黨建動態

強化基層導向 推動基層公務員管理工作提質增效近年來，東營市緊盯高素質專業化公務員隊伍建設目標任務，突出抓基層、打基礎、固根本，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，提升基層公務員管理效能。堅持拉“長板”，做細政策。樹立鮮明職級晉升導向，優先考慮在基層實績突出、擔當作為的“老黃牛”“實干者”，2019 年以來縣以下職級晉升累計1307 人次，打破基層干部成長“天花板”。統籌優質資源向基層傾斜，舉辦專題培訓45 期、培訓3759人次。強化考核激勵，突出任務導向、工作導向，提高鄉鎮街道年度考核優秀比例。堅持補“短板”，做活源頭。針對縣鄉行政編制緊張、人員補充難問題，拓展公務員考錄、調任等來源渠道。健全基層考錄用編進人計劃市縣聯動機制，實行組織編制部門雙向聯動和市縣兩級聯審，對招錄計劃提前摸排、深入挖潛，確保每一個用編進人計劃用好用到位。2019 年以來招錄基層公務員占全市總招錄人數的74%。綜合用好公務員調任等政策，為基層及時補充安全生產、鄉村振興等專業領域急需人才。堅持固“底板”，做實保障。建立基層工資保障動態監測機制，定期開展調查比對，確保各項待遇及時足額到位。提高鄉鎮工作補貼標準，嚴格執行帶薪年休假、健康體檢、談心談話等制度，進一步增強其獲得感、幸福感、安全感，確保基層公務員安身、安心、安業。

（中共東營市委組織部）

創新出臺干部榮譽退休制度注重黨內關懷，是我們黨的政治優勢和優良傳統。近年來，淄博市創新出臺了干部榮譽退休制度。由市委老干部局牽頭，通過進行專題談話、舉辦榮退儀式、安排服務對接、引導發揮作用等七個方面，開展干部榮譽退休工作，在不斷增強退休干部的榮譽感、使命感的同時，更加有效地引導他們“離崗不離黨、退休不褪色”。截至目前，淄博市按照干部榮退制度有關規定，已為2800 多名退休干部辦理了榮退儀式。同時，通過實施干部榮譽退休制度，依托“銀發人才庫”，吸收近千名新退休干部加入志愿服務行列，組建了216 支老干部志愿服務隊，為退休干部豐富老年生活、實現人生價值搭建了新的平臺。

（張 妍）

用心當好“園小二” 擦亮服務企業金名片近年來，微山經濟開發區積極探索服務企業的有效路徑，站在企業的角度為企業發展找辦法、疏梗阻、聚合力，建立起一支作風優良、業務精湛、素質過硬的“園小二”服務隊伍。從黨員干部中選派60 余名業務骨干作為服務企業的“園小二”，依托產業鏈精準劃分包保服務網格，實施“四個一線”工作法，企業情況一線摸清、企業問題一線解決、企業權益一線維護、惠企政策一線傳導，讓“企業發展有困難，就找‘園小二’”逐漸成為工作常態。把企業關注的熱點難點問題作為工作的出發點和落腳點，集聚各領域服務資源，引導企業開展共商共治。打造“新心相連直通車”工作機制，提供稅收返還、引才補貼、平臺建設等精細化服務，鏈接義診、義學、義詢等服務項目，先后舉辦應急救護知識普及、“荷賢聚”人才沙龍和“鏈上問需·馬上行動”揭榜領辦等活動，為企業職工強化民生保障，為企業扎根壯大保駕護航。

（周 浩）

“雙述雙評”育強鄉村振興“頭雁”隊伍去年以來，高唐縣把提升村黨組織書記服務意識和履職能力作為重點攻堅內容，建立以“雙述雙評”為主要內容的考核評價機制，即村黨組織書記向上級黨組織、向村黨員大會述職，接受鎮街黨（工）委和村黨員評議。“雙述雙評”以村黨組織書記承諾踐諾為重點，年終圍繞承諾事項完成情況進行清單化述職。評議結果與村黨組織書記履職評估、評先樹優等相結合，作為村級黨組織分類推進整體提升的依據。2022 年全縣共評出優秀村黨組織書記45 名、稱職95 名、基本稱職19 名，2001 件承諾事項全部辦結。在兌現承諾事項的過程中，“頭雁”引領作用發揮更加明顯。比如，高唐縣琉璃寺鎮葦河新村在土地托管過程中，帶動輻射周邊村莊流轉土地500 余畝，實現農戶增收50 余萬元，村集體增收16 萬元左右。

（中共高唐縣委組織部）

立體構建社區服務新體系東明縣堅持黨建引領，從民生需求出發，育隊伍、強治理、優服務，立體構建城市社區為民服務新體系，把服務送到居民心坎上。聚焦隊伍專業化，通過社區“兩委”成員下沉、社會招聘和干部兼職等方式，補充社區工作者450 余名，開展“社工學堂”“業務時時新”等培訓活動160 次，全面提升社區工作者專業化治理能力。聚焦治理規范化，建立“社區飛鴿”制度，創新“群眾寫信—社區工作者寄信—職能部門收信—街道督信”服務流程，解決群眾問題1200 個。聚焦服務場景化，開展“城市‘兩周半’”行動，組織380 名專業網格員，每兩周開展1 次時長半天的志愿服務，將群眾“需求清單”變成“建設清單”。改擴建城市社區陣地上萬平米，提供居民養老、就業等56 項志愿服務，構建起綜合完善、便捷高效的15 分鐘城市生活圈，社區群眾體驗感更好，幸福感更足。

(李建華 閆文達)

推動村集體經濟發展 奏響鄉村振興交響曲近年來，鄆城縣水堡鄉創新特色農業產業發展新模式，持續激發鄉村農業產業潛力，大力扶持村集體經濟，積極探索實施“歸雁興鄆、引鳳還巢”工程，吸引水堡鄉在外優秀人才返鄉創業、回村任職，以“歸雁經濟”激活鄉村振興的“一池春水”。水堡鄉趙垓村成立了村黨支部領辦合作社“鄆城縣興福糧蔬種植農民專業合作社”，鄉黨委提供平臺渠道，積極向省農科院專家咨詢和學習種植技術，尋找發展適合的特色經濟作物，并且到周邊有特色種植成效的市縣進行學習。目前已實驗種植了蒲公英、面條菜、新品西瓜、羊肚菌等特色作物，流轉村內600 余畝土地，吸引40余戶村民入股合作社，培訓90 余名村民參與種植，預計正常生產后能增加農戶年收入8 至10 萬元。

（中共鄆城縣水堡鄉委員會）