淺談工商管理對企業轉型升級的影響

李惜羽 水發集團有限公司

一、引言

面對當前市場環境的影響，很多企業存在著發展瓶頸，面對問題的嚴峻考驗，很多企業積極的探求轉型升級的方法。但是在當前企業發展的過程中轉型和升級是一件相對復雜的事情，需要針對市場資源以及發展方向等不同的因素進行全方位的考慮和分析，從而根據企業自身的情況選擇合適的資源配置道路，以此來順應市場的潮流，促進企業的持續穩定發展[1]。

二、工商管理對企業轉型的影響

（一）工商管理有助于市場競爭的優化

隨著社會的不斷發展，競爭日趨激烈，勢必造成不安定的市場環境，損害某些公司的權益；這時候，商業經營的重要性就顯現了。在具體的經營和經營過程中，工商主管機關要嚴格遵守有關的法規，對其進行合理的監管和科學的引導，維護公司的正當利益；通過對公司組織的調整，保證公司在進行轉型和提升的過程中，持續提高其經營效率。另外，可以持續提高經營者的法制觀念，依法打擊不合理的市場競爭，把所有的不法現象都消滅在萌芽狀態；通過對其進行防范，讓其樹立守法、守法的經營觀念，凈化市場，推動公司健康發展[2]。

（二）工商管理為企業的轉型與升級提供必要的技術指導

企業的轉型和發展不可避免地產生了一批新的問題，特別是部分中小企業，由于體制不完善，承受壓力的能力比較差；當企業遇到經營與計劃方面的問題而又不能及時地加以處理，那么，其所面對的不確定性將會增加，從而導致其升級和轉變的失敗。中國的中小企業占有相當大的比重，一旦它們的轉型和升級不成功，不僅會破壞整個市場經濟的整體，而且會對國家的發展和政府的信譽產生不利的影響。工商管理部門作為職能性部門[3]，首先，要針對企業轉型中出現的問題隱患、不安全因素，并運用相關的管理法規和法規，為其提供科學的引導；保證在轉型和提升的進程中，公司可以安然渡過難關。其次，在工商管理相關政策介入到企業生產經營中時，能夠有效地提高公司的法律觀念。它既可以讓其自覺地遵從有關的法律規定，也可以從一定程度上對市場的平穩發展起到一定的促進作用，并促進了企業的經營管理規范化。最后，通過對不同行業之間的競爭進行有效的調節，為公司的發展提供一些政策上的扶持，促進公司的發展。

三、工商管理和企業轉型升級的關系

要求企業在發展的過程中要展開全面的創新，對經營模式和資源進行重新分配和調整。工商管理工作活動具有重要的作用，需要監督管理企業的生產與經營。找出企業在發展過程中適合的發展道路，以此來正確的進行調整和升級，不斷地提升市場競爭力。受市場環境的影響，很多企業在發展的過程中遇到的問題很多。比如部分企業在發展的過程中，過分關注利益，只為了能夠降低企業在生產過程中的成本，并沒有考慮產品質量方面的內容，這些問題將會嚴重地影響到市場的秩序，損害消費者的利益，所以工商管理部門必須充分地發揮出監督作用。一般來說，企業本身要具有規范意識和產品質量意識，不能夠投機取巧，工商管理部門會通過嚴格的管理，來促進市場中的企業進行良性生產[4]。

四、企業轉型升級中面臨的主要問題分析

（一）質量意識不強

根據企業的實際發展情況來看，當前企業面臨著激烈的市場競爭，往往為了追求利益的最大化，而忽略了產品質量的把關，缺乏較高的質量意識，很多企業在生產的過程中，雖然獲得了產品資格證書，但是在生產的過程中卻沒有注重產品的質量，通過調查相關的數據可以明顯地看出，導致這一問題的原因主要是由于企業的質量意識相對薄弱，并沒有提升產品意識，也沒有遵從工商管理部門的相關條例，導致企業在實際的發展中偏離了軌道。

（二）創新意識不足

創新意識有利于助推企業的發展步伐，對于當前很多的企業來說，往往忽略了創新的重要性。整體發展過程中，創新意識相對較低，缺乏高科技人才，導致產品的創新力度不高，這對于企業的發展來說十分的不利。原因主要包括兩個不同的方面，第一點是企業并沒有形成一定的發展規模，對于科技的創新方面限制地相對較大，第二點是企業所生產的產品利潤很低，并沒有滿足科技創新發展的需要，所以企業在今后轉型和升級的過程中，要想不斷地提升自己的創新能力，就必須尋求工商管理部門的支持，幫助企業擺脫當前的困境。

五、企業轉型升級過程中工商管理的重要作用分析

在企業轉型和升級的過程中，工商管理發揮了十分重要的作用，相關的工商管理部門在工作開展的過程中，會根據相關法律法規來進行嚴格執法，同時還會根據國家頒布的相關政策給企業作出明確的引導，既加大企業的嚴格管理，同時還可以對企業進行幫扶，以此來促進企業的轉型和升級，推動轉型升級工作的開展[5]。

（一）監督和引導的作用

工商管理對于企業的轉型升級來說具有十分重要的促進作用。有利于充分的發揮監督和引導的作用，更好地推動企業經營活動的開展。一旦發現存在違法亂紀的現象，工商管理部門必須加大違法亂紀企業的處罰，以此來起到打擊惡性競爭的效果，有利于促進市場這些的正常運行。同時，還可以推動企業的可持續健康發展。工商管理部門在整個過程中，除了能夠發揮監督作用之外，同時還能夠起到指導的作用，因為企業的轉型和升級離不開國家政策，作為升級的指向當前很多企業并沒有深入的研究國家頒布的相關政策，所以更無法去合理地運用相關部門在工作的過程中，應當為企業進行更好地引導，以此來推動企業的轉型和升級，促進企業的可持續發展。

（二）促進企業穩定發展的作用

企業在開展生產和經營活動的過程中，必須明確工商管理部門頒布的各類政策，按政策要求開展生產經營活動。但是從當前的現狀來看，我國的很多企業并沒有對工商部門進行充分的了解，整個過程中缺乏溝通和合作，并沒有發揮出工商管理部門帶頭作用。通過分析來看，工商管理具有促進企業穩定發展的作用，主要的表現分為以下的幾個方面。首先工商管理部門會根據國家頒布的相關政策以及提出的要求，來對企業進行指導充分的發揮指導作用，能夠讓企業在發展的過程中了解國家政策，促進穩步發展。其次是工商管理部門經驗相對豐富，與企業接觸的相對較多，可以通過以往企業的經驗總結來對當前企業進行指導和服務，同時還可以將一些相對成功的企業的技術以及工藝傳授給其他的企業，促進整個行業內部企業的發展。最后工商管理部門是整個市場的外部監察的主要部門，能夠準確地分析出當前企業發展過程中存在的一些問題，有利于及時地反饋給企業，以此來促進企業的轉型和升級，在幫助企業解決問題的過程中，更好地推動企業的升級和管理。

（三）提升企業的核心競爭力

當前，我國企業在整個經營和發展的過程中進入到了新的發展周期，各行各業的市場競爭壓力不斷地加大，對于企業的生存和發展戰友來說面臨著很大的挑戰。尤其是當前市場經濟體制，深化與改革為企業帶來發展機遇的同時也提出了嚴峻的考驗。企業面對當前的發展背景，必須順應時代發展的趨勢，把握了時代發展帶來的機遇，不斷地提升核心競爭能力。與此同時，由于市場競爭越來越激烈，可能會導致企業進入不良的市場環境，在一定的程度上制約著企業的經營和發展，所以工商管理部門必須充分的發揮引導的作用，依托國家現行的法律法規以及政策條例辦事。在整個實踐活動開展的過程中，還需要根據實際的情況給相關的企業做出一定的指導，能夠讓企業根據自己的競爭能力，在合理合法的前提下，更好地推進生產經營活動的開展，以此來保證企業的轉型和升級。

（四）提升企業的轉型能力

企業的轉型和升級并不是一蹴而就的，而是需要長時間的發展才能夠實現轉型升級，如果在整個長期發展的過程中，企業不能及時的處理問題，則會影響到轉型和升級。比如很多企業在轉型和升級的過程中，對國家頒布的相關政策以及發展的方向并沒有作出明確的了解，都會影響到企業的發展，所以這個時候工商管理部門可以充分地發揮出指導和分析的作用，為相關的企業解讀相關的政策，以此來促進企業的轉型和升級。在整個過程中，工商管理可以在三個方面起到助推企業發展的作用。第一個方面是工商管理部門要合理利用手中的職權，對企業作出明確的規范和指導，解決做好監督和管理的工作，及時地發現企業存在的一些問題，責令企業及時進行調整，防止更多不良影響的產生。這樣的方式可以幫助企業的發展，營造更好的氛圍，以此來推動企業的轉型和升級。第二個方面是工商管理部門掌握了相對較多的信息，對于行業內部的發展也有經驗，所以對于一些不了解信息的企業可以幫助它們解決信息方面的困難，提供免費的信息服務，所以企業在發展的過程中需要哪些信息的時候可以直接向工商管理部門進行詢問，這樣一來，可以促進企業的轉型和升級。第三個方面是在企業的轉型和升級的過程中，部分企業并沒有明確發展的方向，往往是摸著石頭過河，整個過程中面臨的風險相對較大，而工商管理部門在此時可以為企業的發展提供合理的發展方向。根據國家部門的相關政策作為指導，以此來促進企業的轉型和升級[6]。

六、關于通過工商管理促進企業轉型的建議

（一）建立健全企業轉型相關政策體系

工商管理部門可以為企業的發展提供重要的動力，由于企業在管理發展的過程中離不開各類政策的指導，所以工商部門需要充分地發揮好引導的作用。要根據當前社會經濟的整體發展情況進行統籌的分析，嚴格地把控當前發展的概況，幫助企業解決在實際過程中遇到的一些問題。可以為企業的轉型和發展起到引導的作用，幫助企業根據當前發展的大環境來制定戰略的決策，以此來推動企業的快速轉型和發展。在整個工作開展的過程中，促進企業管理意識的率先轉型。要對各類企業進行科學合理的分類，針對企業的資質以及當前的運營水平來給予鼓勵針對企業在轉型中遇到的一系列問題安排相關的人員進行答疑，以此來有針對性地提供指導和幫助。在相關內容設定方面，必須充分的發揮正確引導的作用，能夠促進企業轉型既維護企業的切身利益，促進企業能夠順利地完成轉型。

（二）優化管理模式和管理手段

必須清楚地認識到整個工商管理工作的開展，并不是能夠短時間內就可以完成的，而是一項長期性的活動。企業在整個發展經營的過程中轉型升級和經濟的發展都是一項長期性的活動，而工商管理工作則是針對這些長期性的活動而進行設置。相關的工商管理部門在整個工作的開展的過程中，必須做好領導的工作，因為企業在長期發展的過程中，很容易就會對于自己的發展前景以及發展方向產生迷茫的狀態，這個時候，工商管理部門必須充分地發揮出作用，對于企業的發展作出正確的指導，明確國家頒布的各項方針政策，促進企業的穩步發展，以此來實現企業的轉型和升級。在整個過程中，應當有效地汲取國內外先進的發展經驗，根據企業發展的現狀緊密地結合起來，避免企業的轉型和升級的過程中走向彎路，有效地降低風險發生的指數，促進企業在新環境中謀求新的發展。解決企業轉型升級過程中存在的突出性的問題，有效的優化內部管理的環境，為企業的轉型和升級，提供必要的信息支持和保障。制定符合企業發展實際的改進方案，以此來推動企業的轉型升級發展。

（三）充分發揮工商管理對企業轉型的服務職能

在當前新時期發展的背景下，企業的發展面臨著重要的挑戰，所以對于工商管理部門來說，應當充分地發揮出自身的工作價值，結合當前工作的實際要點展開全面的創新。需要結合區域內企業的特點，保證能夠為企業服務，加大宣傳工作，根據工作特色展開全面的創新，保證相關部門的每一位人員都能夠提升工作的積極性。以此來不斷地進行服務質量的優化，充分的發揮工作職能。工商管理部門在人才招聘的過程中，需要嚴格地進行把關。按照國家頒布的相關標準來對應聘者進行全方位的考核，確保所招聘到的工作人員能夠符合國家的要求，同時，還必須有嚴格的工作作風，務實的工作態度，思想要積極向上，杜絕貪污腐敗。對現有崗位的工作人員展開有針對性的培訓活動，結合工作中的重點難點問題實施培訓，保證提升工作人員的專業性。推動工商管理效果的提升。同時，應當緊跟時代的發展步伐，積極引入相關信息服務平臺，通過服務平臺針對企業的各類信息進行收集，以此來促進企業信息的收集和管理，不斷提升信息管理的準確性。密切觀察企業發展的動向，及時地進行信息的更新和管理。只有這樣才能夠為市場的監督起到作用，促進企業轉型助力。

七、結語

總而言之，企業在整個轉型和升級的過程中，工商管理部門的作用十分的重要。在今后工作開展的過程中，工商管理部門必須做好執法人員的招聘和培訓工作，緊跟國家的發展方向，對國家的政策方針進行更好的解讀，以此來為企業的發展提供有效的監督和指導，只有這樣，才能夠促進經濟的發展企業的轉型。對于未來的發展，工商管理部門發揮的作用會越來越重要，所以一定要做好本職工作，積極地進行學習和改進，以此為下一步的工作提供堅實的保障。