營造“想干能干敢干”環境　始終保持干事創業精神狀態

杜俊華　索海杰

治國必先治黨，黨興才能國強。在二十屆中央紀委二次全會上，習近平總書記把“如何始終保持干事創業精神狀態”提升到解決大黨獨有難題的政治高度，指出“解決這些難題，是實現新時代新征程黨的使命任務必須邁過的一道坎，是全面從嚴治黨適應新形勢新要求必須啃下的硬骨頭”。

回顧百余年黨史，我們黨興起于困苦中，壯大于磨難中，歷經萬千坎坷，最終團結帶領中華民族實現從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。不論是流血犧牲、發展陣痛還是環境考驗，中國共產黨人從不畏懼低頭、從不退縮逃避，始終保持干事創業精神狀態，越挫越勇。

進入新時代、踏上新征程，我們還面臨各種困難和挑戰。一切貪圖安逸、不愿繼續艱苦奮斗，驕傲自滿、不愿繼續開拓進取的“躺平”思想都是不可取的。只有始終保持干事創業精神狀態，才能永葆黨的先進性和純潔性，永葆黨的旺盛生命力和強大戰斗力，順利推進中國式現代化這項偉大而艱巨的事業。

提升黨性修養，解決好想干的問題

習近平總書記強調：“黨性教育是共產黨人修身養性的必修課?！秉h員干部修煉好黨性教育這門“心學”，才能實現理想信念和道德情操有機統一，才能始終保持干事創業精神狀態，為黨的事業立根固本。

牢記初心使命，永葆共產黨人的初心本色。筑牢初心使命，必須常學常新，永遠不忘我們是從哪里來、為什么而來、要到哪里去，想明白了，就要堅定不移朝著目標前進。我們黨從紅船出發，從人民群眾中來。中國共產黨從誕生之日起，就是為了人民群眾的幸福生活，為了中華民族獨立、自強和偉大復興而奮斗。黨員干部要不忘為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，胸懷強烈的政治責任感、歷史使命感，積極投身“四個偉大”的火熱實踐，把自己的小我融入建設祖國的大我、服務人民的大我之中，譜寫新時代中國特色社會主義更加絢麗的華章。

樹牢理想信念，永葆對黨忠誠的政治品格。對黨忠誠既是黨對黨員干部最基本的政治要求，也是黨員干部最重要的政治素養。黨員干部要堅定理想信念，把對黨忠誠放在第一位，謹記革命理想高于天，一輩子躬身踐行，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，在重大考驗面前旗幟鮮明，在大是大非面前立場堅定，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

堅持學思踐悟，解決好能干的問題

堅持學思踐悟是保持干事創業精神狀態的基本功，四者相輔相成，實現以真理涵養正氣，以思慮考究當前現實，不斷領悟真理，充裕精神力量，辯證地認識新時代新形勢下的新事物，進而不斷提高解決實際問題的能力，以足夠的能力面對新情況、解決新問題，這是始終保持干事創業精神狀態的基本要求。

學中思。學習理論最有效的辦法是讀原著、學原文、悟原理。要堅持把學習領會黨的創新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，原原本本學習、逐條逐段領悟，在整體把握的前提下，突出領會重點和創新點；自覺主動學，增強學習內生動力，使學習成為工作和生活的一部分；及時跟進學，緊跟黨的理論創新步伐，隨時隨地學習領會，不搞形式主義，不急于求成，保持每次學習都有新體會、新收獲。要在“沉浸式”學習中領會蘊含其中的辯證唯物主義和歷史唯物主義，領會和掌握貫穿其中的立場、觀點和方法，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興凝聚精神力量。

踐中悟。思想的力量只有通過行動才能發揮出來，只有付諸實踐才能創造奇跡。這就要求黨員干部在打牢理論基礎的同時，堅持多思多想多實踐，把黨的創新理論、大政方針、決策部署等與個人所掌握的專業知識、工作經驗、他人的經驗等結合起來深入思考，勤學苦練加以運用；主動到基層去、到一線去、到各種斗爭中去，在實踐中掌握第一手材料，發現差距，反思短板，查找不足，不斷總結經驗，提高綜合素質。隨著實踐的深入，黨員干部對黨的創新理論的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求等內容會有更深入的領悟，從而達到以行促知，形成自覺意識，做事才能如身使臂、如臂使指，直擊靶心。

堅持嚴管厚愛，解決好敢干的問題

嚴管出戰斗力，厚愛出凝聚力。堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束相并重，是讓黨員干部始終保持干事創業精神狀態的重要手段，也是我們黨加強干部管理的方式方法。習近平總書記指出：“要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，堅持‘三個區分開來，更好激發廣大黨員、干部的積極性、主動性、創造性，形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面?！?/p>

要優化干部培養選拔機制，扎實抓好干部專題調研，建立持續發現優秀干部的常態化制度，科學選人用人，嚴把入口關、完善評價關、加快流動關，做到知人善用、嚴格考核、人盡其用，營造風清氣正的政治生態。要嚴格干部監督管理，扎緊制度籠子，做實監督措施，堅持抓早抓小，前移監督關口，讓監督融入日常、抓在經常、管在平常，做到早發現、早查處、早糾正，切實筑牢干部拒腐防變“第一道防線”。要強化干部激勵關愛，加大正向激勵力度，旗幟鮮明激勵能者，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷；完善干部容錯糾錯機制，建立可容的“免責清單”和不可容的“負面清單”，對符合容錯條件的大膽容錯，旗幟鮮明為勇于擔當、善于作為的干部撐腰鼓勁；嚴查誣告陷害行為，及時為受不實舉報影響的干部澄清正名、消除負面影響，讓他們放下包袱、輕裝上陣、大膽工作。常態化開展受處分干部的回訪教育，做好監督執紀“后半篇文章”，促使干部從“有錯”向“有為”轉變。在嚴管與厚愛結合下，保持思想清醒、保持行動自覺、鍛造過硬能力，新時代的干部才能在奮斗中建功立業。

能否始終保持干事創業精神狀態，事關黨和國家事業的成敗。黨內干事創業的精神狀態，是黨自我革命的具體體現，是黨責任心、事業心的集中體現，黨員干部必須始終保持干事創業精神狀態，以艱苦奮斗的毅力、敢于斗爭的魄力、持之以恒的定力，以政治為統領、思想為指導、制度為保障、環境為依托、實踐為落實，在服務群眾前沿中放心大膽干事創業。

（作者系重慶大學馬克思主義學院教授、博士生導師；重慶大學馬克思主義學院碩士研究生）