環球速覽

如何免受“精神控制”

法國《新觀察家》2023年6月

“精神控制”是很多侵害女性案件中的重要作案手段。最近，這個詞已經進入流行概念的殿堂，用于命名支配、操縱和實施心理暴力的機制。“精神控制”的故事通常以不好的結局告終。它們依賴于扭曲的相互關系、單向的共情以及雙方之間言行不斷拉大的差距。但是，為什么有些人會被控制到令人窒息的地步？對他人實施控制的人是如何做到滿足他們的權力欲和自戀的？如何逃脫他們的控制？最終問題歸結于雙方在這種具有破壞性的不對稱關系中尋求什么。學習如何保護自己免受“精神控制”的影響從來都不會太晚，直面它并談論它已經是一個不錯的開端。

X射線揭示原子信息

英國《自然》2023年6月

自1895年倫琴發現X射線以來，X射線的應用已經無處不在。X射線被廣泛用于材料的表征，但材料樣品仍需要包含大量的原子才能成功。科學家展示了X射線如何被用于表征單個原子的元素狀態和化學狀態。他們使用專門的探頭作為探測器，檢測到與有機配體配位的鐵原子和鋱原子產生的X射線激發電流。當X射線照射到原子上時，核心能級的電子被激發，并通過重疊的原子∕分子軌道隧穿到探測器探頭，獲得的光譜能揭示原子的相關信息。

靈長類基因組測序意義重大

美國《科學》2023年6月

人類是靈長目動物，因此，了解靈長類動物的基因組、進化歷史、社會性甚至是生態環境，對我們了解自身有很大的幫助。通過對全球超過230種靈長類動物進行基因組測序，科學家揭示了整個靈長目物種形成的模式、雜交對多樣性的貢獻以及對寒冷的適應如何促進社會結構的演化。此外，這些基因組還用于表征與人類疾病風險相關的罕見突變。在第一次大規模基因組測序中獲得的知識有望增加我們對靈長目其他成員的理解。

Z世代想要以不同的方式工作

德國《明鏡》2023年5月27日

Z世代是1995年至2010年之間出生的一代人，他們希望工作能夠適應自己的生活，工作與生活的平衡對他們而言最為重要，緊隨其后的是薪水。《任仕達工作趨勢報告》（全球最大的雇員調查機構之一）最新的數據可以非常清楚地反映這一點：58%的18歲至24歲受訪者表示，如果一份工作妨礙了自己享受生活，他們會辭職，而38%的人表示已經因為這個原因辭去了一份工作。年輕人可以有這種自信，因為他們是被需要的。

據德國就業研究所和聯邦統計局計算，到2035年，德國經濟將失去多達700萬名工人，因為老一代將退休，年輕人將變少。麥肯錫公司的招聘主管斯坦巴赫表示，現在求職者會更頻繁地詢問彈性工作時間、兼職模式以及他們將從事哪些工作的問題。這是一個驚人的轉變，過去幾十年的經典招聘問題是：我可以以多快的速度做出一番事業？我可以賺多少錢？新一代的新力量源于情況的轉變。在20世紀90年代，畢業生如果能得到一份工作，就必須心懷感激。今天，公司很高興能得到合格的人才。現在，不僅是年輕人要求不同的工作模式，“更少的工作，更多的生活”這個口號已經擴散到社會中，也許這就是令人吃驚的現實。曾經在舊職場中理所當然的一些事情正在消亡。

（編輯" 張建" 445718228@qq.com）