“甬水紅帆”向大海 踔厲奮發揚征程

黨建品牌創建是提升黨建工作質量、促進企業高質量發展的重要方法。今年，寧波水務環境集團黨委打造以集團黨委“甬水紅帆”黨建品牌為總領涵蓋二級黨組織和三級黨支部的三級黨建品牌矩陣，通過黨建品牌矩陣打造，使黨建工作方向更為明確、黨建工作體系更為完善、黨建工作特色更為凸顯、黨建工作抓手更為具體，取得了積極成效。

“甬水紅帆”黨建品牌，寓意在黨建紅色風帆的引領下，在黨組織紅色堡壘的護航下，寧波水務扛使命、挑大梁，彰顯“向東是大海，揚帆濟滄海”“到大海里游泳”的豪邁氣魄，以急流勇進的奮進之姿，揚帆逐夢新征程?！梆t帆”黨建品牌的打造，將甬水源遠、融匯、堅韌、柔善、清凈的特點融入公司黨建文化，著力開展甬水思源工程、甬水爭先工程、甬水潤業工程、甬水樂民工程、甬水清廉工程，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設。

一、實施甬水思源工程

一是政治領航融入治理。深化集團黨委領導班子政治建設，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。始終牢記寧波水務“為人民群眾供好水、為人居環境凈化水、為經濟社會發展注活水”的職責使命。牢固樹立“抓黨建是最大政績”理念，把黨的領導融入公司治理的各個環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，發揮好黨委把方向、管大局、保落實作用。二是理論武裝指引航向。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把加強黨性鍛煉、提升黨性修養作為每一個共產黨人的終身“必修課”，從偉大建黨精神中汲取力量，傳承弘揚寧波豐厚紅色基因。依托“學習強國”“中心組學習”“第一議題”“甬水大講堂”等平臺載體，推動各級黨組織學習貫徹工作持續深化。三是全面落實黨建責任。深化“五張責任清單”機制，構建同級黨委、紀委、職能部門橫向協同與上下級組織縱向壓力傳導相結合的責任落實機制。優化完善黨的建設考核工作，把黨建工作納入企業績效評價考核體系中，通過優化流程考準黨的建設成效。

二、實施甬水爭先工程

一是開展“滴水爭先”黨員教育。通過宣傳教育使每個黨員樹立起自己是一滴甬水的理念，著力弘揚滴水融匯的大局意識、滴水穿石的堅毅精神、滴水不漏的嚴謹態度，通過主題黨日、政治生日、崗位示范等方式促使黨員成為方向明、行動快、善服務、甘奉獻的甬水分子。二是開展“甬水先鋒”立功競賽。建立各類賽馬爭先跑道、比武打擂賽場、爭先進位考場，帶動形成全員創爭氛圍。大力弘揚勞動精神、工匠精神，激勵和引導廣大黨員干部職工在日常工作中敬業奉獻，在急難險重任務面前敢于攻堅。推出“甬水先鋒”群英榜，用身邊典型教育影響身邊人，弘揚主旋律、傳播正能量。三是構建“甬水立方”組織體系。建立起集團黨委、二級黨組織和三級黨支部的“甬水立方”三級黨組織體系，架構扁平高效，功能定位清晰。集團黨委主要圍繞集團愿景、發展戰略、具體目標，建立黨建引航“航道”；二級黨組織主動創新提亮特色，找到黨建工作與生產經營工作融合發展的路徑，增強黨建工作實效性；三級黨支部成為黨建工作的堡壘基礎和顯示終端，充分發揮黨員先鋒模范作用，進一步團結和服務群眾，全面提升凝聚力、向心力和戰斗力。

三、實施甬水潤業工程

一是書記項目抓發展。牢固樹立書記是“第一責任人”意識，充分發揮書記帶頭加強謀劃、帶頭真抓實干、帶頭攻堅克難的示范效應，通過項目載體推動黨建融入企業高質量發展全過程，通過項目成效檢驗黨建工作成效。二是黨建提質促發展。圍繞集團“2241”總體思路，抓住“一體化”和“扁平化”兩個關鍵，聚智聚力水務環境產業全域統籌、全力提質、全面發展，緊密結合生產經營實際，深化“黨員示范責任區”“黨員示范崗”創建，強化黨建宣傳聲勢，建構三級黨建品牌矩陣，有效發揮黨建的政治優勢和組織優勢，匯集眾智、提質增效、乘勢而上。三是黨建聯建共發展。做優“紅色引擎·黨建聯建”，以集團所屬企業的管理領域和業務板塊劃分組成服務聯建、產業聯建、建設聯建、技術聯建，各“鏈主”黨組織將黨建力量嵌入業務單元和治理體系，持續把黨建聯建作用發揮好。

四、實施甬水惠民工程

一是健全服務體系。牢固樹立人民水業為人民的理念，圍繞供水服務主線持續優化營商環境，鞏固并完善“三全”（“全周期”“全互通”“全覆蓋”）供水服務體系和“雙經理”服務機制。熱情受理96390熱線來電，提升智慧化服務水平，不斷提升服務的精準度、便捷度和智能度。二是優化服務機制。堅持以用戶需求為導向，建立“一顆紅心、一求必應、一站服務”的“三個一”水務服務承諾，實行分片聯系制、固定水務服務日，加快應急響應，全力打造流程最簡、效率最快、服務最優的水務服務機制。三是打造服務陣地。挖掘黨群服務中心服務黨員教育、服務群眾需求的“雙服務”窗口功能，打造用心暖心貼心齊心的老百姓家門口一站式水務服務陣地。依托黨群服務陣地，完善“清泉”志愿者服務體系，開展“水滴課堂入校園”“節水行動入萬家”“甬水暖流入民心”等志愿服務。

五、實施甬水清廉工程

一是機制筑廉。鞏固并完善“四責協同”機制，把黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”結合起來，以管黨治黨責任落實，推動各項工作責任落實。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，精準糾治“四風”問題，用好監督執紀“四種形態”，保持黨風廉政建設和反腐敗斗爭高壓態勢。二是監督促廉。貫通內部巡察、聯合監督、專項整治等多種手段，著力糾治亂作為、慢作為現象，有力保障作風建設行動。探索創新廉政風險排查機制、問題線索源頭治理、廉潔宣傳教育、紀檢隊伍建設模式，全力護航水務環境事業風清氣正。三是文化育廉。依托“清水苑”“蠲濁流清”等廉政陣地，開展沉浸式、體驗式宣教。編制《甬水清廉月月讀》，開設廉人物、廉故事、廉家風以及黨的百年紀律建設歷程和紅色家書等欄目，開展常態化廉政警示學習教育，不斷提升黨員干部職工的黨紀修養和廉潔意識。

在“甬水紅帆”黨建品牌總領下，寧波水務環境集團二級黨組織和三級黨支部也都建立了各自的黨建品牌，三級黨建品牌矩陣呈現出目標方向一致、名稱相互呼應、舉措統分有序的特點。通過“甬水紅帆”黨建品牌矩陣的打造以及五大領域舉措的實施，使黨組織的政治功能和組織功能更為生動具體，使黨員先鋒模范作用發揮更為扎實有效，品牌賦能黨建、黨建引領業務、業務服務發展，有力推動集團提升企業核心競爭力，形成高質量發展局面，成為推動寧波城市能級提升的要素保障和重要變量，在寧波打造現代化濱海大都市的征程中奏響水務人的時代最強音，更好展現國有企業作為城市經濟社會發展的“頂梁柱”和 “動力源”的責任擔當。

（寧波市水務環境集團有限公司黨委）