各地工會

黑龍江：佳木斯市總創建“一體化”服務職工綜合體

日前，黑龍江省佳木斯市總工會將職工研學中心、三創中心、路演中心、文體中心、維權中心等5 個中心的功能歸集到市職工服務中心，通過“一體化”建設為職工提供“一站式”服務。

據介紹，服務職工綜合體設有服務大廳，內部設有困難幫扶、創業指導、技能培訓等多個服務窗口，職工和工會工作者可“一站式”辦理各種事項。服務大廳通過線下窗口提示，線上小程序發布，實現“菜單式”服務項目的標準化運作，構建起線上受理、線上線下辦理、一鍵通達的網上工作體系，推動服務方式從“工會定單”向“職工點單”轉變，實現供需的精準對接。相關負責人介紹，服務職工綜合體將進一步突出“工字號”特色，推出一系列圍繞職工成長、成才需要的活動。市總工會將著力培育社會公益資源，不斷完善升級服務職工綜合體陣地建設，打通服務職工的“最后一公里”，為職工提供更加優質高效的服務。

海南：新就業形態勞動者納入建檔幫扶范圍

日前，海南省總工會修改完善《困難職工家庭認定及檔案管理辦法》，在幫扶對象方面，海南省總工會將把符合條件且已加入工會組織的新就業形態勞動者納入建檔幫扶范圍。同時也明確了困難職工家庭建檔排除性條件，包含：子女在高收費私立學校就讀或自費留學的、本人或家庭成員為公司控股股東和實際控制人或擁有商業店鋪、廠房或雇傭他人從事經營活動的、本人或家庭成員存在縣級以上人民政府規定的高消費行為等。海南省困難職工可通過海南工會云困難幫扶平臺提交建檔申請，并實行“一公開三公示”，即申請困難職工建檔的條件、操作程序、政策法規等公開；困難職工檔案情況實行兩級工會張榜公示；每次實施幫扶救助活動前應進行公示；對長期享受困難職工待遇的情況進行每年公示。據悉，困難職工家庭建檔完成后，對政府救助制度未覆蓋或覆蓋后仍有困難的職工，建立檔案，及時幫扶。

廣東：河源市總工會12條舉措為企業職工紓困解難

2022 年以來，廣東省河源市總工會出臺并實施“關愛職工、助企紓困”12 條措施，為企業職工紓困解難，幫助小微企業保經營、渡難關、增活力：加強政策宣傳引導；發揮勞模工匠示范引領作用；加大企業工會經費返還力度；加大困難職工關心關愛力度；組織各類職工療休養活動；推動職工職業技能素質提升；組織開展“安康杯”競賽活動；做好新就業形態勞動者服務工作；做實“四季送”服務；開展職工醫療互助保障活動；支持使用工會經費采購市域企業產品及服務項目；開展工會會員線上普惠活動。

與此同時，河源市總工會從促進企業和諧、維護勞動關系穩定等方面制定措施，并加大對重點行業困難職工、下崗失業職工、因病因災致困職工和符合條件的新就業形態勞動者的幫扶力度。2022 年發放幫扶金304.65 萬元，幫扶職工894 萬人次，參保職工超過10 萬人，理賠住院6924 人，理賠金額812.88 萬元，有效減輕了職工的醫療負擔。

貴州：貴陽市云巖區總工會助推技能人才成長

近年來，貴陽市云巖區總工會整合優勢資源，部門聯動，校地合作，建立了培訓、競賽、晉級、獎勵“四位一體”的技能人才培養機制，助推技能人才培養：一是整合優勢資源提升職工素質，區總工會專門聘請職業學院老師開展職工技能培訓，廣泛開展“名師帶徒”活動等；二是技能競賽打通職工成才渠道，開展專項勞動競賽活動，并持續開展職工職業技能競賽活動，推動技能競賽常態化、正規化、制度化；三是聚焦“職工技能+能力畫像”，圍繞勞動競賽、技能培訓、企業考核等多種載體，數據化記錄職工技能水平，打造以能力數字畫像為核心的職工“技能簡歷”，構建職工職業成長數字圖譜，打造以崗位勝任力排名為核心的“匠星排行榜”，為職工精準定位能力層級，營造學習、勞動氛圍。據悉，該區新增技術工人3000 多名，100 余名職工通過競賽獲得“金牌職工”和“技術能手”稱號。

邢臺市信都區總工會創新機制推動新時期產業工人隊伍建設改革

為推動新時期產業工人隊伍建設改革走深走實，邢臺市信都區總工會探索實施了“五個一”機制，打通產改“最后一公里”。

打牢思想政治引領基礎，積極探索工會特色教育活動，通過理論研討學、攝影誦讀視聽、紅色基地打卡、宣講微黨課、辦實事實踐等“五大課堂”，深入開展“中國夢”的宣傳教育活動。打造特色“勞動公園”品牌，創造性地將信都區勞動公園選址在四A 級工業旅游基地德龍鋼鐵公司廠區內，利用廢舊零件建設勞模園。建立健全高標準職工服務體系。如建立36 家省、市級“愛心媽媽小屋”36 家，6 個“工會愛心托管班”，10 家“戶外勞動者愛心驛站”等。構筑“建才”平臺，建立實訓基地及聯合培訓機構，培養與主導產業深度融合的特色產教融合項目。落實維權保障機制，建立健全法治化、多元化勞動經濟權益保障機制，依法監督企業各類用工行為，切實保障產業工人權益。

秦皇島市昌黎縣總工會積極推進職工服務陣地建設

在河北省“縣級工會加強年”專項工作啟動會以后，秦皇島市昌黎縣總工會召開專題會議研究落實措施，將這項工作擺上重要工作日程。

一是發揮縣工人文化宮龍頭作用。昌黎縣工人文化宮在硬件方面有書畫創作室、彩排室、棋牌室、籃球場地、羽毛球館等。在運行方面，采取訂單式免費服務方式，每周由各基層工會申請，根據輕重緩急進行合理安排。二是打造鄉鎮職工服務陣地。對全縣各鄉鎮職工活動室建設給予大力支持，近兩年來支持資金已達50 多萬元。三是大力加強職工書屋建設。把建設職工書屋作為加強基層工會文化建設和職工人文關懷的重要舉措，幫助支持12 家基層工會建成縣級職工書屋。四是加強對機關企事業單位職工之家的支持。縣總工會每年都拿出專門資金用于基層職工之家活動室的建設補貼，各單位職工之家有體育器材方面需求時，通過基層工會提出申請、縣總工會實地考察確定的方式來推進。

天津經開區首批4個戶外勞動者服務站上線

近日，天津經開區首批戶外勞動者服務站正式上線。首批服務站包括職工之家站、泰達環衛站、經開區西區站、南港工業區服務站等4 個服務站。經開區還將根據區域戶外作業職工情況新增戶外服務站點，并對現有站點進行維護升級。

據悉，經開區以工會為主導，堅持社會參與、共建共享、務實高效的工作思路，以職工需求為導向，以職工滿意為標準，依托公共場所，利用社會資源推動戶外服務站建設。各站點配有健全的服務設施和完善的服務功能，均配備了防疫物資、應急藥箱、消毒用品、飲水機、桌椅、充電器、廁所等基本設施，切實解決了戶外勞動者“喝水難、休息難”的現實問題，為戶外作業職工們提供了歇腳空間。天津經開區將充分發揮站點作用，服務好環衛工人、出租車駕駛員、交通警察、快遞員、外賣員、農民工等戶外勞動作業人員，進一步增強基層職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

天津市河北區總工會積極部署開展“區級工會加強年”專項工作

為深化工會改革創新，加強區、街兩級工會工作的整體合力，河北區總工會自2022 年10 月至2023 年9 月集中開展“區級工會加強年”專項工作：在加強對廣大職工群眾思想政治引領方面，河北區總工會成立了由全國、市級勞模先進代表和基層工會主席組成的“工會風采·時代楷模”宣講團，為線上線下1 萬多名黨員干部、職工群眾宣講30 余場；在加強區級工會服務陣地建設方面，河北區總工會聚焦民生實事，落實普惠政策，同時加強戶外勞動者服務站等載體建設，提升服務質量；在維護職工隊伍和諧穩定方面，區總工會積極組建工會勞動領域維護政治安全信息員隊伍，通過調查采取抽樣問卷、重點行業（單位）座談走訪、職工群體性事件專項收集相結合的方式，對職工隊伍穩定情況、職工群眾面臨的主要困難及其思想動態進行專題調查，并及時上報動態信息，把風險隱患化解在基層一線、消除在萌芽狀態。