進入情況，特別是對戰訓演習、特情處置中部隊暴露和集中反映的政治工作重難點問題，開展集智攻關和創造性研究，切實發揮生命線作用，提高政治工作對打贏的貢獻率。三是謀戰備戰樹標桿。以“爭創先進政治機關、爭當優秀政治機關干部”為載體，開展政治機關干部“學軍事、學指揮、學科技”活動，糾治個別政治機關干部“耍嘴皮子”“玩文字游戲”現象，把政治機關干部推到一線摔打、逼到前沿淬火，評選崗位建功“急先鋒”，設置勝戰精兵“龍虎榜”，持續掀起練兵參訓高潮，促使優秀政治機關干部競相涌出、活力迸發。

四、培塑作風形象，打造守正創新的時代先行者

政治機關肩負“黨代表”的職責使命，彰顯“黨代表”的作風形象。政治工作三分靠說、七分靠做，旅團政治機關干部必須把真理的指引力、人格的感召力、行動的示范力統一起來，端正根本態度，以信任、欣賞、發展的眼光看待基層，把工作做到極致，既有溫度又有實感。一是求真務實轉作風。牢固樹立簡約務實、精準高效等思維理念，力戒形式主義、官僚主義，嚴格落實軍委糾治“五多”規定，落實“三會一條線”要求，規范行政例會，嚴查電話、微信等口頭通知，規范交班會、碰頭會，歸正休假串休、公差勤務等工作，開會講話發文“短、實、新”，進一步統籌好工作、安排好節奏，努力解決老“五多”、遏制“新五多”，讓部隊集中精力謀打仗、干打仗。二是履職用權求公正。旅團政治機關在選人用人、評功評獎等敏感問題上，具有建議權、審核權甚至決定權。這就需要政治機關干部必須時刻牢記自己的特殊身份，增強法治思維，強化自律意識，規規矩矩做人、踏踏實實做事，常思懲戒之嚴、常想違紀之害、常緊法紀之弦，自覺做到公私分明、公權為公，謹慎用權、謹慎辦事、謹慎交往，自覺凈化“兩外”、純潔“三圈”，確保不給組織添麻煩、不給單位出亂子、不給自己留遺憾、不給家人背痛苦。三是用心服務顯真情。政治工作是做人的工作，政治機關更要以人為本，關心人、幫助人、服務人、激勵人、引導人、鞭策人、塑造人。調研發現，當前機關服務意識有較大提升，但一些單位“眼光向上、脾氣向下”慣性思維還未徹底扭轉。旅團政治機關干部要時刻牢記“來自基層不能忘了基層、來自官兵更要服務官兵”，掌握情況到一線、工作指導到一線、真抓幫建到一線，切實把官兵呼聲當成第一信號，把官兵滿意當成第一標準，全心全意為官兵排憂解難，絕不讓基層在問題無解、困難無助、訴求無聲中寒了心，真正當好廣大官兵的服務者和貼心人。