游仙區：精配廉潔“營養餐”“首扣教育”“吸睛”又“圈粉”

勾永波

“廉潔教育還可以這樣搞！參與感、互動感、體驗感強，黨味、廉味穿插其中，一氣呵成，大家都喜歡！”日前，綿陽市游仙區紀委監委11名新入職紀檢監察干部齊聚一堂，參加了一場“扣好廉潔第一扣”廉政教育活動。現場理論學習、竹編手作、廉潔寄語一體融合，干貨滿滿、互動有趣的輕松氛圍，讓剛到區紀委黨風政風監督室的年輕干部岳亞先瞬間被“圈粉”。

對新入職干部開展“扣好廉潔第一扣”廉政教育是游仙區紀委監委把握年輕干部新入職、新入黨、新提拔等成長關口，實施“首扣教育”的一個縮影。作為該區紀委監委推動全區年輕干部增強紀律意識，防止“成長起步期”變成“貪腐危險期”的具體舉措，“首扣教育”已連續三年在該區各級各部門中深入開展。今年，游仙區紀委監委針對“年輕黨員不愛聽口號”“廉課不好聽”“活動形式不豐富”等情況，主動改進廉潔教育“第一課”的打開方式。

拒絕“同質化”講廉，不斷增強教育共鳴感

“以前認為高危風險主要聚集在那些重要崗位、領導干部身上，我一個剛入職的‘新兵’哪有腐敗風險，聽了這堂針對新入職干部的廉政黨課，才讓我明白入職后的廉政風險點在哪里。”參加完公務員初任培訓的區委辦年輕干部陳煒表示，只有知曉了自己存在的風險，才能警醒自己在工作中避免把別人的“故事”變成自己的“事故”！

如何增加“首扣教育”的共鳴感，打好“預防針”？該區紀委監委注重從年輕干部群體問題高發領域上破題，年初便成立3個廉政黨課備課調研組，進一步總結梳理近年來年輕干部違紀違法案例特點和干部教育管理監督中發現的問題，廣泛摸排了解年輕干部的日常生活習慣、興趣愛好，主動改變“填鴨式”“灌輸式”的授課內容，力爭用年輕干部“聽得懂”的“時代語”講課，用“看得見”的“身邊事”警示守廉的底線。

“多用‘接地氣’的‘活教材’展示教育內容，才能使他們在感同身受中接受教育、增強黨性、守住底線。”該區紀委副書記、區監委副主任羅樂說，作為“85后”領導干部的他，明白年輕干部不喜歡刻板“說教”，在為新入職干部準備《“打鐵”的人要做“鐵打”的人》一課中，便積極收集了近年來年輕人喜歡的詞句和熱點事例，力爭以生動有趣的內容“取勝”，確保新入職干部聽起來解渴，學起來有勁。

從“配餐制”向“點餐制”轉變，“首扣教育”更精準、更見效。自“首扣教育”開展以來，該區紀委監委根據實際情況調整講解重點，突出與單位性質相同、業務關聯、存在共性風險隱患的案例解說，不斷用“聽得進”的語言破除年輕干部的“看客”心態。截至目前，該區已針對不同行業領域、不同年輕群體開展廉政黨課16期，覆蓋新入職、新入黨、新提拔干部320人。

豐富“沉浸式”體驗，不斷增強教育參與感

“接到舉報、潛伏調查、秘密取證……”近日，一場以“青揚正氣?廉潤初心”為主題的沉浸式活動在游仙區黨群活動服務中心拉開帷幕。來自該區經信、發改、財政、司法等13個單位及區紀委機關、團區委機關的30多名年輕干部化身“專案組人員”，按劇本對某國企在大型商業綜合體建設過程中發生的貪腐案開展調查。

該活動由游仙區紀委監委聯合團區委舉辦，依托原有的“青廉沙龍”教育活動，將與時下廣受年輕人歡迎的“劇本殺”游戲形式結合起來，寓教于樂，旨在教育警示年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，護航年輕干部清廉從政、健康成長。

活動中，各組按照劇本，通過團隊協作的形式，充分發揮才智，在“老虎”“蒼蠅”等身份未知的情況下，采取互動交流、推理解密等方式，推斷舉報者、查找涉案人員及犯罪證據。在主辦方的周密部署和組織引導下，現場正風肅紀、反貪反腐的“大戲”愈演愈濃厚，所有參與者均沉浸其中。

來自區司法局政治處的年輕干部張云涵在參加完活動后說：“以前更多的是通過案例警示教育的方式被動接受教育，難免會感覺到枯燥，此次參加這種劇本殺形式的活動，感到很新穎、很有趣。”

據了解，為確保“首扣教育”系統深入，游仙區還聯動團區委以辯論賽、脫口秀、手工體驗等多種沉浸式體驗方式，分期分領域開展“青廉沙龍”活動，通過寓教于樂的方式，進一步提升青年黨員干部防范風險的警惕性和自覺性。截至目前，該區已組織開展“青廉沙龍”4期，覆蓋年輕干部160余人。